Job and Pandemic: কাজ ছেড়ে দিচ্ছেন অনেকেই, কোভিডকালে জনবলের সমস্যায় ধুঁকছে বিপণন দুনিয়া!

এই অবস্থায় সমাজের শীর্ষ-স্তরের প্রতিভাকে আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখার জন্য সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলিকে তাঁদের কৌশল পরিবর্তন করতে হয়েছে। কোম্পানিতে কর্মী খোঁজার জন্য বিভিন্ন রকমের শ্রেণীবদ্ধ বিজ্ঞাপনের পাশাপাশি প্রচার শুরু করেছে বিভিন্ন বিপণন সংস্থা। উচ্চ প্রতিভা সম্পন্ন কৃতি ছাত্রদের চাকরি দেওয়ার জন্য মুখিয়ে রয়েছে বিপণন সংস্থাগুলি। এছাড়াও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কৃতি কর্মীদেরও চাকরি দেয় বিপণন সংস্থাগুলি। নিয়োগকর্তারা তাঁদের ব্র্যান্ডিংয়ের জন্য বিভিন্ন ধরনের প্রচার করে থাকেন। একজন কৃতী কর্মচারীকে আকর্ষণীয় প্যাকেজের মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট সংস্থা ধরে রাখতে চায়।

সংস্থায় কর্মী নিয়োগ হয় বিষয়গত মূল্যায়নের ভিত্তিতে। সংস্থার জন্য সবচেয়ে মূল্যবান কর্মী সনাক্ত করতে সক্ষম হয় সেই মূল্যায়ন। জনসংখ্যাবিদ লেখক এবং প্রখ্যাত স্পিকার কেন গ্রনবাচ তাঁর সাম্প্রতিক নিউজলেটারগুলির একটিতে বলেছেন, কর্মীরা স্বাভাবিকভাবে বয়স বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে জনসংখ্যাগত পরিবর্তনের মুখোমুখি হচ্ছে। অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীদের বয়স বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং শরীরের শক্তি কমছে বলে তাঁরা কাজে মনোযোগ হারাচ্ছেন। বিভিন্ন বিপণন সংস্থা কৃতি কর্মীদের উপযুক্ত প্যাকেজ না দেওয়ায় বাধ্য হয়ে উন্নত মানবসম্পদ সম্পন্ন কর্মীরা অন্য চাকরির সন্ধান করছেন। একই কারণে বহু মানুষ স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ছেন।