Four New Labour Codes: ভারতে ঐতিহাসিক শ্রম আইন সংস্কার! ২৯টি আইন বাতিল করে দেশে কার্যকর হল চারটি নতুন শ্রম বিধি, জানুন কী কী

এই চারটি কোড কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে আগের ২৯টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইন বাতিল করা হয়েছে। সরকারের দাবি, এই পদক্ষেপ দেশের শ্রম ব্যবস্থাকে আধুনিক করবে, কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা নিশ্চিত করবে এবং শ্রমিকদের জন্য সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষার পথ সুগম করবে। একইসঙ্গে নিয়োগকর্তাদের জন্য ব্যবসা সহজ করার পরিবেশ তৈরি হবে।

চারটি নতুন শ্রম বিধির মধ্যে রয়েছে—

এ প্রসঙ্গে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি এক্স হ্যান্ডলে লিখেছেন, আজ আমাদের সরকার চারটি শ্রমবিধিকে কার্যকর করেছে। স্বাধীনতার পর এটি সবচেয়ে বিস্তৃত ও অগ্রগামী শ্রমমুখী সংস্কারের মধ্যে অন্যতম। এই সিদ্ধান্ত শ্রমিকদের ক্ষমতায়নকে আরও জোরদার করেছে। পাশাপাশি ব্যবসা পরিচালনায় নিয়মকানুন মানার প্রক্রিয়াকে অনেক সহজ করেছে এবং ‘ইজ অব ডুইং বিজনেস’-কে আরও এগিয়ে নিয়ে গিয়েছে।

শুক্রবার নোটিফিকেশন জারি করে কেন্দ্র সরকার এই চার শ্রম বিধিকে আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর করেছে। বহু প্রতীক্ষিত এই শ্রম সংস্কার কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা, সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা, এবং শ্রমিকদের জীবন-সহজীকরণে সহায়ক বিধি তৈরি করবে বলে সরকার জানিয়েছে। একই সঙ্গে নিয়োগকর্তাদের জন্য ইজ অফ ডুইং বিজনেস অর্থাৎ, ব্যবসায়িক লেনদেন আরও সহজ হবে। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডবিয়া টুইট করে লেখেন, “আজ থেকে দেশে নতুন শ্রম বিধিগুলি কার্যকর হয়েছে।” বিশ্লেষকদের মতে, স্বাধীনতার পর দেশের সবচেয়ে বড় শ্রম সংস্কার হিসেবে এই পদক্ষেপকে গণ্য করা হচ্ছে।