আরও পড়ুন- তাকের মধ্যে লুকিয়ে এক বিড়াল, কিন্তু খুঁজে পাচ্ছেন না ৯০% মানুষই! আপনি কি পেলেন?
ট্রাইব্যুনাল আরও জানিয়েছে, অনুষ্ঠানটি কাজের সঙ্গে স্পষ্টভাবে যুক্ত ছিল কারণ এতে শুধুমাত্র সহকর্মীদেরই ডাকা হয়েছিল এবং কাজের বিষয়েই আলোচনা করা হয়েছিল। পার্টিতে কর্মীদের যোগাযোগ তৈরি হওয়ার সুযোগ ঘটে।
১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে ক্যাসিনোতে কাজ করার পরেও রিতা লেহারের প্রতি নানা আচরণে তিনি এই কোম্পানিতে একা বোধ করতেন। ক্যাসিনোতে সবচেয়ে বেশি সময় ধরে কর্মরত থাকা সত্ত্বেও তাঁকে পদোন্নতির সুযোগ থেকে বঞ্চিত করা হয়েছিল বলে অভিযোগ। রিতা লেহের ২০১১ সালে ক্যাসিনোতে কাজ শুরু করেন। তাঁর অভিযোগ, অনেক অল্পবয়সী সহকর্মী যারা কালো মানুষ নন বা মিশ্র জাতির নন তাঁদের বছরের পর বছর ধরে প্রমোশন হয়েছে। অন্যদিকে পদোন্নতির জন্য তাঁর আবেদনগুলিকে ক্রমাগত উপেক্ষা করা হয়েছে।
advertisement
আরও পড়ুন- সত্যিই ডিম নাকি ধবধবে কাজুবাদাম? বিচিত্র ডিম পেড়ে এখন 'সেলিব্রিটি' কালো মুরগি!
রিতা লেহের যখন কোম্পানির ফোরামে বৈষম্যের বিষয়টি উত্থাপন করেন তখনও তাঁকে অন্যদের থেকে বিচ্ছিন্ন করে দেওয়া হয় বলে অভিযোগ। এমনকি আরও কোনো অভিযোগ করলে নিয়োগকর্তা তাঁর বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেবেন বলেও জানান।
ট্রাইব্যুনাল এই সিদ্ধান্তে পৌঁছয় যে রিতা লেহারকে অফিসের পার্টি থেকে বাদ দেওয়া হয়েছিল কারণ তিনি কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের অভিযোগ করেছিলেন। সেই কারণেই ওই সংস্থাকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার নির্দেশও দিয়েছে ট্রাইবুনাল।