আইটি ফার্মের অ্যাট্রিশন রেট
চলতি বছরের জুন মাসে প্রকাশিত টিসিএসের ত্রৈমাসিক রিপোর্টে অ্যাট্রিশন রেট গত বারো মাসের ভিত্তিতে প্রায় ১৯.৭ শতাংশে দাঁড়িয়েছে। গত ছ'টি ত্রৈমাসিক রিপোর্টে এটি তাদের সর্বোচ্চ অ্যাট্রিশন রেট ছিল। ২০২২ সালের মার্চে শেষ হওয়া ত্রৈমাসিক রিপোর্টে এই রেট ছিল ১৭.৪ শতাংশ। জুন ২০২২ ত্রৈমাসিক রিপোর্টে উইপ্রোর অ্যাট্রিশন রেট ২৩.৩ শতাংশে। উইপ্রো কোয়ার্টার চারে অ্যাট্রিশন রেট পোস্ট করেছে ২৩.৮ শতাংশ।
advertisement
এইচসিএল টেক মার্চ ২০২২-এ শেষ হওয়া ত্রৈমাসিক রিপোর্টে অ্যাট্রিশন রেট আগের বারের রিপোর্টের থেকে বেড়ে ২৩.৮ শতাংশে এসে দাঁড়িয়েছে, যেখানে আগে ছিল ২১.৯ শতাংশ। এইচসিএল টেকের অ্যাট্রিশন রেট লেভেল ১২ শতাংশ থেকে বেড়েছে প্রায় ১১.৮% অর্থাৎ মোট দাঁড়িয়েছে ২৩.৮ শতাংশে।
আরও পড়ুন : বিনামূল্যে ২৩ হাজার কোর্স আনছে ইউজিসি, শিক্ষার্থীদের সব সমস্যার সমাধান এবার এক পোর্টালেই
বেতন বৃদ্ধি এবং পদোন্নতি
সম্প্রতি প্রতিভাশালী ও দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখার জন্য ঘন ঘন বেতন বৃদ্ধি, পদোন্নতি এবং কর্মক্ষেত্রে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ বজায় রাখতে চাইছে। প্রতিভাদের ধরে রাখতে, উইপ্রোর সিইও এবং এমডি থিয়েরি ডেলাপোর্ট (Thierry Delaporte) বলেছেন, ‘আমরা ত্রৈমাসিক পদন্নোতি দেওয়ার মতো গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আপাতত আগামী জুলাই মাস থেকে এই নিয়ম কার্যকর হতে চলেছে’।
আরও পড়ুন : ডিফেন্স রিসার্চ অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অর্গানাইজেশনে ৬৩০ শূন্যপদে নিয়োগ
উইপ্রো এই বছরের জুলাই থেকে শুরু হওয়া প্রতি তিন মাসে কোম্পানির কর্মীদের প্রমোশন দেওয়ার কথা ঘোষণা করেছে এবং পরের মাস থেকে বেতন বৃদ্ধির কথাও ঘোষণা করেছে।
ওয়ার্ক ফ্রম হোম
আইটি কোম্পানিগুলো ওয়ার্ক ফ্রম হোমের মতো কাজেও সম্মতি জানিয়েছে। তবে কিছু সংস্থা তাদের কর্মীদের সপ্তাহে একবার বা দু'বার অন সাইটে উপস্থিত থাকতে বলছে। টিসিএস এইসব ছাড়াও হট ডেস্ক এবং মাঝে মাঝে অপারেটিং জোনও তৈরি করেছে। ইনফোসিস আরও জানিয়েছে যে, তারা দীর্ঘমেয়াদে কাজ করার মতো হাইব্রিড মডেলেরও অনুকরণ করবে।
তবে অন্য দিকে দেখা যাচ্ছে কোম্পানির লাভের অঙ্কও তুলনামূলক ভাবে বাড়ছে। উইপ্রো এবং টিসিএসের বার্ষিক মুনাফার দিকে তাকালেই এই ছবিটা আরও স্পষ্ট হয়ে যায়।