পেনশন নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তের জেরে কি কর্মীদের বেতন বাড়বে না কমবে? জানুন সমস্ত খুঁটিনাটি!
- Published by:Dolon Chattopadhyay
Last Updated:
যদি ১৫ হাজারের সীমা তুলে দেওয়া হয় এবং কারও মূল বেতন ২০ হাজার টাকা হয়ে যায়, তা-হলে পেনশনের পরিমাণও বেড়ে যাবে।
#নয়াদিল্লি: বিগত ২০১৪ সালের কর্মচারীদের পেনশন (সংশোধনী) প্রকল্প নিয়ে একটি বড়সড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট। আদালত কর্মচারী পেনশন (সংশোধন) যোজনা (এমপ্লয়ি পেনশন যোজনা)-কে বহাল রেখেছে এবং পেনশন ফান্ডে যোগদানের জন্য ১৫ হাজার টাকার মাসিক বেতনের সীমা শেষ করেছে। জানিয়ে রাখা দরকার, কর্মচারীর বেতন যা-ই হোক না-কেন, কিন্তু তাঁর পেনশনের হিসেবটা করা হয় মাত্র ১৫ হাজার টাকা দিয়ে। যদি সহজ কথায় বলা যায় যে, চাকরি করার সময় প্রত্যেক কর্মচারীকে একটি ইপিএফও অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে।
কর্মচারী নিজস্ব বেতনের ১২ শতাংশ ইপিএফ হিসাবে জমা করেন। আবার অন্য দিকে, ওই কর্মচারী যে সংস্থায় কাজ করেন, তারাও ওই একই পরিমাণ টাকা সংশ্লিষ্ট কর্মীর ইপিএফও অ্যাকাউন্টে জমা করে। আর এই পরিমাণের মাত্র ৮.৩৩ শতাংশই যায়। এই পরিস্থিতিতে যদি ১৫ হাজারের সীমা তুলে দেওয়া হয় এবং কারও মূল বেতন ২০ হাজার টাকা হয়ে যায়, তা-হলে পেনশনের পরিমাণও বেড়ে যাবে।
advertisement
advertisement
এই মুহূর্তে কারা, কখন এবং কীভাবে এই সুবিধা নিতে পারবেন?
যদি কারওর বেসিক স্যালারি প্রতি মাসে ১৫ হাজার টাকার বেশি হয়, তা হলে তিনি নতুন পেনশন স্কিমের আওতায় আরও বেশি টাকা জমিয়ে রাখতে পারেন। তাই এখনও কেউ যদি নতুন পেনশন স্কিমে যোগ না দিয়ে থাকেন, তা-হলে হাতে আর মাত্র ৪ মাস সময় রয়েছে। অর্থাৎ নতুন পেনশন স্কিমে যোগদান করতে হলে পরবর্তী ৪ মাসের মধ্যেই তা করতে হবে। শুধুমাত্র যাঁরা ২০১৪ সালের ১ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ইপিএফ-এর সদস্য হয়েছিলেন, তাঁরাই এই নতুন যোজনার আওতায় যোগ দিতে পারবেন।
advertisement
এই নয়া স্কিমে যোগ দেওয়ার জন্য কি নিয়োগকারী কোম্পানির কাছ থেকে অনুমতি নিতে হবে?
নতুন স্কিমে যোগ দিতে চাইলে কর্মী এবং নিয়োগকারী কোম্পানিকে একসঙ্গে যৌথ ভাবে ঘোষণা করতে হবে। অর্থাৎ কর্মীর পাশাপাশি কর্মী যে সংস্থায় কাজ করছেন, সেই সংস্থাকেও নয়া স্কিমে যোগ দেওয়ার কথা ঘোষণা করতে হবে। তবে যাঁরা ২০১৪ সালের ১ সেপ্টেম্বরের পরে ইপিএফ-এর সদস্য হয়েছেন, তাঁরা নতুন স্কিমে যোগ দিতে পারবেন না।
advertisement
এক জন কর্মী কি পেনশনের জন্য নিজের বেতনের অনেকটা অংশ জমিয়ে রাখতে পারেন?
অতিরিক্ত বেতনের জন্য ১.১৬ শতাংশ অতিরিক্ত টাকা দেওয়ার উপর নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। অর্থাৎ বেতনের অতিরিক্ত অংশ রাখা অবৈধ। আর উপর আগামী ৬ মাসের মধ্যেই আইন করতে চলেছে সরকার। এখনও পর্যন্ত যাঁরা অতিরিক্ত টাকা দিয়েছেন, তাঁদের সেই পরিমাণের ভবিষ্যৎ কী হবে, সেই বিষয়ে এখনও পর্যন্ত কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।
advertisement
ব্যাপারটা ঠিক কী? সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করলে কী দাঁড়াবে?
২০ বা তার বেশি কর্মচারী রয়েছে, এমন কোম্পানির ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য রয়েছে এই ইপিএফ আইনটি। আর এই আইন কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে সামাজিক সুরক্ষার ৩টি প্রকল্প বাস্তবায়িত হয়- এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ডস স্কিম, ১৯৫২ (ইপিএফ স্কিম), এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম ১৯৯৫ (ইপিএস স্কিম) এবং এমপ্লয়িজ ডিপোজিট লিঙ্কড ইনস্যুরেন্স স্কিম ১৯৭৬।
advertisement
ইপিএফ স্কিমের অধীনে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারী কোম্পানি প্রতি মাসে মূল বেতনের ১২ শতাংশ - ১২ শতাংশ জমা করে থাকে।
নিয়োগকারী কোম্পানির ১২ শতাংশ শেয়ারের মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ ইপিএস স্কিমের অধীনে পেনশন তহবিলে চলে যায়। গোটা বিষয়টি এই ইপিএস স্কিমের অধীনে আসা পেনশন তহবিলের সঙ্গে যুক্ত।
advertisement
২০১৪ সালে ইপিএস স্কিমে একটি বড় পরিবর্তন আনা হয়েছিল। সেটি হল - ইপিএস স্কিমে অবদানের জন্য সর্বোচ্চ বেসিক স্যালারি প্রতি মাসে ১৫ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল।
২০১৪ সালের ১ সেপ্টেম্বরের পরে ইপিএফ-এর নতুন সদস্যরা শুধুমাত্র মাসিক ১৫ হাজার টাকার সর্বাধিক বেসিক স্যালারি অনুসারে ইপিএস স্কিমে নিজেদের অবদান রাখতে সক্ষম হবেন। আর যাঁরা ২০১৪ সালের ১ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ইপিএফ-এর সদস্য হয়েছেন, তাঁরা নিজেদের বেতনের হিসেব অনুযায়ী বেশি টাকা ইপিএস-এ অবদান দিতে পারবেন।
উচ্চ বেতন অনুযায়ী, ইপিএস স্কিমে অবদানের ক্ষেত্রে কোনও বাধ্যবাধকতা থাকবে না। তবে কেউ চাইলে তা স্বেচ্ছায় করতেই পারবেন। ইপিএস স্কিমে টাকা রাখার জন্য এই সব সদস্যদের মাসিক ১৫ হাজার টাকার বেশি বেতনের অতিরিক্ত ১.১৬ শতাংশ অবদান হিসেবে দিতে হবে।
এই ফয়সালার বিরুদ্ধে বিভিন্ন হাই কোর্টে মামলা চলেছে। তিনটি হাই কোর্টে রায় স্থগিত রাখা হয়েছে। অবশ্য হাই কোর্টের রায়ে কিছুটা পরিবর্তন এনে সরকারের সিদ্ধান্তই বহাল রেখেছে সুপ্রিম কোর্ট।
এখন পরবর্তী পদক্ষেপ কী হবে?
ইপিএফও আধিকারিকেরা সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্ত নিয়ে আলোচনা করছেন। শীঘ্রই ইপিএফও-র তরফে একটি নির্দেশিকা জারি করা হতে পারে।
ব্যবসা-বাণিজ্যের সব লেটেস্ট খবর ( Business News in Bengali) নিউজ 18 বাংলা-তে পেয়ে যাবেন, যার মধ্যে ব্যক্তিগত অর্থ, সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের টিপস (সেভিংস ও ইনভেস্টমেন্ট টিপস) ব্যবসার উপায়ও জানতে পারবেন। দেখুন ব্রেকিং নিউজ এবং সব গুরুত্বপূর্ণ খবর অনলাইনে নিউজ 18 বাংলার লাইভ টিভি-তে ৷ এর পাশাপাশি ডাউনলোড করুন নিউজ 18 বাংলার অ্যাপ সব খবরের আপডেট পেতে ৷ News18 Bangla-কে গুগলে ফলো করতে ক্লিক করুন এখানে ৷
Location :
First Published :
November 14, 2022 2:20 PM IST
বাংলা খবর/ খবর/ব্যবসা-বাণিজ্য/
পেনশন নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তের জেরে কি কর্মীদের বেতন বাড়বে না কমবে? জানুন সমস্ত খুঁটিনাটি!
