TRENDING:
মঙ্গলবার শীর্ষ আদালত জানিয়ে দিয়েছে, দত্তক সন্তানের বয়স তিন মাসের বেশি হলেও মাতৃত্বকালীন ছুটি নিতে পারবেন মায়েরা। পুরনো ধারাটিকে রদ করে এমনই রায় দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট। সেক্ষেত্রে, কত দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন মায়েরা, তাও জানিয়ে দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।
আদালত আরও জানিয়েছে, আইনের ওই ধারাটির কোনও যৌক্তিকতা নেই। সুপ্রিম কোর্টের পর্যবেক্ষণ, দত্তক নেওয়া শিশুর ক্ষেত্রে একই রকম মাতৃস্নেহের প্রয়োজন হয়। এ ক্ষেত্রে বয়সের ভিত্তিতে ভাগাভাগি কোনও যৌক্তিক বিভাজন নয়। দত্তক নেওয়ার সময়ে শিশুর বয়স তিন মাসের কম হোক বা বেশি, তাতে মহিলার মাতৃত্বকালীন দায়িত্ব একই থাকে।
advertisement
আরও পড়ুন: ২০২১ নন্দীগ্রাম গণনার জেলাশাসক সেই স্মিতা পাণ্ডে এবার ইলেকশন অফিসার, নতুন দায়িত্বে আর কারা?
মঙ্গলবার সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি পারদিওয়ালা এবং বিচারপতি আর মহাদেবনের ডিভিশন বেঞ্চ জানিয়েছে, সামাজিক সুরক্ষা আইন, ২০২০-এ ৬০(৪) ধারাটি অসাংবিধানিক। এই ধারা অনুযায়ী, দত্তক নেওয়া মায়েরা শুধুমাত্র তখনই মাতৃত্বকালীন সুবিধা পেতেন, যখন দত্তক নেওয়া সন্তানের বয়স তিন মাসের কম হত।
এই ধারাটিকেই রদ করে দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট। সুপ্রিম কোর্টের রায় অনুযায়ী, দত্তক নেওয়া সন্তানের বয়স তিন মাসের বেশি হলেও সেই মহিলা মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার যোগ্য। সর্বাধিক ১২ সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটি পেতে পারেন। সন্তানের বয়স কখনওই মাতৃত্বকালীন ছুটির উপর নির্ভর করবে না। শীর্ষ আদালতের ব্যাখ্যা, ,যখন একজন মহিলা আইনত একটি শিশু দত্তক নিচ্ছেন, সেই সময় থেকে ১২ সপ্তাহের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি নিতে পারবেন।
সুপ্রিম কোর্টের দুই বিচারপতির বেঞ্চের পর্যবেক্ষণ, আইনের ওই ধারাটি সংবিধানের ১৪ এবং ২১ নম্বর অনুচ্ছেদের পরিপন্থী। বস্তুত, সংবিধানের ১৪ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, দেশের প্রত্যেক নাগরিকের জন্য সমান আইন থাকবে। প্রত্যেকে আইনে সমান সুরক্ষা পাবেন। সংবিধানের ২১ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, আইনে প্রতিষ্ঠিত কোনও পদ্ধতি ছাড়া কাউকে ব্যক্তিগত স্বাধীনতা থেকে বঞ্চিত করা যাবে না। আদালত মনে করছে, সামাজিক সুরক্ষা আইনের এই ধারাটি সংবিধানের ওই দুই অনুচ্ছেদকে লঙ্ঘন করছে।
Click here to add News18 as your preferred news source on Google.