Telangana Salary Bill: তেলঙ্গানায় সিনিয়র ঝাড়ুদারদের বেতন ২ লাখ, ইঞ্জিনিয়ারদের সর্বোচ্চ ৭ লাখ টাকা...শুধু মাস-মাইনে আর পেনশনে মোট খরচ ৬০০০ কোটি

প্রতি মাসে রাজ্য সরকারি কর্মীদের বেতন এবং পেনশনের পিছনে তেলঙ্গানার রাজ্য সরকারের মোট খরচ হয় প্রায় ৬০০০ কোটি টাকা, গত কয়েক বছরে তা কমপক্ষে ৪ গুণ বেড়েছে বলে বৃহস্পতিবার জানালেন মুখ্যসচিব কে রামকৃষ্ণ রাও৷ তিনি জানান, বিদ্যুৎ সংস্থার চিফ ইঞ্জিনিয়ারদের বেতন মাসিক প্রায় ৭ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পৌঁছেছে৷ অন্যদিকে, ঝাড়ুদার-সহ সিনিয়র চতুর্থ শ্রেণীর কর্মীদের বেতন পর্যন্ত পৌঁছেছে প্রায় ২ লক্ষ টাকা ৷

সেন্টার ফর ইকনমিক অ্যান্ড সোশ্যাল স্টাডিস আয়োজিত ১৬ তম ফিনান্স কমিশনের অনুমোদন সংক্রান্ত আলোচনা সভায় বক্তৃতা করার সময় তেলঙ্গানার মুখ্যসচিব জানান, ২০১৪ সালে অন্ধ্রপ্রদেশ ভেঙে তেলঙ্গানার জন্ম হওয়ার সময় রাজ্য সরকারি কর্মীদের বেতন ও পেনশন বাবদ তেলঙ্গানার খরচ ছিল ১৫০০ কোটি টাকা, যা গত কয়েক বছরে বেড়েছে প্রায় ৪ গুণ৷

২০১৪ সালের পর থেকে তেলঙ্গানা রাজ্যের কর্মীদের বেতন এবং পেনশনের পিছনে রাজ্য সরকারের খরচ প্রায় ৩০০ শতাংশ বেড়েছে৷ বিশেষ করে প্রত্যেকবার নির্বাচনের সঙ্গে পে রিভিশন একই সময়ে পড়ে যাওয়ায় সরকারের খরচও বেড়েছে পাল্লা দিয়ে৷

জানা গিয়েছে, প্রাথমিক ভাবে পুরকর্মীদের প্রথম বেতন মাসে প্রায় ২৮,০০০ টাকা৷ এর মধ্যে গাড়ি চালক, সাফাইকর্মী যাঁদের ৩০ বছরের উপরে চাকরি হয়ে গিয়েছে, তাঁদের বেতন মাসে প্রায় ১ লক্ষ টাকার কাছাকাছি৷ সূত্রের খবর, গ্রেটার হায়দরাবাদ মিউনিসিপাল কর্পোরেশন (GHMC)-এর ২% সাফাইকর্মী এখন মোটামুটি ৭০,০০০ হাজার টাকা মাসিক বেতন পান৷

তেলেঙ্গানার রাজ্য সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামোমহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ): মূল বেতনের ৩৩.৬৭% (সর্বশেষ সংশোধন জানুয়ারী ২০২৬ থেকে কার্যকর)।গ্রুপ ১ (সিনিয়র অফিসার): মূল ৫৪,০০০-১,৩৩,০০০ টাকা, মোট ৮০,০০০-১.৫ লক্ষ টাকা+।

গ্রুপ ২ (মিড-লেভেল): মূল ৩৮,৮৯০-১১,৮২৩০ টাকা, মোট ৬০,০০০ টাকা ১.২ লক্ষ টাকা+।গ্রুপ ৩ (কেরানি/কারিগরি): মূল ৩২,৮১০ টাকা ৯৬,৮৯০ টাকা, মোট ৪৫,০০০ টাকা ১ লক্ষ টাকা+।গ্রুপ ৪ (সহায়ক কর্মী): মূল ২৪,২৮০-৭২,৮৫০ টাকা, প্রবেশের সময় ৩৫,০০০-৫০,০০০ টাকা।

বেশিরভাগ কর্মচারী জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার (এনপিএস) আওতাধীন, যা দীর্ঘমেয়াদী দায়বদ্ধতা বৃদ্ধি করে। রাও বলেন, প্রায় ১১% শক্তিশালী অর্থনৈতিক বৃদ্ধি এবং স্থিতিশীল রাজস্ব সম্প্রসারণের কারণে রাজ্য ক্রমবর্ধমান ব্যয় পরিচালনা করতে সক্ষম হয়েছে।

সরকার কর্তৃক নিযুক্ত বেতন সংশোধন কমিশন বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেয় বলে জানিয়েছেন তেলঙ্গানার মুখ্যসচিব। এই প্যানেলগুলি ‘ফিটমেন্ট’ শতাংশ নির্ধারণ করে, যা সম্মিলিত মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতার উপর প্রযোজ্য হয়। ছবি AI Generated