EPF স্কিমে কত টাকা পেনশন মিলবে? এভাবে হিসেব করে দেখে নিন, রইল সহজ ফর্মুলা

Last Updated:
EPFO Pension: এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিমের আওতায় সংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মীরা ৫৮ বছর বয়সে অবসর নিয়ে পেনশন পেতে পারেন।
1/9
নিশ্চিন্তে অবসর জীবন কাটানোর জন্য কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশন দেওয়া হয়। তবে পেনশন রুল অনুযায়ী এর জন্য ন্যূনতম দশ বছর চাকরি করতে হবে। ইপিএফ অ্যাকাউন্ট হোল্ডারদের জন্য এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম নামের একটি সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচিও চালু করেছে ইপিএফও।
নিশ্চিন্তে অবসর জীবন কাটানোর জন্য কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশন দেওয়া হয়। তবে পেনশন রুল অনুযায়ী এর জন্য ন্যূনতম দশ বছর চাকরি করতে হবে। ইপিএফ অ্যাকাউন্ট হোল্ডারদের জন্য এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম নামের একটি সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচিও চালু করেছে ইপিএফও।
advertisement
2/9
এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিমের আওতায় সংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মীরা ৫৮ বছর বয়সে অবসর নিয়ে পেনশন পেতে পারেন। ইপিএস পেনশন হোল্ডাররা ২০২৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে যে কোনও ব্যাঙ্ক, যে কোনও শাখা, দেশের যে কোনও জায়গা থেকে পেনশন তুলতে পারবেন।
এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিমের আওতায় সংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মীরা ৫৮ বছর বয়সে অবসর নিয়ে পেনশন পেতে পারেন। ইপিএস পেনশন হোল্ডাররা ২০২৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে যে কোনও ব্যাঙ্ক, যে কোনও শাখা, দেশের যে কোনও জায়গা থেকে পেনশন তুলতে পারবেন।
advertisement
3/9
পেনশন গণনার সুত্র: একজন কর্মী অবসরের পর কত টাকা পেনশন পাবেন, তা গণনা করার একটি সূত্র রয়েছে। সেটা হল – পেনশন = (পেনশনযোগ্য বেতন (শেষ ৬০ মাসের গড়) x পেনশনযোগ্য পরিষেবা)/৭০
পেনশন গণনার সুত্র: একজন কর্মী অবসরের পর কত টাকা পেনশন পাবেন, তা গণনা করার একটি সূত্র রয়েছে। সেটা হল – পেনশন = (পেনশনযোগ্য বেতন (শেষ ৬০ মাসের গড়) x পেনশনযোগ্য পরিষেবা)/৭০
advertisement
4/9
কত টাকা পেনশন মিলবে: ধরে নেওয়া যাক, একজন কর্মী ১৯৯৫ সালে ২৩ বছর বয়সে এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিমে যোগ দিয়েছেন। ৫৮ বছর বয়সে তিনি অবসর নিচ্ছেন। তিনি স্কিমে ১৫ হাজার টাকা করে অবদান রেখেছেন। তাহলে ৩৫ বছরের চাকরি শেষে তিনি প্রতি মাসে ৭,৫০০ টাকা করে পেনশন পাবেন। (পেনশনযোগ্য বেতন × পেনশনযোগ্য প রিষেবা) / ৭০ = (১৫,০০০ × ৩৫) / ৭০ = ৭,৫০০ টাকা।
কত টাকা পেনশন মিলবে: ধরে নেওয়া যাক, একজন কর্মী ১৯৯৫ সালে ২৩ বছর বয়সে এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিমে যোগ দিয়েছেন। ৫৮ বছর বয়সে তিনি অবসর নিচ্ছেন। তিনি স্কিমে ১৫ হাজার টাকা করে অবদান রেখেছেন। তাহলে ৩৫ বছরের চাকরি শেষে তিনি প্রতি মাসে ৭,৫০০ টাকা করে পেনশন পাবেন। (পেনশনযোগ্য বেতন × পেনশনযোগ্য প রিষেবা) / ৭০ = (১৫,০০০ × ৩৫) / ৭০ = ৭,৫০০ টাকা।
advertisement
5/9
পেনশন স্কিমে যোগ দেওয়া কি বাধ্যতামূলক: হ্যাঁ। কর্মীকে পেনশন স্কিমে যোগ দিতেই হবে। শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানই পেনশন স্কিম থেকে অব্যাহতির আবেদন করতে পারে।
পেনশন স্কিমে যোগ দেওয়া কি বাধ্যতামূলক: হ্যাঁ। কর্মীকে পেনশন স্কিমে যোগ দিতেই হবে। শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানই পেনশন স্কিম থেকে অব্যাহতির আবেদন করতে পারে।
advertisement
6/9
পেনশন প্রদানের গড় বেতন: শুধুমাত্র কর্মীদের পেনশন দেওয়ার জন্য গড় বেতন নির্ধারণ করা হয়। এর জন্য শেষ ৬০ মাসের গড় ধরা হয়ে থাকে।
পেনশন প্রদানের গড় বেতন: শুধুমাত্র কর্মীদের পেনশন দেওয়ার জন্য গড় বেতন নির্ধারণ করা হয়। এর জন্য শেষ ৬০ মাসের গড় ধরা হয়ে থাকে।
advertisement
7/9
স্কিম সার্টিফিকেট নেওয়ার সুবিধা: স্কিমে সার্টিফিকেট নেওয়ার দুটি সুবিধা রয়েছে। প্রথমত, চাকরি পরিবর্তন করলে পেনশন অ্যাকাউন্ট স্থানান্তরের সুবিধা পাওয়া যায়। দ্বিতীয়ত, সার্টিফিকেট হোল্ডারের মৃত্যু হলে তাঁর পরিবারকে পেনশন দেওয়া হয়।
স্কিম সার্টিফিকেট নেওয়ার সুবিধা: স্কিমে সার্টিফিকেট নেওয়ার দুটি সুবিধা রয়েছে। প্রথমত, চাকরি পরিবর্তন করলে পেনশন অ্যাকাউন্ট স্থানান্তরের সুবিধা পাওয়া যায়। দ্বিতীয়ত, সার্টিফিকেট হোল্ডারের মৃত্যু হলে তাঁর পরিবারকে পেনশন দেওয়া হয়।
advertisement
8/9
কত বছর বয়সে পেনশন মেলে: একজন সদস্য ৫৮ বছর বয়সে পেনশন পাওয়ার যোগ্য হন। যদি কোনও সদস্য ৫০ থেকে ৫৭ বছর বয়সের মধ্যে চাকরি ছেড়ে দেন, তবে তিনি আগাম পেনশন নিতে পারেন। তবে এক্ষেত্রে পেনশনের পরিমাণ কমে যায়।
কত বছর বয়সে পেনশন মেলে: একজন সদস্য ৫৮ বছর বয়সে পেনশন পাওয়ার যোগ্য হন। যদি কোনও সদস্য ৫০ থেকে ৫৭ বছর বয়সের মধ্যে চাকরি ছেড়ে দেন, তবে তিনি আগাম পেনশন নিতে পারেন। তবে এক্ষেত্রে পেনশনের পরিমাণ কমে যায়।
advertisement
9/9
নিয়োগকর্তা পেনশন ফান্ডে অবদান না রাখলে কী পেনশন মিলবে: নিয়োগকর্তা পেনশন ফান্ডে অবদান না রাখলে পেনশন পাওয়ার ক্ষেত্রে কোনও প্রভাব পড়বে না। পেনশন গ্যারান্টিযুক্ত।
নিয়োগকর্তা পেনশন ফান্ডে অবদান না রাখলে কী পেনশন মিলবে: নিয়োগকর্তা পেনশন ফান্ডে অবদান না রাখলে পেনশন পাওয়ার ক্ষেত্রে কোনও প্রভাব পড়বে না। পেনশন গ্যারান্টিযুক্ত।
advertisement
advertisement
advertisement