নিয়োগ কমছে আইটি পরিষেবা সংস্থাগুলিতে! বাড়ছে বেকারত্ব!

অনলাইন জব পোর্টাল দ্বারা পরিচালিত এক জবস্পিক ইনডেক্স অনুযায়ী ২০২১ সালের জানুয়ারিতে আইটি সেক্টরে নিয়োগের হার ৪% হ্রাস পেয়েছে বলে দেখা যাচ্ছে। এর প্রধান কারণ নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে Naukri.com-এর চিফ বিজনেস অফিসার পবন গয়াল (Pawan Goyal) বলেছেন যে, ‘যদিও বা চাকরির বাজারে আইটি পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলি এখনও ভাল পরিমাণে চাকরি অফার করছে, কিন্তু তারপরেও অগাস্ট মাসে ভ্যাকেন্সির পরিমাণ অনেকটাই কমে গিয়েছে। বিশেষ করে কোভিড -১৯ মহামারীর পরে বিভিন্ন আইটি সংস্থাগুলি প্রচুর পরিমাণে কর্মী নিয়োগ করেছিল, তাই বর্তমানে সেই সংস্থাগুলিতে নিয়োগের পরিমাণ খানিকটা হ্রাস পেয়েছে।’

তিনি আরও জানিয়েছেন, ‘এক বছরের সঙ্গে আরেক বছরের তুলনা করার সময় আমাদের মনে রাখতে হবে যে গত বছরের অগাস্টের নিয়োগের সময় চাহিদা বেশি থাকায় বেশি সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করা হয়েছিল। কিন্তু বর্তমানে নিয়োগের কারণে নতুন করে পদ তৈরি করতে হচ্ছে। যেই কারণে চাকরির বাজারে সামান্য মন্দা দেখা যাচ্ছে।’

আপাতত আইটি সেক্টরের জন্য জব পোর্টালে মেরে-কেটে ২০,০০০টির কিছু বেশি চাকরির নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি রয়েছে। সাধারণত, ২২৭ বিলিয়ন ডলারের আইটি পরিষেবা খাতের প্রায় তিন-চতুর্থাংশ চাকরির বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় Naukri.com-এ।

ফরেন ব্রোকারেজ সংক্রান্ত মুম্বইভিত্তিক এক বিশ্লেষকের মতে, আইটি পরিষেবা সংস্থাগুলি ৬০% পর্যন্ত শূন্যপদ পূরণের জন্য Naukri এবং LinkedIn-এর মতো অনলাইন পোর্টালগুলির ওপর নির্ভর করে, বাকি ৪০% ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলি রেফারেল বা কনসালটেন্টদের ওপর নির্ভর করে।

গত বছরগুলিতে বিশ্ব মহামারীর কারণে আইটি প্রযুক্তির ওপর মানুষের নির্ভরযোগ্যতা বেড়ে যাওয়ায় পরিষেবার চাহিদাও বেড়ে গিয়েছিল৷ ফলে এই সেক্টরে আরও বেশি সংখ্যক কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয়ে পড়ে। পরিসংখ্যান বলছে Tata Consultancy Services Ltd, Cognizant Technology Solutions Corp, Infosys Ltd, HCL Technologies Ltd এবং Wipro Ltd-এর মতো বৃহত্তর সংস্থাগুলি গত বছর একত্রে প্রায় ২,৮৪,৩৫৮ সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করেছিল। এখন পরিস্থিতি কিছুটা স্বাভাবিক হওয়ার এর প্রভাব চাকরির বাজারে পড়ছে।