Union Budget 2023: বাজেটে বেসরকারি কর্মীদের বাম্পার লাভ! চাকরি ছাড়লেও দূর হবে টেনশন

বিশেষজ্ঞদের মতে, এটি সত্যি বাজেটে  বাস্তবায়ন হলে বেসরকারি কর্মচারীদের অবসর পরিকল্পনায় বিপুল সাহায্য হবে। বর্তমানে, কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারের কর্মচারীরা আয়কর আইনের ধারা 80CCD(2) এর অধীনে NPS-এ বেসিক স্যালারির উপর ১৪ শতাংশ পর্যন্ত ডিডাকশনের জন্য যোগ্য। এই সীমা বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য মাত্র ১০ শতাংশ।

বিশ্লেষকদের মতে, বেসরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে সীমা এতো কম থাকায় অবসরের পরে বিনিয়োগ হিসাবে এনপিএস বেছে নিতে কম উত্সাহী হতে পারেন অনেকে। কিন্তু এই বাজেটে  সেই সীমা যদি বাড়িয়ে দেওয়া হয়, তাহলে প্রচুর বেসরকারি কর্মী এনপিএসের সুবিধা নিতে পারেন। বর্তমানে সরকারি কর্মচারীদের জন্য ১৪ শতাংশের সীমা রয়েছে।

আরও পড়ুন, রাজ্যে ফের অমিত শাহ! পঞ্চায়েত ভোটের আগে জোড়া সভার ইঙ্গিত কোথায় কোথায়?

আরও পড়ুন, রাজ্যপালের 'হাতেখড়ি' অনুষ্ঠান 'বয়কট' শুভেন্দুর! সোশ্যাল মিডিয়ায় লিখলেন কারণ...

প্রাথমিকভাবে ১৪ শতাংশ সীমা শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্যই রয়েছে। ২০১৯ সালের বাজেটে রাজ্য সরকারের কর্মচারীদের জন্য এই মেয়াদ বাড়ানো হয়েছিল।

ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS), জাতীয় পেনশন সিস্টেম ট্রাস্টের অধীনে পরিচালিত, একটি সরকার-চালিত বিনিয়োগ স্কিম যা গ্রাহককে বিভিন্ন শ্রেণিতে পছন্দের বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অপশন দেয়।

NPS দুই ধরনের অ্যাকাউন্ট অফার করে - সরকারি বন্ড, ইক্যুইটি বাজার এবং কর্পোরেট ঋণ সহ উপকরণগুলির জন্য টায়ার ১ এবং টায়ার ১। টিয়ার ১ এনপিএস অ্যাকাউন্ট একটি পেনশন অ্যাকাউন্ট, টিয়ার ২ অ্যাকাউন্ট হল একটি সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট যা পেনশন রেগুলেটরি অথরিটি অফ ইন্ডিয়া (PRAN) এর সঙ্গে যুক্ত। টায়ার ২ আবার বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট হিসাবে পরিচিত।