নয়াদিল্লি: শিক্ষকদের নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যবেক্ষণ সুপ্রিম কোর্টের। শুক্রবার সুপ্রিম কোর্ট একটি মামলায় বলেছে, শিক্ষকদের সম্মানজনক বেতন না দেওয়া একটি দেশের জ্ঞানের মূল্য হ্রাস করে এবং তাদের বৌদ্ধিক মূলধন তৈরির দায়িত্বপ্রাপ্তদের প্রেরণাকে ক্ষুন্ন করে। সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি পিএস নরসিংহ এবং জয়মাল্য বাগচীর ডিভিশন বেঞ্চ শিক্ষক, শিক্ষাবিদ এবং অধ্যাপকদের “ভবিষ্যত প্রজন্মের মন এবং চরিত্র গঠনে” জীবন উৎসর্গ করার জন্য যে কোনও জাতির “বৌদ্ধিক মেরুদণ্ড” বলে অভিহিত করেছে।
advertisement
সমান কাজের জন্য সমান বেতনের নীতি প্রয়োগ করার সময়, ডিভিশন বেঞ্চ নির্দেশ দিয়েছে, গুজরাতে চুক্তিবদ্ধভাবে নিযুক্ত কিছু সহকারী অধ্যাপক গ্রহণযোগ্য ন্যূনতম বেতন স্কেলের অধিকারী হবেন।
গুজরাত হাইকোর্টের দুটি রায়ের বিরুদ্ধে দায়ের করা আপিলের উপর বেঞ্চ তার রায় ঘোষণা করেছে, যার মধ্যে একই রকম দায়িত্ব ও কার্য সম্পাদনকারী সহকারী অধ্যাপকদের মধ্যে বেতনের সমতার দাবিও অন্তর্ভুক্ত। শীর্ষ আদালত বলেছে, অনেক প্রেক্ষাপটে শিক্ষকদের দেওয়া ক্ষতিপূরণ এবং স্বীকৃতি তাদের অবদানের তাৎপর্যকে বাস্তবে অর্থে প্রতিফলিত করে না।
সুপ্রিম কোর্টের মন্তব্য, “যখন শিক্ষকদের সঙ্গে মর্যাদাপূর্ণ আচরণ করা হয় না বা সম্মানজনক বেতন দেওয়া হয় না, তখন এটি একটি দেশের জ্ঞানের মূল্য হ্রাস করে এবং তার বৌদ্ধিক মূলধন তৈরির দায়িত্বপ্রাপ্তদের প্রেরণাকে ক্ষুন্ন করে।” ডিভিশন বেঞ্চ আরও বলেছে, “ন্যায্য পারিশ্রমিক এবং মর্যাদাপূর্ণ আচরণ নিশ্চিত করে, আমরা তাদের ভূমিকার গুরুত্ব নিশ্চিত করি এবং মানসম্পন্ন শিক্ষা, উদ্ভাবন এবং তার যুবসমাজের জন্য একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যতের প্রতি জাতির প্রতিশ্রুতিকে শক্তিশালী করি।”
শিক্ষকদের সঙ্গে যেভাবে আচরণ করা হয়েছে তা নিয়ে গম্ভীর উদ্বেগ প্রকাশ করেছে শীর্ষ আদালত। সুপ্রিম কোর্ট জানিয়েছে, সমতার ন্যায্য দাবির চেয়েও বড় কথা, এই বিষয়ে সহকারী অধ্যাপকদের প্রায় দুই দশক ধরে কীভাবে বেতন দেওয়া হচ্ছে এবং এত কম বেতনে জীবনযাপন করতে হচ্ছে, তা বেশ বিরক্তিকর।
আদালতের সংযোজন, “আমাদের জানানো হয়েছে, ২৭২০টি অনুমোদিত পদের মধ্যে মাত্র ৯২৩টি পদ পূরণ করা হয়েছে। এই ঘাটতি পূরণ করতে এবং একাডেমিক কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে, রাজ্য সরকার অ্যাডহক এবং চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের আশ্রয় নিয়েছে।” বেঞ্চ উল্লেখ করেছে, সহকারী অধ্যাপকরা মাসিক ৩০,০০০ টাকা বেতন পাচ্ছেন, তা উদ্বেগজনক। আদালত বলেছে, “এখনই সময় এসেছে রাজ্যের এই বিষয়টি গ্রহণ করার এবং তাদের কার্যাবলীর ভিত্তিতে বেতন কাঠামোকে যুক্তিসঙ্গত করার।”