এবার থেকে যে সংস্থায় ১০ জনের বেশি মহিলা কাজ করেন, এমন সব প্রতিষ্ঠানে মাতৃত্বকালীন সবেতন ছুটির মেয়াদ ১২ সপ্তাহ থেকে বেড়ে হল ২৬ সপ্তাহ। এর জেরে পারিবারিক জীবনে ও কর্মক্ষেত্রে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে সুবিধা হবে মহিলাদের ৷
বর্তমানে প্রাইভেট সেক্টরে মহিলা ১২ সপ্তাহ অর্থাৎ তিন মাসের ছুটি পেতেন ৷ এবার মহিলাদের মাতৃত্বকালীন ছুটি বেড়ে প্রায় দ্বিগুন হল ৷ সমস্ত সংস্থাকে এই নিয়ম মেনে চলতে হবে ৷ প্রথম দুই সন্তানের ক্ষেত্রে এই ছুটি পাবেন মহিলারা ৷ তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে তা ১২ সপ্তাহই থাকবে ৷
advertisement
সংশোধিত মেটারনিটি বেনিফিট অ্যাক্ট ১৯৬১ অনুযায়ী, ১২ সপ্তাহের বদলে ২৬ সপ্তাহের মেটারনিটি লিভ দেওয়া হবে মহিলাদের ৷’ যে মহিলারা সন্তান দত্তক নেবেন, সন্তান পাওয়ার পর ১২ সপ্তাহ ছুটি পাবেন ৷ তবে সে ক্ষেত্রে সন্তানের বয়স তিন মাসের কম হতে হবে ৷ ঠিক একই ভাবে কমিশনিং মাদাররা ও ১২ সপ্তাহের ছুটি পাবেন ৷
কোনও প্রতিষ্ঠানের ৫০ বা তার বেশি কর্মী হলে সেই সংস্থার কাছাকাছি ক্রেশের সুবিধা দিতে হবে ৷ দিনে চারবার মা তার সন্তানের কাছে যেতে পারবেন ৷ এ সংক্রান্ত সব তথ্য মহিলা কর্মীদের জানাতে হবে চাকরিতে যোগ দেওয়ার সময় ৷ মাতৃত্বকালীন সবরকম সুযোগ লিখিতভাবে জানাতে হবে ৷
এই নিয়ম চালু হওয়ার পর ভারত এখন পৃথিবীর ৪০টি দেশের মধ্যে একটি, যেখানে ১৮ সপ্তাহের বেশি মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা রয়েছে ৷