এনসিবিসির ভাইস-চেয়ারম্যান লোকেশ কুমার প্রজাপতি (Lokesh Kumar Prajapati), যিনি শিক্ষা বিভাগের কর্মকর্তাদের ৩ মার্চ তারিখে এই সুপারিশ জারি করেছিলেন, জানিয়েছেন যে এই বিষয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিদ্যমান অনিয়ম ও অসঙ্গতিগুলি দূর করতে হবে।
আরও পড়ুন: পুলিশ কনস্টেবল পরীক্ষার তারিখ ঘোষণা, জানুন বিস্তারিত
প্রার্থীরা কমিশনের সামনে প্রমাণ পেশ করেছিলেন যে ওবিসি এবং ভিন্নভাবে-অক্ষম প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য আসনের সংখ্যা অসংরক্ষিত বিভাগের সঙ্গে সমান রাখা হয়েছে এবং যোগ্যতা/পাশ নম্বরে ৫% শিথিলতা দেওয়া হচ্ছে না। অসংরক্ষিত বিভাগের মতো, ওবিসি এবং ভিন্নভাবে-অক্ষম প্রার্থীদের জন্য ১৫০ নম্বরের পরীক্ষায় পাস করার জন্য ন্যূনতম যোগ্যতা ৬৭ নম্বর (৪৫ শতাংশ) অর্জনের শর্ত রাখা হয়েছিল যেখানে এসসি-এসটির জন্য ৬০ নম্বরের (৪০ শতাংশ) শর্ত রাখা হয়েছিল।
advertisement
কমিশনের সুপারিশগুলিতে, যার একটি অনুলিপি HT-এর কাছে রয়েছে, সেখানে বলা হয়েছে যে ২৯ জুলাই, ২০১১ তারিখের বিজ্ঞপ্তির বিধান অনুসারে, জাতীয় শিক্ষক শিক্ষা পরিষদের (NCTE) যোগ্যতা পরীক্ষা এবং অন্যান্য নিয়োগের সঙ্গে সম্পর্কিত বেসিক এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট, ওবিসি ক্যাটাগরির প্রার্থীদের পাস নম্বরে ৫% শিথিলতা সহ পাস মার্ক রাখতে হবে অর্থাৎ ১৫০ নম্বরের মধ্যে ৬০ নম্বর (৪০ শতাংশ)। এই পরীক্ষাগুলির মধ্যে ২০১৯ সালের ৬৯,০০০ শিক্ষক নিয়োগ, ২০২১ সালের সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত জুনিয়র উচ্চ বিদ্যালয়ের জন্য ১৫০৪ জন সহকারী শিক্ষক নিয়োগ এবং ২০১১ সালের ৭২,৮২৫ প্রশিক্ষণার্থী শিক্ষক নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত ছিল৷
সুপারিশের অনুলিপি ইউপির অতিরিক্ত মুখ্য সচিব (বেসিক এডুকেশন), মহাপরিচালক (স্কুল এডুকেশন), পরিচালক (বেসিক এডুকেশন) এবং বেসিক শিক্ষা বোর্ড ছাড়াও পরীক্ষা নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ, ইউপির সচিবের কাছেও পাঠানো হয়েছে।
রাজ্যের শিক্ষা বিভাগের আধিকারিকরা ইউপি বিধানসভা নির্বাচন- ২০২২-এর কারণে মডেল আচরণবিধির উল্লেখ করে এই সিদ্ধান্তের বিষয়ে মন্তব্য করতে অপারগতা প্রকাশ করেছেন। তবে প্রার্থী ও অভিযোগকারীরা এই সুপারিশে উচ্ছ্বসিত।
অভিযোগকারীদের একজন অমরেন্দ্র সিং জানাচ্ছেন, “২০১৮ সালের ৬৮,০০০ শিক্ষক নিয়োগ ড্রাইভে OBC প্রার্থীদের জন্য পাসিং মার্কগুলিতে ৫% শিথিলতা আমাদের জন্য একটি বড় সাফল্য। আমরা উত্তরপ্রদেশ সরকারকে অনুরোধ করছি যাতে সুপারিশগুলো যথাযথভাবে বাস্তবায়িত করে ক্ষতিগ্রস্ত প্রার্থীদের ন্যায়বিচার সুনিশ্চিত করা যায়”।