উল্লেখ্য, ইনফোসিসে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট স্তরের নিচের কর্মীদের এপ্রিল মাসে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির রেওয়াজ রয়েছে। কোম্পানির অন্যান্য কর্মীদের বেতন বাড়ে জুলাই মাসে। চলতি বছর ইনফোসিস শিল্পের প্রতিকূল পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে ব্যবসার অপ্টিমাইজেশনের কারণে বেতন বৃদ্ধি স্থগিত করেছিল। আসলে এপ্রিল মাসে আইটি সেক্টরের কোম্পানিগুলির মূল্যায়ন হয়। যার পর জুলাই মাসে কর্মচারীদের বেতন বাড়ে। কিন্তু চলতি বছর অর্থাৎ ২০২৩ সালে ইনফোসিস কোম্পানির মূল্যায়ন করতে না পারলেও বাজারের অবস্থার উন্নতি হওয়ায় কর্মীদের বেতন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
advertisement
আরও পড়ুন: যে কেউ কোটিপতি হতে পারেন এই ৫ নিয়ম মেনে চললে, জানেন সেগুলো কী কী?
ইনফোসিসের তরফে জানানো হয়েছে, কোম্পানির নিট মুনাফা ৫০ বেসিস পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলে সমস্ত কর্মীর বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নিয়েছে কোম্পানি। এর আগে বাজারে চাহিদা কমে গিয়েছিল। কোথাও কোথাও কোম্পানির মার্জিন এবং মুনাফাও বিঘ্নিত হয়। ফলে বেতন বৃদ্ধি সেই সময় স্থগিত রাখা হয়েছিল।
আরও পড়ুন: অনেকটাই দাম বেড়ে গেল সোনার ? জেনে নিন কত যাচ্ছে আজকের সোনা-রুপোর বাজারদর
২০২৩-এর ১২ অক্টোবর দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের ফলাফল ঘোষণা করেছে ইনফোসিস। সেখানে তাদের নিট লাভ ৩ শতাংশ বেড়ে ৬,২১২ কোটি টাকা হয়েছে। কনসোলিটেড রেভেনিউ ৭ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে ৩৮,৯৯৪ কোটি টাকায় পৌঁছেছে। অর্থাৎ তথ্য-উপাত্ত থেকে স্পষ্ট যে, বর্তমানে তথ্যপ্রযুক্তি খাত ধীরে ধীরে গতি পাচ্ছে।
বেতন বৃদ্ধি ছাড়াও কর্মশক্তি হ্রাস এবং ক্যাম্পাস প্লেসমেন্ট ড্রাইভ আপাতত বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নিয়েছে ইনফোসিস। শুধু তা-ই নয়, কোম্পানির কর্মীসংখ্যাও প্রায় তিন-চতুর্থাংশ হ্রাস পেয়েছে। প্রসঙ্গত, ইনফোসিসের মতো উইপ্রো-ও আগামী ১ ডিসেম্বর থেকে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করবে। মানিকন্ট্রোলের একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, উইপ্রো দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক থেকে তৃতীয় ত্রৈমাসিক পর্যন্ত বৃদ্ধি স্থগিত রাখার পর এই সিদ্ধান্ত নিল।