PF Salary Change: PF বেতনে বড় পরিবর্তন, সরকারের পদক্ষেপে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী বাধ্যতামূলক কভারেজ পাবেন

কেন্দ্রীয় সরকার কর্মীদের স্বার্থে একটি বড় পরিবর্তন আনতে চলেছে। কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল সংস্থার (EPFO) বেতন সীমা, বর্তমানে যা প্রতি মাসে ১৫,০০০ টাকা, তা বাড়িয়ে ২৫,০০০ টাকা করা হতে পারে। এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে লক্ষ লক্ষ কর্মচারীকে বাধ্যতামূলক PF কভারেজ প্রদান করা হবে এবং তাঁদের অবসরকালীন সঞ্চয় আগের চেয়েও শক্তিশালী হবে।

কেন সীমা বাড়ানো হচ্ছে?বর্তমানে, ১৫,০০০ টাকা বা তার কম মূল বেতনের কর্মীদের বাধ্যতামূলকভাবে পিএফ-এ নাম নথিভুক্ত করা হয়। তবে, এই সীমার বেশি বেতনের কর্মীরা এই সীমা থেকে বেরিয়ে যেতে পারেন। সরকার বিশ্বাস করে যে বর্তমান সীমা অত্যন্ত কম এবং এর ফলে বিপুল সংখ্যক কর্মী সামাজিক সুরক্ষার আওতার বাইরে রয়েছেন। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ অনুসরণ করে, সরকার এই সীমা বাড়ানোর বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করছে।

কখন এটি বাস্তবায়িত করা হতে পারে?সূত্রের খবর, নতুন বেতন সীমা ২০২৬ সালের এপ্রিল থেকে কার্যকর হতে পারে। ইপিএফও-র কেন্দ্রীয় ট্রাস্টি বোর্ডের পরবর্তী সভায় এই প্রস্তাবটি নিয়ে আলোচনা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। অনুমোদিত হলে, এই পরিবর্তনটি কর্মীদের জন্য একটি ঐতিহাসিক ঘটনা হবে।

কর্মীদের উপর প্রভাব- যাঁদের বেতন ১৫,০০০ টাকা থেকে ২৫,০০০ টাকার মধ্যে, তাঁদের এখন বাধ্যতামূলকভাবে পিএফ-এ যোগদান করতে হবে।- এর ফলে তাঁদের হাতে থাকা বেতন কিছুটা কমে যাবে, কারণ পিএফ ডিডাকশন বৃদ্ধি পাবে।- কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে তাঁদের অবসরকালীন সঞ্চয় এবং সুদের সুবিধা অনেক বেশি হবে।- এই পদক্ষেপ কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করবে এবং ভবিষ্যতে তাঁরা পেনশন এবং সঞ্চয়ের জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি পাবেন।

সুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ- সুবিধা: লক্ষ লক্ষ কর্মচারী সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পাবেন, পিএফ কর্পাস শক্তিশালী হবে এবং অবসরকালীন সঞ্চয় বৃদ্ধি পাবে।- চ্যালেঞ্জ: কর্মীদের হাতে থাকা বেতন অবিলম্বে কমানো হবে, যা প্রাথমিকভাবে অসুবিধার কারণ হতে পারে। নিয়োগকর্তাদের উপর অতিরিক্ত পিএফ অবদানের বোঝাও চাপানো হবে।

বিশেষজ্ঞদের মতামতআর্থিক বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এই পদক্ষেপ দীর্ঘমেয়াদে কর্মীদের জন্য অত্যন্ত উপকারী হবে। যদিও হাতে থাকা বেতন হ্রাস প্রাথমিক মাসগুলিতে কিছুটা অসন্তোষের কারণ হতে পারে, ভবিষ্যতের সুরক্ষার জন্য এই পরিবর্তনটি প্রয়োজনীয়।

এই সরকারি প্রস্তাব কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করবে। পিএফ বেতন সীমা বৃদ্ধি লক্ষ লক্ষ মানুষকে সামাজিক নিরাপত্তার আওতায় আনবে এবং তাঁদের অবসরকালীন সঞ্চয়কে শক্তিশালী করবে। যদিও মাসিক হাতে থাকা বেতনের উপর প্রভাব পড়বে, ভবিষ্যতের স্থিতিশীলতা এবং নিরাপত্তার জন্য এই পরিবর্তন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।