•করোনা মহামারীর ধাক্কা সামলে ঘুরে দাঁড়িয়েছে ভারতের অর্থনীতি। তাই চলতি বছরে চাকরিজীবীদের গড়ে ৮.১৩ শতাংশ বেতন বাড়ানো হবে বলে জানা গিয়েছে। টিমলিজ (TeamLease) নামের এক সংস্থার করা ‘জবস অ্যান্ড স্যালারি প্রাইমার রিপোর্ট ২০২২’ নামের এক সমীক্ষায় এমনই জানা গিয়েছে যে, গত দু’বছরে বিভিন্ন ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধি পাওয়ায় পরিবর্তে হয় কোথাও কমেছে, নয় তো একই বেতন দেওয়া হয়েছে। তাই এবছর বেতন বৃদ্ধি করার বিষয়ে বিবেচনা করা হয়েছে। তবে ইনক্রিমেন্টগুলি মাঝারি মাপের হবে বলে জানা গিয়েছে।
•টিমলিজের সমীক্ষার রিপোর্ট অনুযায়ী, অর্থনীতির মোট ১৭টি সেক্টরের মধ্যে ১৪টি সেক্টরে ৮.১৩ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধি করা হবে। টিমলিজ সার্ভিসেসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট ঋতুপর্ণা চক্রবর্তী (Rituparna Chakraborty)ব লেছেন, “যদিও বেতন বৃদ্ধি এখন দুই অঙ্কের করা হচ্ছে না, তবে এটা দেখে আনন্দ হয় যে গত ২ বছরে চাকরির বাজারে হওয়া বেতন হ্রাস এবং স্থবিরতার পর্যায় এবার শেষ হতে চলেছে। এবছর বেতন খুব বেশি না বাড়লেও খুব শীঘ্রই বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ প্রাক-কোভিড স্তরে পৌঁছে যাবে।“
•‘জবস অ্যান্ড স্যালারি প্রাইমার রিপোর্ট’ হল টিমলিজ সার্ভিসেসের একটি বার্ষিক রিপোর্ট যার মধ্যে ১৭টি সেক্টর এবং ৯টি শহর জুড়ে ২৬৩০০০-এরও বেশি প্রার্থীর বেতন প্রদান সম্পর্কিত বিষয় উল্লেখ করা হয়েছে। রিপোর্টে বলা হয়েছে যে, কর্মীদের দক্ষতার মূল্য দেওয়ার জন্য তৈরি নিয়োগকর্তারা। সুপার স্পেশালাইজড চাকরিতে বেতন বাড়ানো হচ্ছে ১১ থেকে ১২ শতাংশ।
•যে শহরগুলিতে ১২ শতাংশ বা তার বেশি বেতন বাড়িয়েছেন নিয়োগকর্তারা, তাদের মধ্যে আছে আহমেদাবাদ, বেঙ্গালুরু, হায়দরাবাদ, চেন্নাই, দিল্লি, মুম্বই এবং পুণে। এছাড়া যে সমস্ত সেক্টরগুলিতে ১০ শতাংশ বা তার বেশি বেতন বৃদ্ধি পাবে তার মধ্যে রয়েছে ই-কমার্স, হেলথকেয়ার, টেক স্টার্ট আপ, নলেজ সার্ভিস এবং তথ্যপ্রযুক্তি।