নতুন শ্রম আইনে মহিলাদের কী কী লাভ হল অনেকেই জানেন না! নারীদের নতুন সুবিধাগুলো দেখে নিন
- Published by:Tias Banerjee
Last Updated:
ভারতে ২১ নভেম্বর থেকে চারটি নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হয়েছে, ২৯টি পুরনো আইন বাতিল। নারী শ্রমিকদের নাইট শিফট, সমান মজুরি ও বাড়তি সুরক্ষা নিশ্চিত হয়েছে।
ভারত ২১ নভেম্বর থেকে চারটি নতুন শ্রমবিধি কার্যকর করেছে, যা পুরনো ২৯টি আইনকে বাতিল করে একটি আধুনিক, সংহত শ্রম কাঠামো তৈরি করেছে। ১৯৩০–৫০ দশকের পুরনো আইনগুলির জায়গায় আনা এই নতুন ব্যবস্থা কাজের প্রকৃতি, প্রযুক্তি এবং কর্মক্ষেত্রে নারীদের ভূমিকার পরিবর্তনকে মাথায় রেখে তৈরি হয়েছে। শ্রম মন্ত্রণালয়ের বক্তব্য, নতুন শ্রমবিধি “প্রত্যেক শ্রমিকের মর্যাদা” নিশ্চিত করবে এবং বিশেষ করে নারী শ্রমিকদের জন্য আরও বেশি সুযোগ ও সুরক্ষা তৈরি করবে।
শ্রমমন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য জানিয়েছেন, প্রধানমন্ত্রীর নেতৃত্বে এই সংস্কার কর্মজগতের জন্য “রূপান্তরমূলক পদক্ষেপ”, যা আত্মনির্ভর ভারতের লক্ষ্যের দিকেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নেবে।
নতুন চারটি বিধি হল— কোড অন ওয়েজেস (২০১৯), ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস কোড (২০২০), কোড অন সোশ্যাল সিকিউরিটি (২০২০) এবং অকুপেশনাল সেফটি, হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্কিং কন্ডিশনস কোড (২০২০)।
advertisement
এই চারটি বিধি একসঙ্গে মজুরি, কর্মপরিবেশ, নিয়োগ, সামাজিক সুরক্ষা ও কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা–সংক্রান্ত নিয়মগুলির বড় পরিবর্তন আনে, যার মধ্যে নারী শ্রমিকদের অধিকার ও সুরক্ষাকে বিশেষভাবে জোর দেওয়া হয়েছে।
advertisement
নারীদের জন্য সুযোগ কীভাবে বাড়ছে?
নতুন বিধির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সংযোজন হল— সব ক্ষেত্রে নারীদের নাইট শিফটে কাজ করার অনুমতি। আগে ভারী যন্ত্রপাতির কাজ বা ভূগর্ভস্থ খনির মতো ক্ষেত্রে নারীদের রাতের শিফটে নিষেধাজ্ঞা ছিল। এখন সেই সীমাবদ্ধতা উঠে যাচ্ছে।
advertisement
তবে শর্ত হিসাবে রাখা হয়েছে—
রপ্তানি–ভিত্তিক শিল্পে রাতের শিফটে কাজের সুযোগ নারীদের আয় বাড়াতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
সমান মজুরি, বৈষম্যবিরোধী নিয়ম ও প্রতিনিধিত্ব
নতুন বিধিতে সমান কাজে সমান মজুরি আইনি বাধ্যবাধকতা। পূর্বের অস্পষ্টতা দূর হয়ে গেল।
advertisement
এখন থেকে কোনও প্রতিষ্ঠান ইচ্ছেমতো নারীদের কম মজুরি দিতে পারবে না।
আইনে স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ করা হয়েছে—
গ্রিভিয়েন্স রেড্রেসাল কমিটিতে নারীদের বাধ্যতামূলক সদস্যপদও নির্ধারিত হয়েছে, যাতে কর্মস্থলের অভিযোগ নিষ্পত্তিতে নারীদের মতামত যথাযথভাবে প্রতিফলিত হয়।
পরিবারের সংজ্ঞা বিস্তৃত, সামাজিক সুরক্ষায় নারীদের লাভ
advertisement
সামাজিক সুরক্ষা বিধিতে নারীদের জন্য বড় পরিবর্তন হল— “পরিবার”–এর আওতায় শ্বশুর–শাশুড়িকেও অন্তর্ভুক্ত করা।
অনেক নারীর ওপর থাকা পরিচর্যার দায়িত্বকে স্বীকৃতি দেয় এই সংযোজন।
নতুন বিধিতে সামাজিক সুরক্ষার আওতায় এসেছে—
এই শ্রেণিগুলিতে নারীর অনুপাত বেশি হওয়ায় নতুন বিধি তাদের আর্থিক নিরাপত্তা বাড়াবে।
advertisement
প্রত্যেক কর্মীকে নিয়োগপত্র দেওয়া বাধ্যতামূলক— যা চাকরির শর্ত পরিষ্কারভাবে জানাবে এবং চাকরির প্রমাণ হিসেবে সুরক্ষা দেবে।
নিরাপত্তা ও কর্মপরিবেশ–সংক্রান্ত নিয়ম
ওএসএইচডব্লিউসি (OSHWC) কোডে যে সুরক্ষা–ব্যবস্থা আনা হয়েছে, তা নারীদের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ—
advertisement
কেন আনা হল নতুন শ্রমবিধি?
শ্রম মন্ত্রণালয়ের বক্তব্য, পুরনো আইনগুলি ছিল অতীতের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির ভিত্তিতে। নতুন বিধি—
নতুন শ্রমবিধিতে প্রধান প্রতিশ্রুতিগুলির সংক্ষিপ্ত চিত্র
দেশের সব লেটেস্ট খবর ( National News in Bengali ) এবং বিদেশের সব খবর ( World News in Bengali ) পান নিউজ 18 বাংলায় ৷ দেখুন ব্রেকিং নিউজ এবং টপ হেডলাইন নিউজ 18 বাংলার লাইভ টিভিতে ৷ ডাউনলোড করুন নিউজ 18 বাংলার অ্যাপ অ্যান্ড্রয়েড এবং আইওএস-এ ৷ News18 Bangla-কে গুগলে ফলো করতে ক্লিক করুন এখানে ৷
Location :
Other
First Published :
November 23, 2025 12:05 PM IST
