Gratuity Rules: সরকারি কর্মচারীদের ডবল গ্র্যাচুইটির নিয়ম ! NPS-এর অধীনে নিয়ম এবং সীমা স্পষ্ট করল সরকার, জেনে নিন বিশদে

যে সকল কর্মচারী কোনও পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং (PSU) বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কাছ থেকে যথাযথ অনুমতি নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরিতে যোগদান করেন, তাঁরা তাঁদের সরকারি চাকরির জন্য গ্র্যাচুইটি পাবেন। সঙ্গে, PSU/স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা থেকে প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটিও বহাল থাকবে। তবে, উভয় উৎস থেকে প্রাপ্ত মোট গ্র্যাচুইটি কর্মচারীর মোট চাকরির সময়কাল (PSU + সরকার) এবং অবসর গ্রহণের সময় সরকারি বেতনের ভিত্তিতে প্রদেয় পরিমাণের বেশি হতে পারবে না।

বিভাগটি ১২ ফেব্রুয়ারি, ২০২০ তারিখের পূর্ববর্তী নির্দেশাবলীও উদ্ধৃত করেছে। এই অনুসারে, যদি কোনও কর্মচারী প্রথমে রাজ্য সরকার এবং তারপরে কেন্দ্রীয় সরকারে কাজ করে থাকেন এবং উভয় স্থান থেকে পৃথকভাবে গ্র্যাচুইটি গ্রহণ করেন, তাহলে সীমাটি মোট গ্র্যাচুইটির উপর প্রযোজ্য হবে। এই সীমাটি কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরিতে অবিচ্ছিন্নভাবে থাকাকালীন একই শেষ বেতনে অবসর গ্রহণ করলে কর্মচারী যে গ্র্যাচুইটি পেতেন তার চেয়ে বেশি হতে পারে না।

এই অফিস স্মারকের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশটি সেই সব কর্মচারীদের সঙ্গে সম্পর্কিত যাঁরা প্রথমে সামরিক বাহিনীতে কাজ করেছিলেন এবং পরে সিভিল সার্ভিসে যোগ দিয়েছিলেন। ব্যয় বিভাগের সঙ্গে পরামর্শের পর সরকার স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে যদি কোনও ব্যক্তি ইতিমধ্যেই সামরিক পরিষেবার গ্র্যাচুইটি পেয়ে থাকেন, তাহলে সিভিল সার্ভিসের সময় প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটির উপর কোনও অতিরিক্ত সীমা প্রযোজ্য হবে না। অর্থাৎ, সামরিক গ্র্যাচুইটির কারণে সিভিল সার্ভিসের গ্র্যাচুইটিতে কোনও হ্রাস হবে না।

সরকারের এই নতুন স্পষ্ট স্মারকলিপি এনপিএসের আওতাভুক্ত হাজার হাজার কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য স্বস্তি বয়ে এনেছে। বিশেষ করে পিএসইউ থেকে সরকারি ক্ষেত্রে স্থানান্তরিত হওয়া এবং সামরিক চাকরির পরে সিভিল সার্ভিসে যোগদানকারীদের জন্য নিয়মগুলি আরও স্পষ্ট হয়ে উঠেছে। এই সার্কুলারটি গ্র্যাচুইটির বিধানগুলিকে আগের তুলনায় আরও সরল, স্পষ্ট এবং স্বচ্ছ করেছে।