Gratuity Calculation: আপনি চাকরি ছাড়লে কত টাকা গ্র্যাচ্যুইটি পাবেন ? হিসেব বুঝে নিন

স্যালারি স্লিপে PF দেখা যায়, বোনাসও দেখা যায়, কিন্তু এমন একটি বড় অঙ্কের টাকা রয়েছে যা নীরবে জমতে থাকে এবং শেষে একসঙ্গে পাওয়া যায়—এটিকেই গ্র্যাচুইটি বলা হয়। বেশিরভাগ মানুষ শুধু জানেন যে এখন ১ বছর পর গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়, কিন্তু আসল প্রশ্ন হল এটি কীভাবে হিসেব করা হয়, কত টাকা পাওয়া যায় এবং কোন ক্ষেত্রে এর নিয়ম পরিবর্তিত হয়।তাই যদি আপনি বিষয়টি ভালভাবে বুঝে নেন, তাহলে আপনার চাকরির সবচেয়ে বড় “হিডেন বেনিফিট”-টি সঠিকভাবে বুঝতে পারবেন।

৫টি পয়েন্টে বুঝে নিন বিষয়টিপ্রতি বছরের চাকরির জন্য ১৫ দিনের বেতন দেওয়া হয়৬ মাসের বেশি সময়কে পূর্ণ বছর হিসেবে ধরা হয়হিসেব করা হয় শেষ বেতন (বেসিক + ডিএ) অনুযায়ীসর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটি ₹২০ লক্ষ পর্যন্তবিভিন্ন কর্মচারীর ক্ষেত্রে ভিন্ন ভিন্ন নিয়ম প্রযোজ্য

গ্র্যাচুইটির নিয়ম কেন তৈরি করা হয়েছে?সহজভাবে বললে, কর্মীদের দীর্ঘদিনের পরিষেবার পুরস্কার দেওয়ার জন্যই এই নিয়ম তৈরি করা হয়েছেকোম্পানি এই টাকা দেয়, কারণ আপনি বহু বছর ধরে তাদের সঙ্গে কাজ করেছেনএটি কোনও বাধ্যতামূলক সঞ্চয় নয়, বরং একটি পুরস্কারভিত্তিক আয় (reward-based earning)

গ্র্যাচ্যুইটি কীভাবে হিসেব করা হয়?এটাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ।(Last Drawn Salary×15×Years of Service)÷ 26​যেখানে—Last Salary = বেসিক + ডিএ15 = ১৫ দিনের বেতন26 = কাজের দিনঅর্থাৎ, প্রতি বছরের চাকরির জন্য ১৫ দিনের বেতনের সমান গ্র্যাচুইটি হিসাব করা হয়।

৬ মাসের নিয়ম কী?যদি আপনি ৬ মাসের বেশি সময় কাজ করে থাকেন, তাহলে সেটিকে পুরো ১ বছর হিসেবে ধরা হয়আর যদি ৬ মাসের কম সময় হয়, তাহলে সেটি গণনায় ধরা হয় নাএখান থেকেই আপনার গ্র্যাচুইটির চূড়ান্ত টাকার পরিমাণ পরিবর্তিত হয়

১ বছর ৭ মাসের চাকরির হিসেব কীভাবে হবে?যদি চাকরির মেয়াদ ৬ মাসের বেশি হয়, তাহলে সেটিকে পরবর্তী পূর্ণ বছরে রাউন্ড অফ করা হয়অর্থাৎ ১ বছর ৭ মাস = ২ বছর হিসেবে ধরা হবেহিসেব:(২0000×২×২)÷ ২৬ফলাফল - ₹২৩,০৭৬ (প্রায়)