Job Layoffs Viral News: 'আমি ওঁদের চাকরি খেয়েছি'! একের পর একজনকে চাকরি থেকে তাড়িয়ে পরে CEO যা করলেন অবিশ্বাস্য

চাকরি কেড়েছেন তিনি, চাকরি জোগাড়ও করে দিয়েছেন তিনি। এমন মালিকের কথা জানলে আপনি হতবাক হয়ে যাবেন। বেসরকারি চাকরি প্রতিষ্ঠানে ঘটা এমন ঘটনায় রীতিমতো হতবাক নেটিজেন।

একজন সিইও ৭০ জন কর্মী ছাঁটাইয়ের গল্পে প্রশংসা কুড়িয়েছেন।

বেঙ্গালুরু-ভিত্তিক বেসরকারি সংস্থা OkCredit-এর সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা হর্ষ পোখরনা লিঙ্কডইন-এ গিয়েছিলেন সেই সময়ের গল্প শেয়ার করতে যখন তাঁর কোম্পানি বাজেটের সীমাবদ্ধতার কারণে ৭০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করেছিল।

তিনি জানান, "১৮ মাস আগে, আমরা ৭০ জনকে ছাঁটাই করেছিলাম। এখানে আমরা খুব দ্রুত নিয়োগ করেছিলাম। এটা আমাদের ভুল ছিল। এবং আমরাই এটার মালিক। একজন প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে এটি আমার করা সবচেয়ে কঠিন কাজগুলির মধ্যে একটি ছিল। কিন্তু আমরা এটি সঠিকভাবে করার চেষ্টা করেছি,"

তিনি আরও লেখেন, ছাঁটাই ঘোষণার পর কোম্পানির কর্মীদের জন্য পরবর্তী পদক্ষেপগুলি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করে। পোখরনা বলেন যে, তাঁদের ছাঁটাই করার পর, কোম্পানি ৭০ জন কর্মচারীর প্রত্যেকের সঙ্গে কথা বলা হয় এবং কেন তাঁদের ছাঁটাই করতে হয়েছিল তা ব্যাখ্যা করা হয়।

"আমরা তাদের ৩ মাসের নোটিস দিয়েছিলাম।" রেফারেল, ইন্ট্রো, চাকরির লিড-- যে কোনও কিছুতে সাহায্য করেছি যা সাহায্য করতে পারি। নোটিসের সময়সীমা শেষ হওয়ার আগেই ৬৭ জনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। যারা করেননি তাদের ৩ জনকে আমরা ২ মাসের অতিরিক্ত বেতন দিয়েছি," তিনি বলেন।

প্রযুক্তি বাজারে বর্তমান ছাঁটাইয়ের সঙ্গে পরিস্থিতির তুলনা করে, সিইও দাবি করেছেন যে যাঁরা চাকরি হারিয়েছেন তাঁদের বেশিরভাগই একটি ফোনও পাননি এবং ইমেলের মাধ্যমে জানতে পেরেছিলেন যে তাঁদের চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।

"এটা অমানবিক। হ্যাঁ, ছাঁটাই হয়। কিন্তু তুমি কীভাবে তাঁদের সামলাও, সেটাই তোমার সংস্কৃতির কথা বলে। আমি জানি এইসব আলোচনা করা কঠিন, কিন্তু প্রতিষ্ঠাতা হওয়ার সময় তুমি এই বিষয়ে সাইন আপ করেছ। যদি তুমি কাউকে নিয়োগের সময় "পরিবার" বলে ডাকো, তাহলে তাঁদের ছাঁটাইয়ের সময় তাঁদের পরিবারের মতো আচরণ করো," তিনি জোর দিয়ে বলেন।

সিইও নিজেই ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের কাজ খুঁজতে সাহায্য করেছেন। সেই পোস্টটি সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হয়েছে, যারা কর্মী ছাঁটাইয়ের পর সিইওর বিবেকবান পদক্ষেপের প্রশংসা করেছেন।