লকডাউনে বিপুল কর্মী ছাঁটাই, ভারতীয় সংস্থাগুলিকে 'সহানুভূতিহীন' বললেন রতন টাটা

লকডাউনের মধ্যে ভারতীয় সংস্থাগুলি যেভাবে বিপুল সংখ্যায় কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হেঁটেছে, তার নিন্দা করলেন শিল্পপতি রতন টাটা৷ ক্ষোভের সঙ্গে তিনি বলেছেন, এর থেকেই বোঝা যায় যে ভারতীয় সংস্থাগুলির মধ্য সহানুভূতির অভাব রয়েছে৷ photo source collected

একটি অনলাইন সংবাদমাধ্যমকে দেওয়া সাক্ষাৎকারে ভারতীয় সংস্থাগুলির এই নীতির তীব্র সমালোচনা করে রতন টাটা বলেন, 'এই কর্মীরাই আপনাদের জন্য এতদিন ঘাম ঝরিয়েছেন৷ নিজেদের কেরিয়ার আপনাদের জন্য নিয়োজিত করেছেন৷ আর এখন তাঁদের আপনারা বৃষ্টিতে ভেজার জন্য বের করে দিচ্ছেন! এটাই কি কর্মীদের প্রতি আপনাদের সংস্থার নীতি?'

করোনা অতিমারির মধ্যেও কর্মী সংকোচনের পথে হাঁটেনি টাটা গোষ্ঠী৷ তবে বহু ভারতীয় সংস্থাই করোনা অতিমারি এবং লকডাউনের জেরে ব্যবসায় মন্দার যুক্তি দেখিয়ে বহু কর্মীকে ছাঁটাই করেছে৷

তবে টাটা গোষ্ঠী অবশ্য তাঁদের ম্যানেজমেন্টের শীর্ষ স্তরে ২০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন সংকোচনের পথে হেঁটেছে৷ কিন্তু টাটা গ্রুপের অধীনে থাকা বিমান পরিষেবা, হোটেল, আর্থিক পরিষেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান বা গাড়ি নির্মাণের সঙ্গে যুক্ত কোনও সংস্থাতেই কর্মী ছাঁটাই হয়নি৷

ক্ষুব্ধ রতন টাটা বলেন, 'সহানুভূতিশীল না হলে কোনও সংস্থার পক্ষেই টিকে থাকা মুশকিল৷ পৃথিবীর সর্বত্র, সবার উপরেই কোভিড-১৯-এর প্রভাব পড়েছে৷ নিজের মতো করে প্রত্যেকেরই যুক্তি থাকতে পারে, কিন্তু টিকে থাকার কোনটা ভাল বা প্রয়োজনীয়, সেই অনুযায়ী নিজেকে পরিবর্তন করে নিতে হবে৷'

টাটা ট্রাস্টের চেয়ারম্যানের পরামর্শ, 'প্রত্যেকেই লাভ করার জন্য ছুটছে, কিন্তু প্রশ্ন হল এই যাত্রাপথে কে কতটা নীতিপরায়ণ থাকছে৷ ব্যবসা মানে শুধু টাকা রোজগার নয়৷ নিজেদের ক্রেতা এবং সংস্থার সঙ্গে যুক্ত সবার জন্য কোনটা ভাল, সেই পথটা বেছে নিতে হবে৷'

রতন টাটা মনে করিয়ে দেন, সব ব্যবসা করতে গেলেই কিছু ভুল হয়৷ কিন্তু প্রতিটি বাঁকেই সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার থেকে পিছিয়ে না যাওয়াটাই গুরুত্বপূর্ণ৷

প্রবীণ এই শিল্পপতিকে প্রশ্ন করা হয়েছিল, গোটা লকডাউন পর্বে সবথেকে বেশি তিনি কোন জিনিসটির অভাব বোধ করেছেন? জবাব দিতে গিয়ে রতন টাটা বলেন, মার্চ মাস থেকে গৃহবন্দি হয়ে রয়েছেন৷ বাইরে বেরিয়ে সমমনোভাবাপন্ন মানুষের সঙ্গে দেখা না করতে পারছেন না, আর এই জিনিসটিই তিনি ভীষণ ভাবে মিস করছেন৷