Salary Hike: চলতি বছরে ৯.৬ শতাংশ গড় বেতন বৃদ্ধি করতে পারে ভারতীয় সংস্থাগুলি; দাবি ইওয়াই রিপোর্টে

চলতি বছর অর্থাৎ ২০২৪ সালে ৯.৬ শতাংশ গড় বেতন বৃদ্ধি করবে ভারতীয় কোম্পানিগুলি। যা ২০২৩ সালের প্রকৃত বৃদ্ধির প্রায় সমান। বুধবার প্রকাশ্যে আসা ইওয়াই রিপোর্টে এমনটা দাবি করা হয়েছে। সেই রিপোর্টে আরও বলা হয়েছে যে, হাইব্রিড ওয়ার্ক কালচার জনপ্রিয়তা অর্জন করছে। কারণ এর মাধ্যমে পেশাগত এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য তো থাকছেই, সেই সঙ্গে উৎপাদনশীলতা এবং সন্তুষ্টিও বাড়ছে।

রিপোর্টে দাবি, ২০২৩ সালে সামগ্রিক ভাবে ক্ষয়ক্ষতি ১৮.৩ শতাংশে নেমে এসেছে, যেখানে ২০২২ সালে তা ২১.২ শতাংশ ছিল। ইওয়াই ফিউচার অফ পে ২০২৪-এর দ্বিতীয় সংস্করণ রিপোর্ট অনুযায়ী, ২০২৪ সালে ই-কমার্সে প্রায় ১০.৯ শতাংশ সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি হতে চলেছে।

এরপরেই থাকবে ফিনান্সিয়াল সার্ভিসেস। প্রায় ১০.১ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে। চলতি বছরে প্রফেশনাল সার্ভিসেস সেক্টরের বেতন ১০ শতাংশ বাড়তে পারে। বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক জটিলতাগুলি চালনা করার জন্য কোম্পানিগুলি কৌশল বিন্যাসে বিনিয়োগ করার সঙ্গে সঙ্গে একটি রিবাউন্ডেরও ইঙ্গিত দিচ্ছে।

সেই রিপোর্টে আরও বলা হয়েছে যে, একটি উদীয়মান খাত হিসাবে রিয়েল এস্টেট এবং পরিকাঠামোর প্রভাবও দৃশ্যমান। কারণ এর উত্থান ১০ শতাংশে স্থিতিশীল হয়েছে।

ইওয়াই ইন্ডিয়ার এইচআর টেকনোলজি অ্যান্ড লার্নিং, পিপল অ্যাডভাইজরি সার্ভিসেস, টোটাল রিওয়ার্ডস, পার্টনার এবং লিডার অভিষেক সেন বলেন যে, “যদিও ইন্ডিয়া আইএনসি-র সামগ্রিক গড় বেতন বৃদ্ধি গত বছরের তুলনায় স্থির থাকছে, তবে ই-কমার্স, আর্থিক পরিষেবা এবং পেশাদার পরিষেবা সংস্থাগুলির মতো কিছু সেক্টর ২০২৪ সালে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির জন্য প্রস্তুত।”

তিনি আরও বলেন যে, “সমস্ত শিল্পক্ষেত্র জুড়ে আরও ভাল আরওআই চালনা করার জন্য আরও ব্যাপক রিওয়ার্ডস ভ্যালু প্রোপোজিশন (আরভিপি)-কে স্বাগত জানানোর দিকে একটি স্পষ্ট প্রবণতা রয়েছে।

সংস্থাগুলি এআই-এর রূপান্তরকারী শক্তিকে ব্যবহার করে দারুণ সুবিধার প্যাকেজ তৈরি করবে, পুরস্কার পদ্ধতিগুলি অপ্টিমাইজ করবে এবং কর্মক্ষেত্রে সামগ্রিক কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করবে।”