TRENDING:
ভিডিওতে সিমরান নামে এক মহিলা বলেছেন যে তিনি কয়েক সপ্তাহ আগে তার বসকে ভিয়েতনাম ভ্রমণের কথা জানিয়েছিলেন এবং স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে তিনি সেখানে থাকবেন না। আবেদনের সময়, ম্যানেজার কোনও আপত্তি জানাননি।
তবে, যাওয়ার দিন, সিমরান তার ম্যানেজারের কাছ থেকে গ্রুপে একটি টেক্সট পেয়েছিলেন, যেখানে তিনি তাকে জানিয়েছিলেন যে একটি জরুরি প্রয়োজনের কারণে তার ছুটি বাতিল করা হয়েছে, যা তাকে হতাশ করে তুলেছিল। তিনি কর্মীদের ব্যক্তিগত সময়ের জন্য দুর্বল যোগাযোগ এবং চরম অবহেলাকে দায়ী করেছিলেন।
advertisement
“আমি কাজ ভালোবাসি বলে উপার্জন করি না, বরং ভ্রমণ করতে এবং আমার স্বাধীনতা উপভোগ করতে চাই বলেই আমি উপার্জন করি। আমি কেবল আমার পরিবারের সদস্যদের কথা শুনি। আপনি (বস) কী করতে পারেন? সর্বোপরি, আপনি এটি আরও বাড়িয়ে তুলতে পারেন। এটি করুন। আমি একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেতে পারি। কিন্তু আমি ভ্রমণ করব… আমি আপনার কথা শুনব না। আপনি একজন ম্যানেজার, একজন ম্যানেজারের মতো আচরণ করুন,” ভাইরাল ভিডিওতে তিনি বলেন।
আরও পড়ুন: জয়েন্টের পর কোথায় ভর্তি হবেন? NIRF Ranking-এ দেশের সেরা ১০ বেসরকারি ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজের হদিশ রইল
“আমার কিছু যায় আসে না। আমি যাচ্ছি। আমি ১০ দিন পরেই আমার ল্যাপটপ খুলব। কোম্পানি বা প্রকল্পের উপর ধিক্,” তিনি মন্তব্য করেন, যুক্তি দেন যে কাজের জরুরি অবস্থা ব্যক্তিগত পরিকল্পনাকে অগ্রাহ্য করা উচিত নয়।
ভিডিওটি দ্রুত অনলাইনে মনোযোগ আকর্ষণ করে এবং মিশ্র প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে। বেশ কয়েকজন ব্যবহারকারী তার অবস্থানকে সমর্থন করে বলেন, কর্মীদের ব্যক্তিগত সময়কে সম্মান করা উচিত। “জেনারেল-জেডকে অধিকার দেওয়া হচ্ছে না। তারা কেবল একতরফা দর কষাকষি প্রত্যাখ্যান করছে যা পূর্ববর্তী প্রজন্ম নীরবে মেনে নিয়েছিল,” একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন।
“পরিকল্পিত ছুটি সপ্তাহ আগে থেকে জানানো শেষ মুহূর্তের সংকটে পরিণত হওয়া উচিত নয়।” “যদি একজনের অনুপস্থিতি স্থাপনে ব্যাঘাত ঘটায়, তাহলে সেটা পরিকল্পনাগত ঘাটতি,” অন্য একজন মন্তব্য করেছেন।
তবে, ছুটি আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত হয়েছে কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প পর্যায়ে দায়িত্বের কথা বলেছেন। “আপনি কি আপনার ছুটি অনুমোদিত করেছেন? অন্তত এর মধ্যে মনে করিয়ে দিন? ভ্রমণের দিনে যদি হঠাৎ তিনি ছুটি বাতিল করতে বলেন, তাহলে মনে হচ্ছে আপনাদের দুজনের মধ্যে যোগাযোগের ঘাটতি রয়েছে,” তৃতীয় একজন বলেন।