জানা গিয়েছে, ওই কর্মী টানা সাত বছর ধরে ওই কোম্পানিতে কাজ করতেন। তাঁর বাবা অত্যধিক অসুস্থ হয়ে পড়ায় তিনি আপৎকালীন ছুটির জন্য আবেদন করেন। তাঁর বাবার অস্ত্রোপচারের জন্য তিনি এই ছুটি আবেদন করেন। তাঁর কাছে পর্যাপ্ত ছুটি আবেদন করার মতো ছিল বলেও জানা গিয়েছে। কিন্তু, তা সত্ত্বেও কর্তৃপক্ষ ওই কর্মীকে কোনও ধরনের ছুটি দিতে চায়নি। উল্টে সমানে তাঁকে কাজে ফেরার জন্য চাপ দেওয়া হয় ।
advertisement
তিনি যখন হাসপাতালে ছিলেন সেই সময়েই তিনি একটি প্রজেক্টের সঙ্গেও যুক্ত ছিলেন। কিন্তু অভিযোগ সেই সময়েই তাঁকে এইচআরের পক্ষ থেকে ফোন করে বলা হয় ১০ মাসের বেতন সহ নিজে থেকে পদত্যাগ করতে অন্যথায় তাঁকে চাকরি থেকে বহিস্কার করা হবে।
ওই কর্মচারী পদত্যাগ করে অন্য আরও একটি আইটি ফার্মে যোগ দেন। কিন্তু, সমস্যা হয় যখন টিসিএস তাঁর গ্রাচিউটির অর্থ আটকে দেয়। ফলে তিনি মুম্বইয়ের লেবার অফিসে অভিযোগ জানান। এরপরেই তাঁরা ওই কোম্পানির আধিকারিকদের ডেকে পাঠান। তাঁরা জানান এই গোটা বিষয়টি সম্পূর্ণ অনৈতিক।
এক বছর এই বিষয়টি চলার পরে লেবার কমিশনার টিসিএসকে নির্দেশ দেন গ্রাচিউটির পুরো অর্থ দিতে হবে। এরপরেই তিনি সম্পূর্ণ অর্থ ফেরত পান।
