Paternity Leave: সন্তান জন্মের পর মায়েদের মতো বাবারাও কি পাবেন বেশি দিনের ছুটি?

ন্যাশনাল কমিশন ফর উইমেন (NCW) ম্যাটারনিটি বেনিফিট অ্যাক্ট, 1961 এবং 2017-এর সংশোধনের বিষয়ে চূড়ান্ত আইন পর্যালোচনার পরামর্শ দেওয়া হয়। কমিশন বলেছে যে এই বৈঠকের উদ্দেশ্য ছিল নারীদের প্রভাবিত করা আইন পর্যালোচনা ও বিশ্লেষণ করা এবং কোনও ঘাটতি বা ত্রুটি থাকলে তা সংশোধনের জন্য সুপারিশ করা।

আরও পড়ুন Super Viral: পুলিশ যেন সাক্ষাৎ ভগবান! বাসের সামনে পড়ে যাওয়া শিশুর প্রাণ বাঁচালেন যেভাবে... হাড় হিম করা ভিডিও

advertisement

ভারতে পিতৃত্বকালীন ছুটি

পিতৃত্বকালীন ছুটি সাধারণত ১৫দিনের জন্য দেওয়া হয়। সর্বত্র সেই ছুটির নিয়ম পালনের জন্য কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকার কঠোরভাবে তা বাস্তবায়নের চেষ্টা করছে। তা সত্ত্বেও অনেক জায়গায় বেসরকারি সংস্থাতে সেই নিয়ম পালন হয় না৷ সন্তানের জন্মের ১৫দিন আগে থেকে জন্মের পর ৬মাস পর্যন্ত পিতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া যেতে পারে। ইউরোপের অনেক দেশে এক মাসের ছুটি দেওয়া হয়।

বিশেষজ্ঞের পরামর্শ

প্যানেলিস্টদের দেওয়া কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ ছিল পিতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ বৃদ্ধি করা, যাতে অভিভাবকত্বের বোঝা মা ও বাবার মধ্যে সমানভাবে ভাগ করা যায়। এর পাশাপাশি নিয়োগকর্তাদের উৎসাহিত করা যেতে পারে এবং কর্পোরেট সেক্টরকে আরও বেশি নারী কর্মী নিয়োগে সংবেদনশীল করা যেতে পারে। NCW একটি বিবৃতিতে বলেছে যে বিশেষজ্ঞরা অসংগঠিত ক্ষেত্রে কাজ করা মহিলাদের সমস্যা নিয়ে আলোচনা করেছেন। কর্মক্ষেত্রে crche (যেখানে বাচ্চাকে রাখা যায়) বা এধরণের কোনও ব্যবস্থার কথাও উঠে আসে এই আলোচনায়৷

এই নিয়ে দেশের বিভিন্ন প্রান্তে বিশেষজ্ঞদের মতামত জানতে চেয়েছিল কমিশন৷ বিবৃতিতে বলা হয়েছে, নারীদের বাস্তবে যে প্রতিকূলতার মধ্যে দিয়ে যেতে হয়, যে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন তারা, সেই নিয়ে আইন বিশেষজ্ঞ এবং শিক্ষাবিদদের আলোচনা করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে।