১. পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ড (PPF)
PPF হল একটি সরকার-সমর্থিত, দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় প্রকল্প যা কর সুবিধা সহ ঝুঁকিমুক্ত বিনিয়োগ বিকল্প খুঁজছে এমন ব্যক্তিদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
মূল বৈশিষ্ট্য
মেয়াদ: ১৫ বছর (৫ বছরের ব্লকে বর্ধিত করা যেতে পারে)।
সুদের হার: বর্তমানে বার্ষিক ৭.১% (সরকার কর্তৃক ত্রৈমাসিকভাবে সংশোধিত)।
ঝুঁকি ফ্যাক্টর: ঝুঁকিমুক্ত, ভারত সরকার কর্তৃক সমর্থিত।
advertisement
কর সুবিধা
অবদান: ধারা ৮০সি এর অধীনে ১.৫ লাখ টাকা পর্যন্ত কর ছাড়ের জন্য যোগ্য।
সুদ: সম্পূর্ণ করমুক্ত।
মেয়াদপূর্তির অর্থ: সম্পূর্ণ করমুক্ত।
সুবিধা
সরকারি সহায়তায় নিশ্চিত রিটার্ন।
করমুক্ত সুদ এবং মেয়াদপূর্তির অর্থ।
নমনীয় বার্ষিক অবদান (৫০০ থেকে ১.৫ লাখ টাকা)।
অসুবিধা
১৫ বছরের লক-ইন সময়কাল তারল্য সীমিত করে।
রিটার্ন মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি নাও হতে পারে।
আরও পড়ুন: পোস্ট অফিসের MIS স্কিম থেকে কত রিটার্ন পাবেন ? একবার শুধু হিসেবটা দেখে নিন
২. কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল (EPF)
EPF হল ২০ বা তার বেশি কর্মচারী সহ প্রতিষ্ঠানের বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য একটি বাধ্যতামূলক সঞ্চয় প্রকল্প, যা নিয়মিত অবসরকালীন সঞ্চয় নিশ্চিত করে।
মূল বৈশিষ্ট্য
অবদান: কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতার ১২% অবদান রাখেন।
২০২৩-২৪ অর্থবছরের জন্য সুদের হার: ৮.১৫%।
ঝুঁকির কারণ: কম ঝুঁকি, সরকারি তত্ত্বাবধানে চলে।
কর সুবিধা
অবদান: ১.৫ লাখ টাকা পর্যন্ত কর্মচারীর অবদান ধারা ৮০সি এর অধীনে যোগ্য।
সুদ: বার্ষিক আয়ের জন্য করমুক্ত।
ম্যাচিউরিটি লাভ: অবসর গ্রহণ পর্যন্ত জমা রাখলে করমুক্ত।
সুবিধা
নিয়োগকর্তার আয়ের ফলে সঞ্চয় বৃদ্ধি পায়।
নির্দিষ্ট প্রয়োজনে (যেমন, শিক্ষা, বাড়ি কেনা, চিকিৎসা সংক্রান্ত জরুরি অবস্থা) আংশিক উত্তোলন অনুমোদিত।
পিপিএফ-এর তুলনায় উচ্চ সুদের হার।
অসুবিধা
বেতনভোগী ব্যক্তিদের জন্য সীমাবদ্ধ।
বার্ষিক আড়াই লাখ টাকার বেশি আয়ের উপর করযোগ্য সুদ।
আরও পড়ুন: প্রধান ৬ ব্যাঙ্ক FD সুদের হার সংশোধন করেছে, কোথায় বেশি সুদ পাবেন দেখে নিন এখনই
৩. ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (এনপিএস)
এনপিএস হল একটি বাজার-সংযুক্ত অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা যা পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (পিএফআরডিএ) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। এটি ইক্যুইটি, কর্পোরেট বন্ড এবং সরকারি সিকিউরিটির মিশ্রণ অফার করে, যা ঝুঁকির উপর ভিত্তি করে কাস্টমাইজেশনের অনুমতি দেয়।
মূল বৈশিষ্ট্য
অবদান: কোনও সর্বোচ্চ সীমা নেই; নমনীয় আয়ের ভিত্তিতে।
রিটার্ন: বাজার-সংযুক্ত, সাধারণত ৮-১০% (ঐতিহাসিক কর্মক্ষমতা) এর মধ্যে।
ঝুঁকি ফ্যাক্টর: মাঝারি থেকে উচ্চ, ইক্যুইটি বরাদ্দের উপর নির্ভর করে।
কর সুবিধা
ধারা ৮০সি-এর অধীনে ১.৫ লাখ টাকা পর্যন্ত ছাড়।
ধারা ৮০সিসিডি (১বি)-এর অধীনে অতিরিক্ত ৫০,০০০ টাকা ছাড়।
মেয়াদপূর্তি: কর্পাসের ৬০% করমুক্ত; ৪০% অ্যানুইটি কেনার জন্য ব্যবহার করতে হবে, যা করযোগ্য।
সুবিধা
ইক্যুইটি এক্সপোজারের কারণে উচ্চতর রিটার্নের সম্ভাবনা।
নমনীয় সম্পদ বরাদ্দ।
ধারা ৮০সিসিডি (১বি)-এর অধীনে অতিরিক্ত কর সুবিধা।
অসুবিধা
রিটার্ন বাজার ঝুঁকির সাপেক্ষে।
ম্যাচিউরিটির সময় বাধ্যতামূলক অ্যানুইটি ক্রয়।
অবসর গ্রহণের আগে প্রত্যাহারের সীমাবদ্ধতা।
কোন পরিকল্পনাটি বেছে নেওয়া উচিত
সঠিক পছন্দটি একজন ব্যক্তির ঝুঁকি গ্রহণের ক্ষমতা, বিনিয়োগের দিগন্ত এবং আর্থিক লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে:
ঝুঁকি-প্রতিরোধী ব্যক্তি: পিপিএফ এবং ইপিএফ তাঁদের জন্য আদর্শ যাঁরা কোনও ঝুঁকি ছাড়াই নিশ্চিত রিটার্ন পছন্দ করেন।
উচ্চ রিটার্ন প্রার্থী: এনপিএস ইক্যুইটি এক্সপোজারের কারণে উচ্চতর সম্ভাব্য রিটার্ন প্রদান করে।
কর-সচেতন বিনিয়োগকারী: পিপিএফ বা ইপিএফের সঙ্গে এনপিএস একত্রিত করলে কর সুবিধা সর্বাধিক করা সম্ভব।
এই প্রতিটি অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনার নিজস্ব শক্তি রয়েছে এবং একটি বৈচিত্র্যময় পদ্ধতি অবসরকালীন লক্ষ্যগুলি দক্ষতার সঙ্গে অর্জনে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বেতনভোগী ব্যক্তিরা ইপিএফ এবং এনপিএস থেকে উপকৃত হতে পারেন, অন্য দিকে, স্ব-কর্মসংস্থানকারী ব্যক্তিরা পিপিএফ এবং এনপিএসকে আরও উপযুক্ত বলে মনে করতে পারেন। ভবিষ্যতের জন্য সেরা পরিকল্পনা বেছে নেওয়ার আগে নিজের আর্থিক চাহিদা, ঝুঁকি সহনশীলতা এবং অবসরকালীন লক্ষ্যগুলি মূল্যায়ন করতে হবে।
