Unified Pension Scheme: ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হতে চলেছে UPS, জানুন কারা সুবিধা পেতে পারেন এবং পেনশন কত হবে

২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে দেশে ইউনিফাইড পেনশন সিস্টেম (UPS) কার্যকর হতে চলেছে। এই UPS ২৪ অগাস্ট, ২০২৪-এ কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল এবং অর্থ মন্ত্রক এই বছরের ২৫ জানুয়ারি স্কিমটিকে নোটিফাই করেছিল। এই নতুন UPS স্কিমে বিশেষ কী রয়েছে তা নিয়ে একটানা আলোচনা চলছে, জেনে নেওয়া যাক এতে পেনশন কত হবে এবং কে কত সুবিধা পেতে পারে।

যারা সুবিধা পেতে পারে -অর্থ মন্ত্রকের জারি করা বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, UPS ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে সেই সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হবে যাঁরা জাতীয় পেনশন সিম-এর (NPS) আওতায় রয়েছেন এবং যাঁরা NPS-এর অধীনে এর বিকল্প বেছে নিচ্ছেন। ২৩ লাখ সরকারি কর্মচারী UPS এবং NPS-এর মধ্যে বেছে নেওয়ার বিকল্প পাবেন। NPS-এর অধীনে বিদ্যমান কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা UPS বাস্তবায়নের তারিখে এবং ভবিষ্যতের কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা হয় NPS-এর অধীনে UPS বেছে নিতে পারেন, অথবা UPS ছাড়া NPS-এর সঙ্গে থাকতে পারেন।

কত পেনশন -ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের অধীনে, কর্মচারীর অবসর নেওয়ার ১২ মাসে প্রাপ্ত গড় মূল বেতনের ৫০% অবসর গ্রহণের পরে সম্পূর্ণ নিশ্চিত পেনশন হিসাবে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে। বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, কর্মচারীকে চাকরি থেকে সরিয়ে দেওয়া বা বরখাস্ত করা বা পদত্যাগ করার ক্ষেত্রে নিশ্চিত পেনশন পাওয়া যাবে না। সম্পূর্ণ নিশ্চিত অর্থপ্রদানের হার হবে অবসর গ্রহণের ঠিক আগের ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০%। তবে এর জন্য কর্মচারীর ন্যূনতম ২৫ বছরের চাকরি থাকতে হবে।

কর্মচারীর ন্যূনতম পরিষেবা ২৫ বছরের কম হলে, UPS-এর অধীনে পেনশন থাকবে ঠিকই, তবে কিছুটা কম হবে। যদি কর্মচারীর চাকরি ১০ বছর বা তার বেশি হয়, তাহলে প্রতি মাসে ১০,০০০ টাকার ন্যূনতম পেনশন নিশ্চিত করা হবে।

কীভাবে সুবিধা পাওয়া যাবে -যদি NPS-এর আওতায় থাকা একজন কর্মচারী, যিনি UPS বাস্তবায়নের তারিখে চাকরিতে থাকেন এবং UPS Vic ব্যবহার করেন, তাহলে কর্মচারীর স্থায়ী অবসরের অ্যাকাউন্ট নম্বরের তহবিল UPS-এর অধীনে কর্মচারীর ব্যক্তিগত তহবিলে ট্রান্সফার করা হবে।

পেনশনে সরকারের অবদান বাড়বে -বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশনে সরকারের অবদান ১৪%। UPS এই সরকারি অবদান বাড়িয়ে ১৮.৫% করবে। একই সময়ে, কর্মীদের তাঁদের মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতার ১০% ইউপিএসে জমা দিতে হবে।

স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ এবং মৃত্যুর ক্ষেত্রে কী হবে -যদি কোনও সরকারি কর্মচারী ২৫ বছরের ন্যূনতম যোগ্যতা পরিষেবার মেয়াদ শেষ করার পরে স্বেচ্ছায় বা অকাল অবসর গ্রহণ করেন, তবে UPS-এর অধীনে পেনশনের নিশ্চিত অর্থ প্রদান শুরু হবে যে তারিখে কর্মচারী অবসর নেবেন সেখান থেকে। তবে কর্মচারীর চাকরি অব্যাহত থাকলে তবেই এটি ঘটবে। যদি সুবিধাভোগী অবসর গ্রহণের পরে মারা যান, বেতনের ৬০% হারে পারিবারিক পেনশন কর্মচারীর বৈধভাবে বিবাহিত স্ত্রীকে দেওয়া হবে।

পেনশনে মহার্ঘ ভাতা পাওয়া যাবে -ইউপিএস-এর অধীনে নিশ্চিত পেনশন বা পারিবারিক পেনশনে ডিআর পাওয়া যাবে। কর্মরত কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য মহার্ঘ ভাতা হিসাবে একই পদ্ধতিতে এই ভাতা গণনা করা হবে।