Savings Tips: বেতনের টাকা ঢুকতে না ঢুকতেই উড়ে যায়? কাজে লাগান 1st Week Rule; অপ্রয়োজনীয় খরচ হবে না, দেখে নিন কী করতে হবে

Last Updated:
Savings Tips: মাসের শুরুতেই বেতনের টাকা শেষ হয়ে গেলে 1st Week Rule আপনার জন্য কার্যকর হতে পারে। প্রথম সপ্তাহেই খরচের পরিকল্পনা করলে অপ্রয়োজনীয় ব্যয় কমে এবং মাস জুড়ে টাকা হাতে থাকে।
1/6
এই পৃথিবীতে মানুষকে নিয়ম মেনে বাঁচতে হয়। যা খুশি করার স্বাধীনতা নীল গ্রহ দেয় না, সমাজও দেয় না। সব কিছু চলে নির্দিষ্ট নিয়মের নিগড়ে। সঞ্চয়ের ব্যাপারটাও কিন্তু ঠিক সেই রকম ভাবে চলে। অনেকে ভাবতেই পারেন যে এর নিয়ম খুব সরল, মাসিক উপার্জন থেকে আগে ব্যয়ের দিকটা মিটিয়ে নেওয়া হল, আর, তার পর যা পড়ে রইল, সেটাই সঞ্চয়।
এই পৃথিবীতে মানুষকে নিয়ম মেনে বাঁচতে হয়। যা খুশি করার স্বাধীনতা নীল গ্রহ দেয় না, সমাজও দেয় না। সব কিছু চলে নির্দিষ্ট নিয়মের নিগড়ে। সঞ্চয়ের ব্যাপারটাও কিন্তু ঠিক সেই রকম ভাবে চলে। অনেকে ভাবতেই পারেন যে এর নিয়ম খুব সরল, মাসিক উপার্জন থেকে আগে ব্যয়ের দিকটা মিটিয়ে নেওয়া হল, আর, তার পর যা পড়ে রইল, সেটাই সঞ্চয়।
advertisement
2/6
আদতে, কিন্তু সঞ্চয় এত সহজ নিয়ম মেনে হয় না, আসলে এর বেশ কয়েকটা ধাপ রয়েছে। হ্যাঁ, প্রথম ধাপ অবশ্যই ব্যয়ভার নির্বাহের হিসেব, কিন্তু তার বাইরে আরও কিছু সূক্ষ্ম বিষয় থাকে। সহজ ভাবে বললে সেটা আর কিছুই নয়, বেতনের টাকা সঠিক ভাবে পরিচালনা করা।
আদতে, কিন্তু সঞ্চয় এত সহজ নিয়ম মেনে হয় না, আসলে এর বেশ কয়েকটা ধাপ রয়েছে। হ্যাঁ, প্রথম ধাপ অবশ্যই ব্যয়ভার নির্বাহের হিসেব, কিন্তু তার বাইরে আরও কিছু সূক্ষ্ম বিষয় থাকে। সহজ ভাবে বললে সেটা আর কিছুই নয়, বেতনের টাকা সঠিক ভাবে পরিচালনা করা।
advertisement
3/6
যত বেশিই উপার্জন হোক না কেন, তা যদি শুধুই খরচ করে চলা হয়, তাহলে আর্থিক ভিত্তি কখনই মজবুত হয় না। অতএব, স্যালারি ম্যানেজমেন্ট বা বেতন ব্যবস্থাপনা আজকাল অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যাতে ভবিষ্যতে উদ্ভূত যে কোনো আর্থিক চ্যালেঞ্জ সহজেই মোকাবিলা করা সম্ভব হয়। যাঁদের খরচ পরিচালনা করার পাশাপাশি বেতন পরিচালনা করতেও সমস্যা হয়, এই হিসেব তাঁদেরই জন্য। 
যত বেশিই উপার্জন হোক না কেন, তা যদি শুধুই খরচ করে চলা হয়, তাহলে আর্থিক ভিত্তি কখনই মজবুত হয় না। অতএব, স্যালারি ম্যানেজমেন্ট বা বেতন ব্যবস্থাপনা আজকাল অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যাতে ভবিষ্যতে উদ্ভূত যে কোনো আর্থিক চ্যালেঞ্জ সহজেই মোকাবিলা করা সম্ভব হয়। যাঁদের খরচ পরিচালনা করার পাশাপাশি বেতন পরিচালনা করতেও সমস্যা হয়, এই হিসেব তাঁদেরই জন্য।
advertisement
4/6
অবাঞ্ছিত এবং অপ্রয়োজনীয় খরচ বেড়ে যাওয়ার কারণে অর্থ সঞ্চয় করা প্রায়শই কঠিন হয়ে পড়ে। কিন্তু আমরা চাইলেও এগুলো থেকে মুক্তি পেতে পারি না, অপ্রয়োজনীয় খরচে আটকে পড়ি। অপ্রয়োজনীয় খরচের প্রতি আসক্ত হলে এই হিসেব খুবই সহায়ক হবে। এখানে এমন একটি আর্থিক পদ্ধতি সম্পর্কে জানানো হবে, যা ভবিষ্যতে অপ্রয়োজনীয় ব্যয়ের অভ্যাস থেকে মুক্তি দেবে। সেটা হল প্রথম সপ্তাহের নিয়ম!
অবাঞ্ছিত এবং অপ্রয়োজনীয় খরচ বেড়ে যাওয়ার কারণে অর্থ সঞ্চয় করা প্রায়শই কঠিন হয়ে পড়ে। কিন্তু আমরা চাইলেও এগুলো থেকে মুক্তি পেতে পারি না, অপ্রয়োজনীয় খরচে আটকে পড়ি। অপ্রয়োজনীয় খরচের প্রতি আসক্ত হলে এই হিসেব খুবই সহায়ক হবে। এখানে এমন একটি আর্থিক পদ্ধতি সম্পর্কে জানানো হবে, যা ভবিষ্যতে অপ্রয়োজনীয় ব্যয়ের অভ্যাস থেকে মুক্তি দেবে। সেটা হল প্রথম সপ্তাহের নিয়ম!
advertisement
5/6
প্রথম সপ্তাহের নিয়ম কী?যাঁদের অপ্রয়োজনীয় বা অবাঞ্ছিত খরচ করার অভ্যাস আছে তাঁদের জন্য এই নিয়মটি খুবই সহায়ক। জেনে নেওয়া যাক কীভাবে বেতন আসার পরে প্রথম সপ্তাহের নিয়মটি ব্যবহার করতে হবে। এই নিয়ম অনুযায়ী, মাসের প্রথম সপ্তাহে কোনও নতুন জিনিস কেনা এড়িয়ে চলা উচিত। একই সঙ্গে, যতটা সম্ভব বিনিয়োগ করার জন্য এই সময়টিকে কাজে লাগাতে হবে। 

যদি এক সপ্তাহ পরেও মনে হয় যে কোনও কিছু সত্যিই প্রয়োজন, তাহলে তখন সেটা কেনা যেতে পারে। এই নিয়মটি অপ্রয়োজনীয় খরচ রোধ করতে সাহায্য করে। 
প্রথম সপ্তাহের নিয়ম কী?যাঁদের অপ্রয়োজনীয় বা অবাঞ্ছিত খরচ করার অভ্যাস আছে তাঁদের জন্য এই নিয়মটি খুবই সহায়ক। জেনে নেওয়া যাক কীভাবে বেতন আসার পরে প্রথম সপ্তাহের নিয়মটি ব্যবহার করতে হবে। এই নিয়ম অনুযায়ী, মাসের প্রথম সপ্তাহে কোনও নতুন জিনিস কেনা এড়িয়ে চলা উচিত। একই সঙ্গে, যতটা সম্ভব বিনিয়োগ করার জন্য এই সময়টিকে কাজে লাগাতে হবে। যদি এক সপ্তাহ পরেও মনে হয় যে কোনও কিছু সত্যিই প্রয়োজন, তাহলে তখন সেটা কেনা যেতে পারে। এই নিয়মটি অপ্রয়োজনীয় খরচ রোধ করতে সাহায্য করে।
advertisement
6/6
পাশাপাশি, বেতন আরও ভালভাবে পরিচালনা করার জন্য ৫০:৩০:২০ নিয়মটি ব্যবহার করতে হবে। এই নিয়ম অনুসারে বেতনের ৫০% প্রয়োজনীয় খরচের জন্য ব্যবহার করতে হবে। একই ভাবে বাকি ৩০% সঞ্চয়ের জন্য এবং সব শেষে পড়ে থাকা টাকার ২০% ব্যক্তিগত খরচের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
পাশাপাশি, বেতন আরও ভালভাবে পরিচালনা করার জন্য ৫০:৩০:২০ নিয়মটি ব্যবহার করতে হবে। এই নিয়ম অনুসারে বেতনের ৫০% প্রয়োজনীয় খরচের জন্য ব্যবহার করতে হবে। একই ভাবে বাকি ৩০% সঞ্চয়ের জন্য এবং সব শেষে পড়ে থাকা টাকার ২০% ব্যক্তিগত খরচের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
advertisement
advertisement
advertisement