Salary Hike: চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর, এবার কোম্পানিগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বেতন বৃদ্ধি করবে, সবাই সেই টাকা নাও পেতে পারেন, জানুন কেন

প্রতি বছরই নতুন আর্থিক বছরের জন্য অপেক্ষা করেন চাকরিজীবীরা। কারণ বেশিরভাগ কোম্পানি এই সময়ে তাদের বেতন বৃদ্ধি করে। এই বছরও বেতন বৃদ্ধি ভাল হবে বলে আশা করা হচ্ছে। EY-এর ফিউচার অফ পে রিপোর্টে অনুমান করা হয়েছে যে ভারতীয় কোম্পানিগুলি ২০২৬ সালে গড়ে ৯.১% বেতন বৃদ্ধি করতে পারে। এই বৃদ্ধি বিগত বছরের তুলনায় বেশি বলে মনে হচ্ছে, তবে তাদের লক্ষ্য থাকবে উন্নত দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কর্মীদের উপর।

প্রতিবেদন অনুসারে, কোম্পানিগুলি এখন তাদের বেতন কাঠামো পুনর্গঠন করছে এবং দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক বেতনের উপর আরও বেশি মনোযোগ দিচ্ছে কারণ তাদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য এবং অগ্রাধিকার পরিবর্তিত হচ্ছে। বিশ্বব্যাপী সক্ষমতা কেন্দ্রগুলিতে সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি (১০.৪%), তারপরে আর্থিক পরিষেবা (প্রায় ১০%), ই-কমার্স (৯.৯%), এবং জীবন বিজ্ঞান এবং ওষুধ (৯.৭%) দেখা যাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

চাকরিচ্যুতির হারও কমছেভারতের ১৬টি খাত এবং ১৭৮টি কোম্পানির তথ্য ব্যবহার করে সংকলিত এই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে, ২০২৫ সালে কর্মী ছাঁটাইয়ের হার কমে ১৬.৪% হবে, যা ২০২৪ সালে ছিল ১৭.৫%। প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে, বেশিরভাগ কর্মচারী, ৮০% এরও বেশি, স্বেচ্ছায় চাকরি পরিবর্তন করছেন, কোম্পানির চাপে নয়। এর অর্থ হল কর্মীরা কোম্পানির চাপে নয়, নিজেদের প্রবৃদ্ধির জন্য চাকরি পরিবর্তন করছেন।

কর্মীদের বিনিয়োগের ধরণ পরিবর্তনEY ইন্ডিয়ার বিশেষজ্ঞ অভিষেক সেন বলেছেন যে, কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের বিনিয়োগের পদ্ধতি পরিবর্তন করছে। ভারতে বেতন আর কেবল বার্ষিক বৃদ্ধির আকার দ্বারা নির্ধারিত হবে না। এখন ফোকাস থাকবে কোন দক্ষতায় বিনিয়োগ করতে হবে, কোনটির ফলে উৎসাহিত হবে এবং কীভাবে প্রতিযোগিতামূলকতা এবং স্থিতিশীলতার ভারসাম্য বজায় রাখা যায়। তিনি বলেন যে প্রায় অর্ধেক কোম্পানি এখন দক্ষতা-ভিত্তিক বেতন ব্যবস্থা গ্রহণ করছে। এর ফল একেবারে প্রত্যক্ষ ভাবে দৃশ্যমান হবে কর্মক্ষমতায়!

কর্মচারীদের তাঁদের কৌশলও পরিবর্তন করতে হবেEY ইন্ডিয়া তার প্রতিবেদনে বলেছে যে, কর্মীদের এখন তাঁদের কৌশলও পরিবর্তন করতে হবে। ভাল বেতন অর্জনের জন্য তাঁদের দক্ষতা বৃদ্ধির দিকে মনোনিবেশ করা উচিত। কর্মীদের কোম্পানিগুলির প্রয়োজনীয় দক্ষতার উপর মনোনিবেশ করতে হবে। কোম্পানিগুলির পরিবর্তিত কৌশলের পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদেরও তাঁদের দক্ষতা বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করতে হবে।