Retirement Planning: ২৫ বছর বয়সে শুরু করুন, অবসরে পেয়ে যাবেন প্রায় ৩ কোটি টাকা !

সরকারি চাকরি না পেলে হতাশ হওয়ার কিছু নেই। কারণ, প্রাইভেট চাকরিতেও অনেক সময় সেই একই সুবিধা পাওয়া যায়। তাই যাই হোক না কেন, সরকারি চাকরি বা প্রাইভেট চাকরি, সবার আগে অবসরের পরিকল্পনা করতে হবে। বেসরকারি চাকরিতেও কিন্তু অবসর গ্রহণের পর পেনশনের সুবিধা পাওয়া যেতে পারে।

এর সেরা বিকল্প হল জাতীয় পেনশন সিস্টেম। যে যত তাড়াতাড়ি NPS-এ বিনিয়োগ শুরু করবে, অবসর নেওয়ার পরে সে তত বেশি সুবিধা পাবে। শুনতে অদ্ভুত লাগলেও প্রাইভেট চাকরি করেও এর মাধ্যমে পেনশন পাওয়া যেতে পারে এবং মোটা টাকার তহবিল গড়ে তোলা যেতে পারে। জাতীয় পেনশন সিস্টেমের মাধ্যমে অবসরের পর পাওয়া যেতে পারে প্রায় ৩ কোটি টাকা। পেনশন সহ এই মোটা টাকা পেতে দেখে নেওয়া যাক এর হিসেব।

এর সুবিধা পাওয়ার উপায় -প্রথমত, যে কেউ একটি বড় অবসর তহবিল তৈরি করার সুযোগ পাবে। এতে প্রতি মাসে একটি ভাল পেনশনের বিকল্পও রয়েছে। যাই হোক, এনপিএস-এ বিনিয়োগে কোনও ন্যূনতম পেনশনের কোনও গ্যারান্টি নেই। এটি বিনিয়োগকারীর বার্ষিক পরিমাণ এবং এর উপর আনুমানিক আয়ের উপর নির্ভর করবে।

বয়স এবং বিনিয়োগের ভিত্তিতে কর্পাস নির্ধারণ করা হবে -NPS ক্যালকুলেটরের সাহায্যে বোঝা যাবে যে, কারও বয়স যদি ২৫ বছর হয় এবং এতে প্রতি মাসে ১০,০০০ টাকা বিনিয়োগ করা হয়, তাহলে ৬০ বছরে অবসর গ্রহণের সময় আনুমানিক কর্পাস কত হবে, এছাড়াও, মাসিক পেনশন কত হবে। বিনিয়োগকারী যদি ৬০ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করতে চায়, বর্তমান বয়স ২৫ হয় এবং NPS-এ প্রতি মাসে ১০,০০০ টাকা বিনিয়োগ করে, তাহলে SBI পেনশন ফান্ডের NPS ক্যালকুলেটর থেকে বুঝতে হবে সে অবসর গ্রহণের সময় কত টাকার ফান্ড এবং পেনশন পেতে পারে-

-NPS-এ মাসিক বিনিয়োগ: ১০,০০০ টাকা-৩৫ বছরে মোট অবদান: ৪২ লক্ষ টাকা -বিনিয়োগের আনুমানিক রিটার্ন: ১০% -মেয়াদপূর্তিতে মোট পরিমাণ: ৩.৭৫ কোটি টাকা -বার্ষিক ক্রয়: ৪০% (১.৫ কোটি টাকা) -আনুমানিক বার্ষিক সুদের হার: ৬% -৬০ বছর বয়সে পেনশন: প্রতি মাসে ৭৪,৯৫৮ টাকা -(মনে রাখা দরকার: উপরে প্রদত্ত গণনা আনুমানিক। বিভিন্ন সময়ে এর পরিবর্তন হতে পারে।)

কেউ যদি NPS-এ ৪০ শতাংশ বার্ষিক অবদান রাখে (এটির ন্যূনতম হার বজায় রাখা প্রয়োজন) এবং বার্ষিক সুদের হার ৬ শতাংশ হয়, তাহলে অবসর গ্রহণের পরে প্রায় ২.২৫ কোটি টাকা এককভাবে পাওয়া যাবে এবং ১.৫ কোটি টাকা বার্ষিক হিসাবে পাওয়া যাবে। এই বার্ষিক পরিমাণ থেকে, প্রতি মাসে প্রায় ৭৫ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া যাবে। এতে যত বেশি বার্ষিক পরিমাণ রাখা হবে, তত বেশি পেনশন পাওয়া যাবে। এনপিএস-এ জমা করা পরিমাণ বিনিয়োগের দায়িত্ব PFRDA দ্বারা নিবন্ধিত পেনশন তহবিল পরিচালকদের দেওয়া হয়। তারা সেই বিনিয়োগ ইক্যুইটি, সরকারি সিকিউরিটিজ এবং বেসরকারি সিকিউরিটিজের পাশাপাশি নির্দিষ্ট আয়ের উপকরণগুলিতে বিনিয়োগ করে।

প্রকৃতপক্ষে, অ্যানুইটি হল বিনিয়োগকারী এবং বিমা কোম্পানির মধ্যে একটি চুক্তি। এই চুক্তি অনুসারে, জাতীয় পেনশন সিস্টেমে (NPS) পরিমাণের কমপক্ষে ৪০ শতাংশ বার্ষিক অবদান প্রয়োজন। এই পরিমাণ যত বেশি হবে পেনশনের পরিমাণ তত বেশি হবে। অ্যানুইটির অধীনে বিনিয়োগ করা পরিমাণ অবসর গ্রহণের পরে পেনশন হিসাবে প্রাপ্ত হয় এবং NPS-এর অবশিষ্ট পরিমাণ এক মুহূর্তে উত্তোলন করা যেতে পারে।

NPS: ৮০ সিসিডি(১বি) এ অতিরিক্ত কর ছাড় -NPS-এ দুই ধরনের অ্যাকাউন্ট খোলা যায়, টায়ার ১ এবং টায়ার ২। এর মধ্যে টায়ার ১ হল পেনশন অ্যাকাউন্ট এবং টায়ার ২ হল স্বেচ্ছাসেবী সেভিংস অ্যাকাউন্ট। যে কোনও ব্যক্তি টায়ার ১ অ্যাকাউন্ট খুলতে পারে। তবে টায়ার ২ অ্যাকাউন্ট খোলা যাবে শুধুমাত্র যদি কারও একটি টায়ার ১ অ্যাকাউন্ট থাকে। এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল বিনিয়োগকারী অবদানের উপর যে কর ছাড় পাবে তা শুধুমাত্র টায়ার ১ অ্যাকাউন্টে পাওয়া যায়।

NPS-এর অধীনে, আয়কর আইনের ধারা ৮০ সিসিডি(১বি) এর অধীনে ৫০ হাজার টাকা পর্যন্ত বিনিয়োগে কর ছাড়ের সুবিধা পাওয়া যায়। কেউ যদি ধারা ৮০সি-এর অধীনে ১.৫ লক্ষ টাকার সীমা পূরণ করে থাকে, তাহলে NPS তাকে অতিরিক্ত কর সঞ্চয় করতেও সাহায্য করতে পারে। এই স্কিমের মেয়াদপূর্তিতে ৬০% পর্যন্ত প্রত্যাহারের উপর কোনও ট্যাক্স নেই।

(NPS-এ কোনও গ্যারান্টিযুক্ত পেনশন নেই। বিনিয়োগ বা বার্ষিক রিটার্ন আনুমানিক। বিনিয়োগ শুরু করার আগে আর্থিক উপদেষ্টার সঙ্গে পরামর্শ করা প্রয়োজন।)