Pension Scheme Benefits: NPS, UPS না কি OPS! কোন পেনশন স্কিমটি আপনার জন্য বেশি লাভবান হবে? জেনে নিন

ভারত সরকার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) চালু করেছে, যা ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS)-এর অধীনে একটি নতুন বিকল্প। UPS ১ এপ্রিল ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে এবং অবসর গ্রহণের পরে নিশ্চিত পেনশন প্রদান করবে।

বর্তমানে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের কাছে পুরাতন পেনশন স্কিম (OPS) এবং NPS নামে দুটি বিকল্প রয়েছে। তবে এবার নতুন বিকল্প হিসাবে UPS চালু হচ্ছে, যা আরও স্থিতিশীল অবসরকালীন সুবিধা দেবে।

পুরনো পেনশন স্কিম (OPS) OPS মূলত ২০০৪ সালের আগে যোগ দেওয়া সরকারি কর্মীদের জন্য ছিল। ২০০৪ সালের পর NPS চালু হওয়ার কারণে OPS বাতিল করা হয়, তবে ২২ ডিসেম্বর ২০০৪-এর আগে যারা সরকারি চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, তারা এখনো OPS-এর আওতায় থাকেন। OPS-এর অধীনে, কর্মচারীরা অবসরের পর তাদের শেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ৫০% পেনশন হিসাবে পান।

নতুন পেনশন স্কিম (NPS) NPS একটি বিনিয়োগ-নির্ভর পেনশন স্কিম, যেখানে সরকারি ও বেসরকারি কর্মচারীরা নিজেদের পেনশন অ্যাকাউন্টে অর্থ জমা রাখেন। এই স্কিমে সরকারও কিছু অংশ সহায়তা করে।

NPS-এর অধীনে, কর্মচারীরা অবসরের পরে পেনশন পান, তবে এর পরিমাণ নির্ভর করে তার জমাকৃত মূলধন এবং বিনিয়োগ থেকে আসা রিটার্নের উপর। ফলে এটি বাজারের ওঠানামার উপর নির্ভরশীল, যা ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে।

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) UPS হলো একটি তহবিল-ভিত্তিক পেনশন স্কিম, যেখানে কর্মচারী এবং সরকার উভয়েই নির্দিষ্ট হারে অর্থ প্রদান করেন। অবসরের পর নির্দিষ্ট একটি গ্যারান্টিড পেনশন প্রদান করা হবে, যা শেষ পাওয়া বেতনের উপর নির্ভর করবে।

UPS-এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হলো নিশ্চিত মাসিক পেনশন, যেখানে NPS বাজার-নির্ভর, কিন্তু UPS ঝুঁকি-মুক্ত এবং স্থিতিশীল।

NPS ও UPS-এর প্রধান পার্থক্য NPS বাজার-নির্ভর, UPS নিশ্চিত পেনশন প্রদান করে। NPS-এ বিনিয়োগের উপর নির্ভরশীল রিটার্ন পাওয়া যায়, UPS-এ সর্বনিম্ন ১০,০০০ টাকা মাসিক পেনশন নিশ্চিত করা হয়েছে।

UPS-এর অধীনে ২৫ বছর চাকরি পূর্ণ হলে মূল বেতনের ৫০% পেনশন হিসাবে পাওয়া যাবে। NPS থেকে UPS-এ পরিবর্তন করা যাবে, তবে একবার UPS-এ যোগ দিলে, NPS-এ ফেরা সম্ভব নয়।

UPS-এর পেনশন কতো পাওয়া যাবে? UPS-এর অধীনে: ২৫ বছর চাকরির পর মূল বেতনের ৫০% নিশ্চিত পেনশন দেওয়া হবে। অন্তত ১০ বছর চাকরি করলে সর্বনিম্ন ১০,০০০ টাকা মাসিক পেনশন নিশ্চিত করা হবে। স্বেচ্ছায় অবসর নিলে, নির্ধারিত সময়ের পর পেনশন শুরু হবে।

কোন পেনশন স্কিম সেরা? NPS বেশি রিটার্ন দিতে পারে, তবে এটি বাজারের ওঠানামার উপর নির্ভর করে। UPS-এর ক্ষেত্রে ঝুঁকি কম এবং নিশ্চিত আয় পাওয়া যায়। যারা স্থিতিশীল অবসরকালীন আয়ের পরিকল্পনা করছেন, তাদের জন্য UPS একটি ভালো বিকল্প হতে পারে।

UPS, NPS ও OPS-এর মধ্যে UPS হল সবচেয়ে নতুন ও নিশ্চিত পেনশন ব্যবস্থা। এটি ঝুঁকিহীন এবং অবসর গ্রহণের পর একটি স্থায়ী আয় নিশ্চিত করে। কর্মীরা যদি স্থিতিশীল মাসিক পেনশন চান, তবে UPS বেছে নেওয়া সঠিক সিদ্ধান্ত হতে পারে।