Gratuity Calculator: আপনি কত গ্র্যাচুইটি পাবেন, তা জানতে পারবেন কয়েক মিনিটের মধ্যেই, শুধু এই সূত্রটি বুঝুন

চাকরি পাওয়ার পর কেবল মাসিক বেতনই হাতে আসে না, বরং আরও বেশ কিছু সুবিধা পাওয়া যায়। এর মধ্যে রয়েছে EPF, বিমা, মেডিক্লেইম এবং গ্র্যাচুইটি। এখানে আমরা গ্র্যাচুইটির হিসেব এবং শর্তাবলী ব্যাখ্যা করব।

গ্র্যাচুইটির শর্তাবলী
অবসর গ্রহণের পর কর্মীকে কোম্পানি একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ গ্র্যাচুইটি প্রদান করে। চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরও কোম্পানি এই পরিমাণ অর্থ প্রদান করে। এর শর্ত হল কোম্পানিতে চাকরি ৫ বছরের কম হওয়া উচিত নয়। সরকারি কর্মচারীরাও গ্র্যাচুইটি (কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী গ্র্যাচুইটি) পান। এটি দীর্ঘ চাকরির জন্য একটি পুরষ্কার। কেউ যদি একই কোম্পানিতে ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে থাকেন, তাহলে অবসর গ্রহণের পর একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ গ্র্যাচুইটি পাওয়া যেতে পারে।

গ্র্যাচুইটির সুবিধা
যদি কোনও বেসরকারি বা সরকারি কোম্পানি ১০ বা তার বেশি কর্মী নিয়োগ করে, তাহলে কোম্পানির জন্য সকল কর্মচারীকে গ্র্যাচুইটির সুবিধা প্রদান করা বাধ্যতামূলক। কোম্পানি ছাড়াও এই নিয়ম দোকান, খনি এবং কারখানাগুলির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। সরকার এই নিয়মটি প্রণয়ন করেছে, যাতে বছরের পর বছর চাকরি করার পর কর্মীরা অবসর গ্রহণের সময় তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ পায়।

গ্র্যাচুইটি মনোনীত ব্যক্তির কাছে যায়
যদি কোনও কর্মচারী চাকরিরত অবস্থায় মারা যান, তাহলে গ্র্যাচুইটি অ্যাকাউন্টে জমা হওয়া সম্পূর্ণ অর্থ তাঁর নমিনিকে দেওয়া হয়। এই ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছরের চাকরির মেয়াদ প্রযোজ্য হয় না।

গ্র্যাচুইটি আইন ১৯৭২
গ্র্যাচুইটি আইন ১৯৭২ সালে প্রণীত হয়েছিল। অবসর গ্রহণের পর কর্মীদের একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অর্থ প্রদানের জন্য এটি চালু করা হয়েছিল। এটি চাকরির সুবিধার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। তবে, বিশেষ করে বেসরকারি খাতের কর্মচারীরা ঘন ঘন চাকরি পরিবর্তন করার কারণে এটিতে খুব বেশি মনোযোগ দেন না।

গ্র্যাচুইটি গণনার সূত্র
গ্র্যাচুইটির পরিমাণ নির্ধারণের জন্য একটি সূত্র রয়েছে। ১৯৭২ সালের গ্র্যাচুইটি আইন অনুসারে, প্রতি বছরে চাকরির জন্য ১৫ দিনের বেতন গ্র্যাচুইটি হিসেবে বিবেচিত হয়। এই সূত্রটি হল: বেতন × চাকরির বছর ১৫/৬। এখানে, বেতন বলতে মূল বেতন এবং ডিএ (মহার্ঘ্য ভাতা) বোঝায়। ১৫ বলতে প্রতি মাসে কত দিনের বেতন দেওয়া হয় তা বোঝায়। ২৬ বলতে প্রতি মাসে কর্মদিবসের সংখ্যা বোঝায়।

বেসরকারি কর্মচারীদের জন্য গ্র্যাচুইটি
বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের জন্য গ্র্যাচুইটির সীমা ২০ লাখ টাকা করা হয়েছে। এই পরিমাণের উপর তাঁদের কর আরোপ করা হবে না। গ্র্যাচুইটির আওতায় সরকারি কর্মচারীরা যে পরিমাণ অর্থ পান তা ইতিমধ্যেই করমুক্ত।

গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্যতা
কোনও কোম্পানিতে কে কত বছর কাজ করেছে, তা নির্ধারণের জন্য একটি সূত্র রয়েছে। এটি একটি উদাহরণ দিয়ে বোঝা যায়। ধরা যাক একজন কর্মচারী একটি কোম্পানিতে ৬ বছর ৯ মাস কাজ করেছেন, তাহলে গ্র্যাচুইটির জন্য চাকরির সময়কাল (গ্র্যাচুইটির যোগ্যতা এবং নিয়ম) ৭ বছর হিসেবে বিবেচিত হবে। একইভাবে, যদি কোনও কর্মচারী ৫ বছর ৪ মাস কাজ করে থাকেন, তাহলে তাঁর মেয়াদ ৫ বছর বলে বিবেচিত হবে।