New Gratuity Rules: আর ৫ বছর নয়, ১ বছর কাজ করলেই মিলবে গ্র্যাচুইটি! নতুন শ্রম আইনে বদলে গেল সব নিয়ম

শ্রমিক স্বার্থের কথা ভেবে শ্রম আইনে বিরাট পরিবর্তন এনেছে কেন্দ্রীয় সরকার৷ সম্প্রতি বহু বছর পুরনো ২৯টি আইন বাতিল করে চারটি নতুন শ্রম বিধি প্রণয়ন করেছে কেন্দ্রীয় সরকার৷ চারটি হল মজুরি কোড (২০১৯), ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস কোড (২০২০) এবং অকুপেশনাল সেফটি, হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্কিং কন্ডিশনস কোড (২০২০)৷ ২১ নভেম্বর থেকে কার্যকর হয়েছে এই নতুন কোড৷

১৯৭২ সালের পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইনের সেকশন ৪ অনুযায়ী, নিয়ম ছিল কোনও কর্মী যদি কোনও একটি সংস্থায় ৫ বছর একটানা কাজ করেন, তবে তিনি গ্র্যাচুইটির যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন এবং সার্ভিস শেষে একটি নির্দিষ্ট থোক টাকা পাবেন৷

নতুন শ্রম বিধির ক্ষেত্রে বদলে দেওয়া হয়েছে এই পুরনো নিয়ম৷ এই নিয়ম অনুযায়ী, কোনও কর্মী কোনও সংস্থা সর্বনিম্ন ১ বছর কাজ করলেই তিনি গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হবে৷

এই নিয়মের জেরে ফিক্সড-টার্ম এমপ্লয়িদের (স্থায়ী কর্মীদের) ক্ষেত্রে খুবই সুবিধা হবে৷ কারণ, এখন অনেকেই খুবই দ্রুত চাকরি পরিবর্তন করে৷ তাঁদের ক্ষেত্রে কোনও সংস্থায় ১ বছর স্থায়ী কর্মী হিসাবে কাজ সম্পূর্ণ করলেই তিনি সেই সংস্থা থেকে নির্দিষ্ট মাত্রায় গ্র্যাচুইটি পাওয়ার দাবিদার হবেন৷

গ্র্যাচুইটি হচ্ছে এককালীন একটি টাকা যা কর্মীর সার্ভিসের কৃতজ্ঞতা স্বরূপ তাঁকে দেওয়া হয় যখন তিনি চাকরি ছাড়েন বা অবসর নেন অথবা তাঁর চুক্তি শেষ হয়৷

নতুন শ্রম বিধিতে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক শ্রমিকদের লিঙ্গ নির্বিশেষে সম বেতন, স্বাস্থ্য গত সুবিধা, স্থায়ী ও অস্থায়ী কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করার কথা বলেছে৷

এছাড়া, মহিলা কর্মীদের ক্ষেত্রেও সুবিধা আনা হয়েছে৷ জানানো হয়েছে, মহিলারা সর্বক্ষেত্রেই নাইট শিফট করতে পারবে, কিন্তু, তাতে অবশ্যই তাঁদের সম্মতি থাকতে হবে৷ মজুরি বা বেতনের ক্ষেত্রেও মহিলাদের বঞ্চিত করা যাবে না৷

শুক্রবার নোটিফিকেশন জারি করে কেন্দ্র সরকার এই চার শ্রম বিধিকে আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর করেছে। বহু প্রতীক্ষিত এই শ্রম সংস্কার কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা, সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা, এবং শ্রমিকদের জীবন-সহজীকরণে সহায়ক বিধি তৈরি করবে বলে সরকার জানিয়েছে।