Gratuity Calculation: মূল বেতন ৩৫,০০০ টাকা হলে ৬ বছর ৩ মাসে আপনার গ্র্যাচুইটির পরিমাণ কত হতে পারে? দেখে নিন হিসেব

Last Updated:
Gratuity Calculator: দেখে নেওয়া যাক একজন কর্মচারীর গ্র্যাচুইটি কত হতে পারে - যে সর্বশেষ ৩৫,০০০ টাকার মূল বেতন অর্জন করেছে এবং ৬ বছর ৩ মাস কাজ করেছে।
1/8
গ্র্যাচুইটি হল একটি বোনাস, যা কর্মীদের তাদের দীর্ঘ চাকরির পরিষেবার জন্য দেওয়া হয়। এর যোগ্য হওয়ার জন্য, ৫ বছরের নিরবচ্ছিন্ন পরিষেবা সহ চাকরি করতে হবে। কে কতদিন কাজ করেছে তার উপর ভিত্তি করে সে চলে গেলে বা অবসর নেওয়ার সময় অর্থ প্রদান করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, দেখে নেওয়া যাক একজন কর্মচারীর গ্র্যাচুইটি কত হতে পারে - যে সর্বশেষ ৩৫,০০০ টাকার মূল বেতন অর্জন করেছে এবং ৬ বছর ৩ মাস কাজ করেছে।
গ্র্যাচুইটি হল একটি বোনাস, যা কর্মীদের তাদের দীর্ঘ চাকরির পরিষেবার জন্য দেওয়া হয়। এর যোগ্য হওয়ার জন্য, ৫ বছরের নিরবচ্ছিন্ন পরিষেবা সহ চাকরি করতে হবে। কে কতদিন কাজ করেছে তার উপর ভিত্তি করে সে চলে গেলে বা অবসর নেওয়ার সময় অর্থ প্রদান করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, দেখে নেওয়া যাক একজন কর্মচারীর গ্র্যাচুইটি কত হতে পারে - যে সর্বশেষ ৩৫,০০০ টাকার মূল বেতন অর্জন করেছে এবং ৬ বছর ৩ মাস কাজ করেছে।
advertisement
2/8
গ্র্যাচুইটি কী -গ্র্যাচুইটি হল একটি এককালীন অর্থপ্রদান, যা একজন নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের দীর্ঘ চাকরির জন্য প্রদান করে। এটি পেতে, কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করতে হবে। পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি অ্যাক্ট, ১৯৭২, এই অর্থ প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে। একজন যোগ্য কর্মচারী মারা গেলে, তাদের পরিবারের সদস্য গ্র্যাচুইটি পাবে।
গ্র্যাচুইটি কী -গ্র্যাচুইটি হল একটি এককালীন অর্থপ্রদান, যা একজন নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের দীর্ঘ চাকরির জন্য প্রদান করে। এটি পেতে, কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করতে হবে। পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি অ্যাক্ট, ১৯৭২, এই অর্থ প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে। একজন যোগ্য কর্মচারী মারা গেলে, তাদের পরিবারের সদস্য গ্র্যাচুইটি পাবে।
advertisement
3/8
পরিষেবার দৈর্ঘ্য -কর্মচারীদের অবশ্যই একটানা ৫ বছর চাকরি করতে হবে। এর মধ্যে ছুটি, দুর্ঘটনা, অসুস্থতা, লকআউট, ধর্মঘট, ছাঁটাই বা ছুটি ছাড়া দায়িত্ব থেকে অনুপস্থিতিতে নিরবচ্ছিন্ন পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
পরিষেবার দৈর্ঘ্য -কর্মচারীদের অবশ্যই একটানা ৫ বছর চাকরি করতে হবে। এর মধ্যে ছুটি, দুর্ঘটনা, অসুস্থতা, লকআউট, ধর্মঘট, ছাঁটাই বা ছুটি ছাড়া দায়িত্ব থেকে অনুপস্থিতিতে নিরবচ্ছিন্ন পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
advertisement
4/8
গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্যতার মানদণ্ড কী কী -- গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হতে হলে, কর্মচারীদের একটি প্রতিষ্ঠানে নিরবচ্ছিন্নভাবে ৫ বছরের চাকরি করতে হবে।

- সংস্থাটিকে অবশ্যই ১৯৭২ সালের পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায় আসতে হবে।
গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্যতার মানদণ্ড কী কী -- গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হতে হলে, কর্মচারীদের একটি প্রতিষ্ঠানে নিরবচ্ছিন্নভাবে ৫ বছরের চাকরি করতে হবে।- সংস্থাটিকে অবশ্যই ১৯৭২ সালের পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায় আসতে হবে।
advertisement
5/8
অন্য কোন শর্তে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে -- গ্র্যাচুইটি শুধুমাত্র অবসর গ্রহণের সময়ই নয়, বিভিন্ন পরিস্থিতিতেও প্রদেয়। যেমন:

সুপারঅ্যানুয়েশন

কাজের মেয়াদের সমাপ্তি

পদত্যাগ

মৃত্যু বা অক্ষমতা
অন্য কোন শর্তে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে -- গ্র্যাচুইটি শুধুমাত্র অবসর গ্রহণের সময়ই নয়, বিভিন্ন পরিস্থিতিতেও প্রদেয়। যেমন:সুপারঅ্যানুয়েশনকাজের মেয়াদের সমাপ্তিপদত্যাগমৃত্যু বা অক্ষমতা
advertisement
6/8
গ্র্যাচুইটির জন্য সাংগঠনিক মানদণ্ড -যে সংস্থাগুলি বিগত বছরগুলিতে ১০ বা তার বেশি ব্যক্তিকে নিয়োগ করেছে এবং ১৯৭২ সালের পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইন অনুসরণ করেছে, তাদের গ্র্যাচুইটি দিতে হবে।

কীভাবে পরিষেবার বছর গণনা করা হয় -

গ্র্যাচুইটি পাওয়ার জন্য একজনকে নিরবচ্ছিন্নভাবে কমপক্ষে ৫ বছর সম্পূর্ণ করতে হবে। কিন্তু, এর পরে, কেউ যদি ৬ মাস চাকরি পূর্ণ করে, তাহলে তা পূর্ণ বছর হিসেবে গণ্য হবে।
গ্র্যাচুইটির জন্য সাংগঠনিক মানদণ্ড -যে সংস্থাগুলি বিগত বছরগুলিতে ১০ বা তার বেশি ব্যক্তিকে নিয়োগ করেছে এবং ১৯৭২ সালের পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইন অনুসরণ করেছে, তাদের গ্র্যাচুইটি দিতে হবে।কীভাবে পরিষেবার বছর গণনা করা হয় -গ্র্যাচুইটি পাওয়ার জন্য একজনকে নিরবচ্ছিন্নভাবে কমপক্ষে ৫ বছর সম্পূর্ণ করতে হবে। কিন্তু, এর পরে, কেউ যদি ৬ মাস চাকরি পূর্ণ করে, তাহলে তা পূর্ণ বছর হিসেবে গণ্য হবে।
advertisement
7/8
গ্রাচুইটির পরিমাণ নির্ণয় করে এমন উপাদানগুলো কী কী -বছরের সংখ্যা এবং একজন কর্মচারীর শেষ মূল বেতন গ্র্যাচুইটির পরিমাণ গণনা করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

একটি কোম্পানি কি পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইন থেকে বেরিয়ে আসতে পারে -

যদি একটি কোম্পানি ১৯৭২ সালের পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইনের অধীনে পড়ে, তবে এটি তা করতে পারে না।
গ্রাচুইটির পরিমাণ নির্ণয় করে এমন উপাদানগুলো কী কী -বছরের সংখ্যা এবং একজন কর্মচারীর শেষ মূল বেতন গ্র্যাচুইটির পরিমাণ গণনা করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।একটি কোম্পানি কি পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইন থেকে বেরিয়ে আসতে পারে -যদি একটি কোম্পানি ১৯৭২ সালের পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইনের অধীনে পড়ে, তবে এটি তা করতে পারে না।
advertisement
8/8
গ্র্যাচুইটি গণনা করার সূত্র -(শেষ বেতন x চাকরির বছর সংখ্যা) X ১৫/২৬

- এখানে ১৫ বলতে প্রতি বছর ১৫ দিনের মজুরি বোঝায় এবং ২৬ মানে রবিবার বাদে মাসে ৩০ দিন।

একটানা বেতন এবং ৬ বছর ও ৩ মাসের পরিষেবা হিসাবে ৩৫,০০০ টাকার জন্য গ্র্যাচুইটি গণনা।

- ব্যক্তির আনুমানিক গ্র্যাচুইটির পরিমাণ হবে ১,২১,১৫৩ টাকা।
গ্র্যাচুইটি গণনা করার সূত্র -(শেষ বেতন x চাকরির বছর সংখ্যা) X ১৫/২৬- এখানে ১৫ বলতে প্রতি বছর ১৫ দিনের মজুরি বোঝায় এবং ২৬ মানে রবিবার বাদে মাসে ৩০ দিন।একটানা বেতন এবং ৬ বছর ও ৩ মাসের পরিষেবা হিসাবে ৩৫,০০০ টাকার জন্য গ্র্যাচুইটি গণনা।- ব্যক্তির আনুমানিক গ্র্যাচুইটির পরিমাণ হবে ১,২১,১৫৩ টাকা।
advertisement
advertisement
advertisement