এ দেশে বেতন-সহ ৩ মাস পিতৃত্বকালীন ছুটি শীঘ্রই চালু হচ্ছে, বলছে ইউনিসেফের রিপোর্ট

হয়তো সুদূঢ় ভবিষ্যতে সেই পথেই হাঁটতে পারে দেশীয় আইন ৷ ইউনিসেফের একটি রিপোর্ট অনুযায়ী জানা যাচ্ছে, ভারতের আইনপ্রণেতারা আগামী সংসদ অধিবেশনে ‘পিতৃত্বকালীন ছুটি’বলবৎ করার জন্য একটি বিল পেশ করতে চলেছে ৷ আর সেই বিলে বলা আছে, বাবারা তিন মাসের জন্য পিতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন ৷ এবং সেই সময় তাঁরা বেতনও পাবেন ৷

ইউনিসেফের নতুন এক গবেষণায় পিতৃত্বকালীন ছুটির এ তথ্য উঠে এসেছে। শুক্রবার এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে খবরটি দিয়েছে ইউনিসেফ।

বিশ্বের ৮০টিরও বেশি দেশে ইউনিসেফ সম্প্রতি ‘সুপার ড্যাডস’ নামে একটি প্রচারাভিযান শুরু করেছে। এর লক্ষ্য শিশুদের বিকাশে তাদের বাবাদের সক্রিয় ভূমিকা পালনে বাধা দেয় এমন সব প্রতিবন্ধকতা দূর করা। শিশুদের মস্তিষ্কের স্বাস্থ্যকর বিকাশে ভালোবাসা, খেলাধুলা, সুরক্ষা ও ভালো পুষ্টির ওপর গুরুত্বারোপ করছে এই প্রচারণা। সেখানেই বাবাদের বেতনসহ পিতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া উচিত বলে জানিয়েছে সংস্থাটি। এছাড়া পরিবারবান্ধব নীতিমালার পেছনে বিনিয়োগের আহ্বানও জানিয়েছে ইউনিসেফ।

শিশুর জন্য অতি প্রয়োজনীয় এ সব বিষয়ের মধ্যে রয়েছে বেতনসহ পিতৃত্বকালীন ও মাতৃত্বকালীন ছুটি, বিনামূল্যে প্রাক-প্রাথমিক শিক্ষা এবং বেতনসহ স্তন্যদানের বিরতি।

ভারত ও নাইজেরিয়াসহ ৯২ দেশে মোট জনসংখ্যার মধ্যে নবজাতকের সংখ্যা তুলনামূলকভাবে বেশি। এ সব দেশে এমন কোনো জাতীয় নীতিমালা নেই যার মাধ্যমে নিশ্চিত করা যায়, নতুন বাবারা তাদের নবজাতক সন্তানদের সঙ্গে বেতনসহ পর্যাপ্ত ছুটি কাটাতে পারে।

ইউনিসেফ জানিয়েছে, শুধু মা নয় বাবাদের সঙ্গে ইতিবাচকভাবে শিশুদের সম্পর্ক গড়ে উঠলে দীর্ঘমেয়াদে তাদের মানসিক স্বাস্থ্য, আত্মসম্মান ও জীবন-সন্তুষ্টি অনেক ভাল হয়।

শুধু অনুন্নত দেশগুলোই নয়, যুক্তরাষ্ট্রসহ বিশ্বের আটটি দেশে, যেখানে নবজাতকের সংখ্যা প্রায় ৪০ লাখ, সেসব দেশে বেতনসহ কোনও মাতৃত্ব বা পিতৃত্বকালীন ছুটির বিধান নেই বলে জানিয়েছে ইউনিসেফ।