একসঙ্গে একাধিক সংস্থায় কাজ, বরখাস্ত Wipro-র ৩০০ কর্মী! পদক্ষেপ TCS, Infosys-এরও

অন্য একটি বিবৃতিতে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস জানিয়েছে যে, ‘মুনলাইটিং’ নিয়ে সংস্থার অবস্থান স্পষ্ট ভাবে কর্মীদের জানানো হয়েছে। এখনও পর্যন্ত কারও বিরুদ্ধে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি বলেও জানানো হয়েছে। সোমবার সংস্থার ত্রৈমাসিক পরিসংখ্যান প্রকাশ করার সময় টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার এই কথা জানিয়েছেন।

টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের সিইও রাজেশ গোপীনাথন বলেছেন যে, সংস্থায় যোগদানের সময় কর্মীদের সঙ্গে যে চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, তাতে স্পষ্ট ভাবে উল্লেখ করা থাকে কর্মীরা অন্য কোনও সংস্থায় কাজ করতে পারবেন না। সংস্থায় থাকাকালীন কর্মচারীরা অন্য কোনও সংস্থার জন্য কাজ করতে পারবেন না।

ইতিমধ্যেই টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের অন্যতম প্রতিপক্ষ ইনফোসিস এবং উইপ্রোও প্রকাশ্যে এই ‘মুনলাইটিং’য়ের বিরোধিতা করেছে। ইনফোসিস ছাড়া অন্য সংস্থাতে কর্মরত কর্মীদের সতর্কবার্তাও পাঠিয়েছে সংস্থা। ইতিমধ্যেই উইপ্রো ‘মুনলাইটিং’য়ের বিরুদ্ধে কঠোর পদক্ষেপ করেছে, ৩০০ কর্মীকে বহিষ্কার করেছে তারা।

সেপ্টেম্বর মাস থেকে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস তাদের সমস্ত কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত ৩ দিন অফিসে গিয়ে কাজ করার নির্দেশ দিয়েছে। সংস্থার এই নিয়ম মেনে চলা বাধ্যতামূলক। সংস্থার এইচআর জানিয়েছে, সমস্ত পদস্থ কর্মচারী ইতিমধ্যেই অফিসে আসছেন। এই আদেশ পালন না হলে তা কর্মীর শৃঙ্খলাভঙ্গ হিসাবে বিবেচিত করা হবে এবং এই ধরনের কর্মচারীদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

কর্মীদের পাঠানো ই-মেইলে, সংস্থা সাফ জানিয়ে দিয়েছে যে, ‘টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের সিনিয়র কর্মীরা ইতিমধ্যে অফিস এসে কাজ করছেন এবং আমাদের ক্লায়েন্টরাও সংস্থার অফিসে যাচ্ছেন। এমন পরিস্থিতিতে, আপনাদের টিমলিডাররা এখন আপনাদের সপ্তাহে কমপক্ষে ৩ দিন অফিস এসে কাজ করার জন্য আহ্বান জানিয়েছে।