Viral News: 'আমার ছুটি চাই', মহিলা কর্মীর আবেদন শুনেই বস করে বসলেন 'এই' অদ্ভুত দাবি, বললেন তোমার...! ঘুম উড়ল রাতের

শুধু তাই নয়, বস বললেন যে এই নিয়ম বিদেশের ছুটির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য! মহিলা যখন এই ঘটনাটি সোশ্যাল মিডিয়ায় জানান, তখন ক্ষোভ ফেটে পড়েন একাধিক মানুষ৷ অনেকেই এটাকে বসের পাগলামি বলেছেন৷’@_nnadrahhh’ নামে সোশ্যাল মিডিয়ায় পোস্ট করা এই মহিলা বলেন যে, এই নতুন নিয়ম অনুসারে, যদি কোনও কর্মচারী তার লাইভ লোকেশন শেয়ার না করেন, তাহলে তাকে ‘অনুপস্থিত’ বলে গণ্য করা হবে। ছুটির জন্য আবেদন করলে এবং তা অনুমোদিত হলেও এটি ঘটবে। মহিলা আরও জানান যে, যতক্ষণ না কর্মচারী লোকেশন শেয়ার না করেন, ততক্ষণ পর্যন্ত বস তার ছুটির আবেদন স্থগিত রাখেন।

আরও পড়ুন-লাগবে না ‘কার্বলিক অ্যাসিড’…! সাপের ভয়ঙ্কর যম ‘এটি’! গন্ধ পেলেই লেজ গুটিয়ে পালাবে বিষধর, বর্ষায় ঘরের ত্রিসীমানায় ঘেঁষবে না

মহিলা আরও প্রকাশ করেন যে তিনি ছুটি কাটাতে মালয়েশিয়ার উপকূলের কাছে একটি দ্বীপে গিয়েছিলেন। তিনি তার কোম্পানি বা বসের নাম প্রকাশ করেননি। কিন্তু এই দাবিতে ক্ষুব্ধ হয়ে তিনি বসকে তার লাইভ লোকেশন জানাতে সরাসরি অস্বীকার করেন । তবে এর ফলাফল কী হয়েছিল সেই বিষয়ে মহিলাটি বিশেষ কিছুই বলেননি।

আরও পড়ুন-বলুন তো, ‘বোতল’-এর বাংলা কী? ৯৯% মানুষই জানেন না আসল উত্তর, জানলে চমকে যাবেন গ্যারান্টি!

বস লাইভ লোকেশন চাওয়ার পর, মহিলাটি তা দিতে অস্বীকার করলেও, তিনি সোশ্যাল মিডিয়ায় একটি ছবি পোস্ট করেন। ছবিতে, সমুদ্র সৈকতে তাকে দেখে বেশ খুশি দেখাচ্ছিল। তিনি লিখেছেন যে বসের এই দাবিতে তার খুব খারাপ লেগেছে এবং তাই তিনি লোকেশন শেয়ার করেননি। এই সিদ্ধান্তের ফলে ছুটিতে থাকা সত্ত্বেও, তাকে বসের কাছ থেকে অনেক ফোন কলের মুখোমুখি হতে হয়েছে। মহিলার পোস্টে মন্তব্য করে একজন লিখেছেন, ‘এটা একেবারেই ভুল। আপনার বস পাগলামি করছেন।’ আরেকজন বলেছেন, ‘আপনার ব্যক্তিগত জীবনে এই হস্তক্ষেপ কীভাবে সঠিক হতে পারে? একজন কর্মচারী ছুটিতে যেখানে খুশি যেতে পারেন।’ আরেকজন জিজ্ঞাসা করেছেন যে ‘বস কোন আইনের অধীনে লাইভ লোকেশন চাইছেন’, যার উত্তরে মহিলা বলেন, ‘আমি জানি না। হয়তো তিনি ভাবেন আমি তার দাস।’ মহিলাটি আরও একটি চমকপ্রদ কথা বলেন। তিনি বলেন যে তার কোম্পানি কেবল ছুটির সময় নয়, অসুস্থ ছুটি এবং অবৈতনিক ছুটির সময়ও লাইভ লোকেশন চায়। এখন মহিলাটি সতর্ক করে দিয়েছেন যে যদি কোম্পানিটি আবার তার লাইভ লোকেশন জানতে চায়, তাহলে তিনি মালয়েশিয়ার শ্রম বিভাগে অভিযোগ করবেন।

মালয়েশিয়ার আইন অনুসারে, প্রতিটি কর্মচারীর বছরে কমপক্ষে আট দিনের বেতনভুক্ত ছুটি নেওয়ার অধিকার রয়েছে। ছুটির উদ্দেশ্য হল কর্মচারীকে বিশ্রাম নেওয়ার এবং ফিট হয়ে কাজে ফিরে যাওয়ার সুযোগ দেওয়া। আইনে বলা নেই যে কোম্পানি ছুটিতে যাওয়া কর্মচারীর উপর নজর রাখতে পারে বা তার অবস্থান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারে। এই মামলাটি কর্মীদের গোপনীয়তা এবং বসের অধিকারের পরিধি নিয়ে গুরুতর প্রশ্ন তুলেছে। সোশ্যাল মিডিয়ায় এই খবর ভাইরাল হওয়ার পর, মালয়েশিয়ার শ্রম বিভাগ এই বিষয়ে কী পদক্ষেপ নেয় এবং অন্যান্য সংস্থাগুলিও এই ধরনের দাবি করে কিনা তা এখন দেখার বিষয়।