advertisement
1/6

মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধির কারণে মহিলাদের কর্মক্ষেত্রে কম নিয়োগের বেশ কয়েকটি ঘটনার কথা সামনে আসতেই মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা নারীকে ১৪ সপ্তাহের বেতনের ৫০ শতাংশ প্রদান করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। (Photo collected)
advertisement
2/6
আগে ম্যাটারনিটি বেনিফিট অ্যাক্টের অধীনে, মহিলাদের ১২ সপ্তাহের জন্য প্রদত্ত ছুটির কথা ঘোষণা করা হয়। যা ২০১৭ সালের মার্চ মাসে একটি সংশোধনের পরে ২৬ সপ্তাহের জন্য বাড়িয়ে দেওয়া হয়। (Photo collected)
advertisement
3/6
নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কিছু পরিমাণ আর্থিক বোঝা ভাগাভাগি করে নিতে চলেছে সরকার। সরকার ১৪ সপ্তাহের ছুটিতে থাকা প্রসূতি মহিলার ৫০ শতাংশ বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। (Photo collected)
advertisement
4/6
নারী ও শিশু কল্যাণ মন্ত্রক সূত্রের খবর, বুধবার শ্রম মন্ত্রকের সঙ্গে একটি সরকারি স্তরের বৈঠক অনুষ্ঠিত হয় যেখানে মাতৃত্বকালীন সুবিধা দিতে অব্যবহৃত সেস ব্যবহার করা হবে বলে প্রস্তাব দেওয়া হয়। (Photo collected)
advertisement
5/6
সম্পর্কিত লেবার স্ট্যান্ডিং কমিটির ২৮ তম প্রতিবেদন অনুযায়ী, ৩২,৬৩২.৯৫ কোটি টাকা সেস হিসাবে সংগ্রহ করা হয়েছে যার মধ্যে ৩১ মার্চ, ২০১৭ সালের মধ্যে ৭,৫১৬.৫২ কোটি টাকা ব্যবহার করা হয়েছে।বাকি পরিমাণ টাকা মাতৃত্ব সুবিধার স্কীমের জন্য ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। শ্রম মন্ত্রণালয়ের নির্দেশে টাকার পরিমাণের বণ্টন করবে রাজ্য সরকার (Photo collected)
advertisement
6/6
WCD অনুযায়ী, সরকারি পর্যায়ে একটি বিজ্ঞপ্তি শীঘ্রই প্রকাশ করা হবে, যা সরকারি ও বেসরকারি সংস্থা উভয়ই অনুসরণ করবে। (Photo collected)