SSC নিয়োগ পরীক্ষায় চাকরি না পাওয়া যোগ্যদের 'বয়সের ছাড় দিয়ে ইন্টারভিউ', হাইকোর্টের নির্দেশে স্থগিতাদেশ দিল সুপ্রিম কোর্ট

২০১৬ এসএসসি পরীক্ষায় 'যোগ্য' কিন্তু চাকরি না পাওয়া প্রার্থীদের পরীক্ষায় বসার ক্ষেত্রে বয়সের ছাড় দেওয়ার কলকাতা হাইকোর্টের নির্দেশের উপর স্থগিতাদেশ দিল সুপ্রিম কোর্ট।

মামলায় সুপ্রিমকোর্টের পর্যবেক্ষণ, মূল মামলায় রায় দেওয়ার সময় সুপ্রিম কোর্ট সব যোগ্য কিন্তু পরীক্ষায় নির্বাচিত না হওয়া প্রার্থীদের ফের পরীক্ষায় বসতে দেওয়ার জন্য দরজা খুলে দিতে চায়নি।

শুধুমাত্র যে সমস্ত যোগ্য প্রার্থীরা চাকরি করছিলেন তাদের জন্যই বয়সের ছাড় দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিল। এবার এই মর্মে শীর্ষ আদালতের অবস্থান স্পষ্ট করে বিচারপতি সঞ্জয় কুমার এবং বিনোদ চন্দ্রনের বেঞ্চ একটি নির্দেশ দিয়েছে।

কলকাতা হাই কোর্টের বিচারপতি অমৃতা সিংহ জানিয়েছিলেন, ২০১৬ সালের নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যাঁরা সুযোগ পাননি, তাঁরা নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বয়সে ছাড় পাবেন। সেই নির্দেশই সুপ্রিম কোর্ট আপাতত স্থগিত রাখল। সোমবার শীর্ষ আদালতের বিচারপতি সঞ্জয় কুমার এবং বিচারপতি কে বিনোদ চন্দ্রনের বেঞ্চ এই নির্দেশ দিয়েছে।

২০১৬ সালের 'আনটেইনটেড' অর্থাৎ 'যোগ্য' ও আনকোয়ালিফায়েড প্রার্থীদের বয়সের ছাড় দিয়ে ভিডিও কনফারেন্সের মাধ্যমে ইন্টারভিউ নেওয়ার ব্যবস্থা করেছিল স্কুল সার্ভিস কমিশন। সেই নির্দেশকে স্থগিত করল বিচারপতি কুমার এবং বিচারপতি বিনোদ চন্দ্রনের বেঞ্চ।

২৬ হাজার চাকরি বাতিল মামলায় সুপ্রিম কোর্ট আগেই জানিয়েছিল, যাঁরা দুর্নীতিতে যুক্ত বা দাগি নন (আনটেন্টেড), তাঁরা বয়সের ক্ষেত্রে ছাড় পাবেন এবং নির্ধারিত বয়ঃসীমা অতিক্রান্ত হয়ে গেলেও নতুন নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যোগ দিতে পারবেন। এই যুক্তি দেখিয়ে কলকাতা হাই কোর্টের দ্বারস্থ হয়েছিলেন কয়েক জন চাকরিপ্রার্থী।

এই চাকরিপ্রার্থীরা ২০১৬ সালের নিয়োগপ্রক্রিয়ায় ছিলেন না। তবে তাঁদের বিরুদ্ধে কোনও দুর্নীতির অভিযোগও পাওয়া যায়নি। একাদশ-দ্বাদশ শ্রেণির শিক্ষক নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যোগ দিতে এই নতুন প্রার্থীরা বয়সে ছাড় চেয়েছিলেন। হাই কোর্টের বিচারপতি সিংহের বেঞ্চে সেই মামলার শুনানি হয়।

আজ এই মর্মে নোটিশ জারি করা হল সব পক্ষকে। দুসপ্তাহের মধ্যে নোটিশের জবাব দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।