সিভি, ডিগ্রি এইসব নয়...! শুধু 'দুটি' প্রশ্নের উত্তর দিলেই কোম্পানি দিচ্ছে ১ কোটি মাইনের চাকরি, শুনলেই চমকাবেন!

পড়াশোনার শেষে প্রায় প্রত্যেক পড়ুয়ার লক্ষ্য থাকে একটি মোটা মাইনের চাকরি। কিন্তু চাকরি পাওয়া তো মুখের কথা নয়। ভাল কোম্পানিতে ভাল স্যালারির চাকরি পেতে হলে প্রয়োজন সঠিক ভাবে সাফল্যের ইন্টারভিউ ক্র্যাক করা।

আর চাকরির পরীক্ষাতেও তো কম হার্ডল থাকে না। বিষয়ভিত্তিক পড়াশোনার পাশাপাশি দরকার সাধারণ জ্ঞান ও সমসাময়িক নানা বিষয়ে সর্বাঙ্গীন জ্ঞান। তার আগে বানাতে হয় ভাল সিভি বা বায়োডাটা।

কিন্তু কেমন হয় যদি এই সব ঝক্কি ঝামেলা না পেরিয়েই পেয়ে যাওয়া যায় দারুণ ভাল কোম্পানিতে কোটি টাকা মাইনের চাকরি? এবার এমনই দুর্দান্ত অফার পেয়ে যেতে পারেন আপনিও। কী ভাবে?

সম্প্রতি এমনই এক চমকপ্রদ নিয়োগ পরীক্ষার জন্য শিরোনামে উঠে এসেছে বেঙ্গালুরু-ভিত্তিক একটি স্টার্টআপ। এক বছরের জন্য ১ কোটি টাকার একটি টেক চাকরি, তাও কোনও সিভি, কলেজ ডিগ্রি বা লম্বা ইন্টারভিউ ছাড়াই! কী ভাবে সম্ভব? মুহূর্তে ভাইরাল হয়ে শিরোনামে উঠে আসে এই খবর। ঠিক কী ছিল বিজ্ঞপ্তিতে?

বস্তুত পোস্টটি Smallest AI-এর প্রতিষ্ঠাতা সুদর্শন কামাথ সম্প্রতি তাঁর X- হ্যান্ডেলে শেয়ার করেছেন। এটি একটি ফুল-স্ট্যাক টেক লিড পদের জন্য একটি অফার এবং অন্যান্য সমস্ত চাকরির বিজ্ঞাপন থেকে ছিল একেবারেই আলাদা।

চাকরির বিবরণ অনুযায়ী এই চাকরিতে চাকরিপ্রার্থী ৬০ লক্ষ টাকা স্ট্যান্ডার্ড স্যালারি এবং ৪০ লক্ষ টাকা কোম্পানির ইকুইটি পাবেন। এটি একটি সপ্তাহের পাঁচ দিনের, ফুল টাইম, অফিস-ভিত্তিক চাকরি।

কিন্তু কাজের সময় কিছুটা নমনীয় এই চাকরিতে। শুধু তাই নয়, ট্রাডিশনাল 'যোগ্যতা' এবং সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ার পরিবর্তে, কেবল দুটি জিনিস জিজ্ঞাসা করা হয় এই চাকরির ইন্টারভিউতে। জানেন, কী সেই দুই মোক্ষম প্রশ্ন?

১) ১০০ শব্দে নিজের পরিচয় দিন:২) আপনার সেরা কাজের লিঙ্ক দিন :সুদর্শন কামাথ তাঁর ভাইরাল পোস্টে জানান, কলেজ গুরুত্বপূর্ণ নয়, সিভি-ও জরুরি নয়।

'চাকরির জন্য ডিগ্রির চেয়ে দক্ষতা বেশি গুরুত্বপূর্ণ'। এই বার্তা দেওয়া হয়েছে এই চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে।এই পোস্ট অনুসারে, সঠিক প্রার্থীর যোগ্যতা:- ৪ থেকে ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

– Next.js, Python এবং React.js সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে।- শূন্য থেকে ১০০ পর্যন্ত স্কেলিং সিস্টেমের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।একইসঙ্গে কামাথ স্পষ্ট করে দিয়েছেন, এটি কোনও ব্যবস্থাপক পদ নয়। আপনাকে একজন 'কার্যকরী' ডেভেলপার হতে হবে।

সোশ্যাল মিডিয়ায় তুমুল আলোচনা:এই পোস্টটি এখনও পর্যন্ত ৬০ হাজারেরও বেশি ভিউ পেয়েছে এবং ইন্টারনেটে তুমুল ভাইরাল হচ্ছে। একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, "এই অফারটি খুবই আকর্ষণীয়। এখানে বার্তা হল, শুধুমাত্র কাজের উপর মনোযোগ দিন। সম্পূর্ণ দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাই আপনার আসল মূলধন!"

অপর একজন ব্যবহারকারী বলেন, "এটি সম্পূর্ণরূপে অফিস-ভিত্তিক না হয়ে হাইব্রিড হলে ভাল হত।" অনেকেই এর প্রতিক্রিয়ায় সোশ্যাল মিডিয়ায় ভবিষ্যদ্বাণী করেন, এই অস্বাভাবিক নিয়োগের শর্তগুলির কারণে এই পোস্টটি শীঘ্রই ভাইরাল হয়ে যাবে।

ভবিষ্যতে কি একই ধরণের নিয়োগ হবে?বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবস (১৫ জুলাই) এর প্রাক্কালে, এই নিয়োগ প্রক্রিয়াটির প্রস্তাবনাই প্রমাণ করে ভারতীয় স্টার্টআপগুলি এখন ডিগ্রির চেয়ে প্রকৃত দক্ষতার উপর বেশি করে মনোযোগ দিচ্ছে।

এই পরিবর্তনটি বিশেষ করে তরুণ প্রযুক্তি ভিত্তিক পেশাদারদের জন্য বেশি আশার কথা। বিশেষত যাঁরা ট্র্যাডিশনাল শিক্ষা কাঠামোর বাইরে তাঁদের পোর্টফোলিও তৈরি করছেন তাঁদের জন্য এটি খুবই আকর্ষণীয় অফার।

প্রসঙ্গত, এটি এই কোম্পানির প্রথম সাহসী পদক্ষেপ নয়। এই বছরের শুরুতে, স্মলস্টেস্ট এআই ৪০ লক্ষ টাকা বার্ষিক বেতনের আরেকটি চাকরির অফার দিয়েছিল যা সোশ্যাল মিডিয়ায় তুমুল ভাইরাল হয়। কেবল জুনিয়র ডেভেলপারদের জন্য সিভি ছাড়াই চাকরির অফার দেয় এই কোম্পানি।

এর থেকে স্পষ্ট যে স্টার্টআপগুলিতে এখন ডিগ্রি ও বায়োডাটার চেয়ে দক্ষতাকেই বেশি করে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াও আরও সহজ করা হচ্ছে। আগামী দিনে চাকরির পরীক্ষায় তাই ডিগ্রির চেয়ে দক্ষতাই হয়ে উঠতে পারে আপনার তুরুপের তাস।