TRENDING:

একসঙ্গে একাধিক সংস্থায় কাজ, বরখাস্ত Wipro-র ৩০০ কর্মী! পদক্ষেপ TCS, Infosys-এরও

Last Updated:

‘মুনলাইটিং’-এর অর্থ, একই সঙ্গে দুই বা তার বেশি সংস্থায় কাজ করা এবং উভয় সংস্থার থেকে থেকে বেতন নেওয়া। টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের অন্যতম প্রতিপক্ষ ইনফোসিস এবং উইপ্রোও প্রকাশ্যে এই ‘মুনলাইটিং’য়ের বিরোধিতা করেছে।

impactshort
ইমপ্যাক্ট শর্টসলেটেস্ট খবরের জন্য
advertisement
#নয়াদিল্লি: ইনফোসিস এবং উইপ্রো-র পরে এ বার টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসও মুনলাইটের প্রকাশ্য বিরোধিতায় নামল। সোমবার জারি করা এক বিবৃতিতে, টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস জানিয়েছে যে, ‘মুনলাইটিং’ আসলে এক ধরণের নৈতিক সমস্যা এবং এটি সংস্থার নীতি ও সংস্কৃতির একেবারেই বিরুদ্ধে অবস্থান করে।
advertisement

অন্য একটি বিবৃতিতে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস জানিয়েছে যে, ‘মুনলাইটিং’ নিয়ে সংস্থার অবস্থান স্পষ্ট ভাবে কর্মীদের জানানো হয়েছে। এখনও পর্যন্ত কারও বিরুদ্ধে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি বলেও জানানো হয়েছে। সোমবার সংস্থার ত্রৈমাসিক পরিসংখ্যান প্রকাশ করার সময় টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার এই কথা জানিয়েছেন।

‘মুনলাইটিং’ আসলে কী?

‘মুনলাইটিং’-এর অর্থ হল একই সঙ্গে দুই বা তার বেশি সংস্থায় কাজ করা এবং উভয় সংস্থার থেকে থেকে বেতন নেওয়া। সম্প্রতি, তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্রের অনেক কর্মীই বাড়ি থেকে কাজ করেন। সেই সুবাদে একই সঙ্গে দু’টি সংস্থায় কাজ করতে শুরু করেছেন অনেকে। বিষয়টি জানাজানি হওয়ার পর অধিকাংশ সংস্থাই এতে তীব্র আপত্তি জানিয়ে একে অগ্রহণযোগ্য বলে অভিহিত করেছে।

advertisement

আরও পড়ুন: শুধু ‘এঁরাই’ নিয়োগের জন্য আবেদন করুন’… TET উত্তীর্ণ মানেই নিয়োগ নয়! স্পষ্ট বার্তা পর্ষদের

টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের সিইও রাজেশ গোপীনাথন বলেছেন যে, সংস্থায় যোগদানের সময় কর্মীদের সঙ্গে যে চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, তাতে স্পষ্ট ভাবে উল্লেখ করা থাকে কর্মীরা অন্য কোনও সংস্থায় কাজ করতে পারবেন না। সংস্থায় থাকাকালীন কর্মচারীরা অন্য কোনও সংস্থার জন্য কাজ করতে পারবেন না।

advertisement

ইতিমধ্যেই টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের অন্যতম প্রতিপক্ষ ইনফোসিস এবং উইপ্রোও প্রকাশ্যে এই ‘মুনলাইটিং’য়ের বিরোধিতা করেছে। ইনফোসিস ছাড়া অন্য সংস্থাতে কর্মরত কর্মীদের সতর্কবার্তাও পাঠিয়েছে সংস্থা। ইতিমধ্যেই উইপ্রো ‘মুনলাইটিং’য়ের বিরুদ্ধে কঠোর পদক্ষেপ করেছে, ৩০০ কর্মীকে বহিষ্কার করেছে তারা।

সেপ্টেম্বর মাস থেকে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস তাদের সমস্ত কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত ৩ দিন অফিসে গিয়ে কাজ করার নির্দেশ দিয়েছে। সংস্থার এই নিয়ম মেনে চলা বাধ্যতামূলক। সংস্থার এইচআর জানিয়েছে, সমস্ত পদস্থ কর্মচারী ইতিমধ্যেই অফিসে আসছেন। এই আদেশ পালন না হলে তা কর্মীর শৃঙ্খলাভঙ্গ হিসাবে বিবেচিত করা হবে এবং এই ধরনের কর্মচারীদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

advertisement

আরও পড়ুন: বছরে দু’বার নিয়োগ! ‘টেট’ নিয়ে বড় আপডেট দিলেন পর্ষদ সভাপতি গৌতম পাল

কর্মীদের পাঠানো ই-মেইলে, সংস্থা সাফ জানিয়ে দিয়েছে যে, ‘টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের সিনিয়র কর্মীরা ইতিমধ্যে অফিস এসে কাজ করছেন এবং আমাদের ক্লায়েন্টরাও সংস্থার অফিসে যাচ্ছেন। এমন পরিস্থিতিতে, আপনাদের টিমলিডাররা এখন আপনাদের সপ্তাহে কমপক্ষে ৩ দিন অফিস এসে কাজ করার জন্য আহ্বান জানিয়েছে।

advertisement

বাংলা খবর/ খবর/চাকরি/
একসঙ্গে একাধিক সংস্থায় কাজ, বরখাস্ত Wipro-র ৩০০ কর্মী! পদক্ষেপ TCS, Infosys-এরও
Open in App
হোম
খবর
ফটো
লোকাল