TRENDING:

Recruitment in Indian Job Market: প্রয়োজনের বাইরে কর্মী নয়! ই-নিয়োগ কমল দেশের চাকরির বাজারে

Last Updated:

Recruitment in Indian Job Market: বুধবার প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নিয়োগকর্তারা চাহিদা-ভিত্তিক নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন।

impactshort
ইমপ্যাক্ট শর্টসলেটেস্ট খবরের জন্য
advertisement
নয়াদিল্লি: উচ্চশিক্ষা এবং তৎপরবর্তী কর্মসংস্থানই এখন সব থেকে বড় চিন্তার বিষয়। পরিবর্তিত অর্থনৈতিক অবস্থায় বর্তমান প্রজন্ম খানিকটা দিশেহারা। এরই মধ্যে জানা গিয়েছে, জুলাই মাসে প্রায় ৫ শতাংশ কমেছে ভারতে ই-নিয়োগের হার। বুধবার প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নিয়োগকর্তারা চাহিদা-ভিত্তিক নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন। তাই সারা দেশে ই-নিয়োগ প্রক্রিয়া কমছে।
প্রতীকী ছবি
প্রতীকী ছবি
advertisement

প্রতি মাসে নিয়োগের যে হার, সেই অনুযায়ী ১ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে জুলাই মাসে নিয়োগের পরিসংখ্যান। কিন্তু গত এক বছর বা তার আগের সময়ের সঙ্গে তুলনা করলে জুলাই ২০২৩-এ প্রায় ৫ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে নিয়োগ। হিসেব বলছে ২০২২ সালের জুলাই মাসে যেখানে সূচক ছিল ২৮১, সেখানে ২০২৩ সালের জুলাই মাসে তা নেমে দাঁড়িয়েছে ২৬৮-তে। এই সমীক্ষা চালিয়েছে এক বেসরকারি সংস্থা।

advertisement

আরও পড়ুন: ‘চাপে আছি বাবা এসো, মা এসো’! শেষ ফোনে বলেছিল যাদবপুরের স্বপ্নদীপ

কিন্তু কেন এমন হচ্ছে?

বিশেষজ্ঞ মহল মনে করছেন এমন ঘটার মূল কারণ হতে পারে ভারতীয় চাকরির বাজারে বর্তমান অস্থিরতা। এই ক্রমবর্ধমান অস্থিরতার কারণে নিয়োগকর্তারা সার্বিক ভাবে নিয়োগ হ্রাসের কথা ভাবছেন। শুধুমাত্র প্রয়োজন-ভিত্তিক নিয়োগকেই অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে। এই মুহূর্তে দাঁড়িয়ে অর্থনৈতিক অবস্থার প্রতি নজর রেখে তাঁরা ব্যবসার প্রয়োজনীয়তার দিকেও পরিবর্তন আনছেন।

advertisement

আরও পড়ুন: ‘ভুয়ো চাকরির তদন্তে বৃহত্তর ষড়যন্ত্র খুঁজতে হবে’, সিআইডিকে ৭ দিন সময় দিল হাইকোর্ট

বিভিন্ন সংস্থা তাদের কর্মীদের ক্ষেত্রে D&I (Diversity & Inclusion)-এর কথা ভাবছে। সেই লক্ষ্যে সংস্থাগুলি উপযু্ক্ত প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাও করছে। বিভিন্ন গোষ্ঠীর মানুষের জন্য কর্মক্ষেত্রে পেশাদার পরিবেশ তৈরি করতে সংস্থা কাজ করছে, এক্ষেত্রে একটা বড় পরিবর্তন ঘটছে।

advertisement

রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে যে, অন্য সমস্ত শিল্পের মধ্যে এই বিষয়টি প্রয়োগের ক্ষেত্রে এগিয়ে রয়েছে আইটি-সফ্টওয়্যার। তারা তাদের কর্মসংস্থান সুযোগের মাত্র ৪০ শতাংশ ধারণ করেছে।

সেরা ভিডিও

আরও দেখুন
পুরীর রথ এবার রঘুনাথপুরে, থিমে মন কাড়ছে আপার বেনিয়াসোলের দুর্গাপুজো মণ্ডপ
আরও দেখুন

বিশেষজ্ঞরা দাবি করছেন, ভারতীয় নিয়োগকর্তারা বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি অনুযায়ী কাজ করছেন। তাই তাঁরা নিয়োগের কৌশলে কিছু নমনীয়তা আনতে চাইছেন। এক্ষেত্রে প্রতিভা এবং সদা পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক পরিবেশের মধ্যে একটা জটিল ভারসাম্য রক্ষা করা প্রয়োজন হয়ে পড়ছে। তাই আপাতত একটা অস্থিরতা তৈরি হচ্ছে।

advertisement

বাংলা খবর/ খবর/চাকরি/
Recruitment in Indian Job Market: প্রয়োজনের বাইরে কর্মী নয়! ই-নিয়োগ কমল দেশের চাকরির বাজারে
Open in App
হোম
খবর
ফটো
লোকাল