BECIL Recruitment 2021: ব্রডকাস্ট ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে বিভিন্ন পদে নিয়োগ চলছে, আবেদনের শেষ দিন ৩১ অক্টোবর!

BECIL Recruitment 2021: আবেদনের তারিখ

প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি তথ্য অনুযায়ী, বর্তমানে আবেদন প্রক্রিয়া চলছে। প্রার্থীদের আগামী ৩১ অক্টোবর, ২০২১ তারিখের মধ্যে আবেদনপত্র জমা করাতে হবে। আবেদন করতে হবে অনলাইনে। সে ক্ষেত্রে প্রার্থীরা BECIL–এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটেই আবেদনপত্র পেয়ে যাবেন।

BECIL Recruitment 2021: শূন্যপদের সংখ্যা

প্রতিষ্ঠানের তরফে মোট ৮টি শূন্যপদ পদ রয়েছে বলে জানানো হয়েছে।

advertisement

আগ্রহী প্রার্থীরা সরাসরি আবেদনের জন্য এই লিঙ্কটি ব্যবহার করতে পারেন- https://www.becil.com/vacancies

BECIL Recruitment 2021: শূন্যপদের বিস্তারিত বিবরণ

সিনিয়ার পিএইচপি ডেভেলপার কাম প্রজেক্ট লিডার: ১টি পদ

সিনিয়া মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপার: ১টি পদ

স্যোশাল মিডিয়া একজিকিউটিভ: ৩টি পদ

গ্রাফিক ডিজাইনার: ২টি পদ

টেকনিক্যাল অ্যাসিস্ট্যান্ট: ১টি পদ

এক নজরে নিয়োগ সংক্রান্ত সম্পূর্ণ তথ্য:

সংস্থা: ব্রডকাস্ট ইঞ্জিনিয়ারিং কনসাল্টেন্ট ইন্ডিয়া লিমিটেড

পদের নাম: সিনিয়ার পিএইচপি ডেভেলপার কাম প্রজেক্ট লিডার, সিনিয়া মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপার, স্যোশাল মিডিয়া একজিকিউটিভ, গ্রাফিক ডিজাইনার, টেকনিক্যাল অ্যাসিস্ট্যান্ট

শূন্যপদের সংখ্যা: ৮

কাজের স্থান: ভারত

কাজের ধরন: চুক্তি ভিত্তিক

নির্বাচন পদ্ধতি: লিখিত পরীক্ষা/ ইন্টারভিউ

আবেদন প্রক্রিয়া শুরু: বর্তমানে চলছে

শিক্ষাগত যোগ্যতা: কিছু জানানো হয়নি

বেতনক্রম: কিছু জানানো হয়নি

আবেদন পদ্ধতি: অনলাইন

আবেদনের শেষ দিন: ৩১.১০.২০২১

BECIL Recruitment 2021: বিশেষ ঘোষণা

প্রার্থীদের মূলত চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগ করা হবে। এছাড়াও প্রতিষ্ঠান সূত্রে জানানো হয়েছে যে, নির্বাচিত প্রার্থীদের ন্যাশনাল স্মল ইন্ডাস্ট্রিজ কর্পোরেশন (National Small Industries Corporation), নিউ দিল্লি এবং প্রেস ইনফরমেশন ব্যুরো (New Delhi and Press Information Bureau ) ও এর বিভিন্ন প্রান্তের অফিসগুলিতে নিয়োগ করা হবে।

প্রার্থীরা আবেদনের পূর্বে আবেদনপত্রটি ভালো করে পড়ে নিতে হবে যাতে কোনও ভুল না থাকে। BECIL কর্তৃপক্ষ প্রার্থীদের পুনরায় আবেদনপত্র সংশোধনের সুযোগ দেবে না। প্রার্থীরা আবেদনের পরে ফর্মের এক কপি প্রিন্ট করিয়ে রাখতে পারলে ভালো হয়।

BECIL Recruitment 2021: নির্বাচন পদ্ধতি

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে প্রার্থীদের কাজ অনুসারে বিভিন্ন ধরনের নিয়োগ পদ্ধতি অবলম্বন করা হবে। সে ক্ষেত্রে লিখিত পরীক্ষা বা ইন্টারভিউ যে কোনও ভাবে নির্বাচন করা হতে পারে।