ভাল 'চাকরি' পাবেন কী করে...? ৪ বছরের ডিগ্রির দিন শেষ, সবচেয়ে 'জরুরি' এবার এই 'জিনিস', শুনলেই চমকাবেন!

Last Updated:
Nikhil Kamath: আপনি যদি সবেমাত্র একটি ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি নিয়ে থাকেন এবং আপনি ভাবছেন যে এই ডিগ্রির কারণে আপনার মূল্য সর্বদা চাকরির বাজারে উপরের দিকে থাকবে, তবে আপনি মূর্খের স্বর্গে বাস করছেন।
1/16
পড়াশোনা করে গাড়ি ঘোড়া চড়া হোক বা না হোক, মোটা ব্যাঙ্ক ব্যালান্স, সিক্স ফিগার স্যালারি অথবা বেশ নামী কোম্পানিতে চাকরি করার স্বপ্ন প্রায় সব ছাত্র ছাত্রীরাই দেখেন।
পড়াশোনা করে গাড়ি ঘোড়া চড়া হোক বা না হোক, মোটা ব্যাঙ্ক ব্যালান্স, সিক্স ফিগার স্যালারি অথবা বেশ নামী কোম্পানিতে চাকরি করার স্বপ্ন প্রায় সব ছাত্র ছাত্রীরাই দেখেন।
advertisement
2/16
অনেকেরই প্রায়শই স্কুল পেরিয়ে কলেজের গণ্ডিতে পা দেওয়ার আগেই মনে মনে প্ল্যানিং শুরু হয়ে যায় কী ভাবে ভাল পড়াশোনা করে ডিগ্রির পর ডিগ্রি পেয়ে ভাল চাকরি করায়ত্ত করা যায়।
অনেকেরই প্রায়শই স্কুল পেরিয়ে কলেজের গণ্ডিতে পা দেওয়ার আগেই মনে মনে প্ল্যানিং শুরু হয়ে যায় কী ভাবে ভাল পড়াশোনা করে ডিগ্রির পর ডিগ্রি পেয়ে ভাল চাকরি করায়ত্ত করা যায়।
advertisement
3/16
কিন্তু বর্তমান পরিবর্তনের যুগে কর্মসংস্থানের জগৎ দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে। ১০-১৫ বছর আগে যে ডিগ্রিকে চাকরি পাওয়ার গ্যারান্টি হিসেবে বিবেচনা করা হত, আজ তা ক্রমশ তার সেই কৌলিন্য হারাচ্ছে।
কিন্তু বর্তমান পরিবর্তনের যুগে কর্মসংস্থানের জগৎ দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে। ১০-১৫ বছর আগে যে ডিগ্রিকে চাকরি পাওয়ার গ্যারান্টি হিসেবে বিবেচনা করা হত, আজ তা ক্রমশ তার সেই কৌলিন্য হারাচ্ছে।
advertisement
4/16
তাঁর নতুন এই 'ফর্মুলা' এই বিষয়ে নতুন করে বিতর্কের ঝড় তুলেছে। নিখিল কামাত সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম X-এ এই পোস্ট করেছেন। এতে তিনি চাকরির বাজারের পরিবর্তিত চিত্র সম্পর্কে বিস্তারে বলেছেন।
তাঁর নতুন এই 'ফর্মুলা' এই বিষয়ে নতুন করে বিতর্কের ঝড় তুলেছে। নিখিল কামাত সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম X-এ এই পোস্ট করেছেন। এতে তিনি চাকরির বাজারের পরিবর্তিত চিত্র সম্পর্কে বিস্তারে বলেছেন।
advertisement
5/16
বস্তুত কামাত বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম (WEF) এর 'ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট ২০২৫'-এ তাঁর প্রতিক্রিয়া দিতে গিয়েই সাফ বলে দেন,
বস্তুত কামাত বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম (WEF) এর 'ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট ২০২৫'-এ তাঁর প্রতিক্রিয়া দিতে গিয়েই সাফ বলে দেন, "৪ বছরের কলেজ ডিগ্রির দিন এবার শেষ।"
advertisement
6/16
তাঁর পোস্টে নিখিল সবচেয়ে বড় যে কথাটি বলেছেন তাতেই পরে গিয়েছে শোরগোল। নিখিল কামাত বলেন, এবার ৪ বছরের কলেজ ডিগ্রির দিন শেষ। বস্তুত বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরামের রিপোর্টেও বর্তমান চাকরির বাজারের পরিবর্তিত চিত্র সম্পর্কে বলা হয়েছে।
তাঁর পোস্টে নিখিল সবচেয়ে বড় যে কথাটি বলেছেন তাতেই পরে গিয়েছে শোরগোল। নিখিল কামাত বলেন, এবার ৪ বছরের কলেজ ডিগ্রির দিন শেষ। বস্তুত বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরামের রিপোর্টেও বর্তমান চাকরির বাজারের পরিবর্তিত চিত্র সম্পর্কে বলা হয়েছে।
advertisement
7/16
সেখানে স্পষ্ট বলা হয়েছে, এই দশকের শেষ নাগাদ অনেক ক্ষেত্রে বড় পরিবর্তন আসতে চলেছে। কর্মক্ষেত্রে 'দক্ষতা' বা 'স্কিল' এর চাহিদা ও তার সরবরাহের মধ্যে ক্রমবর্ধমান ব্যবধানের কথা বার বার বলা হয়েছে এই রিপোর্টে।
সেখানে স্পষ্ট বলা হয়েছে, এই দশকের শেষ নাগাদ অনেক ক্ষেত্রে বড় পরিবর্তন আসতে চলেছে। কর্মক্ষেত্রে 'দক্ষতা' বা 'স্কিল' এর চাহিদা ও তার সরবরাহের মধ্যে ক্রমবর্ধমান ব্যবধানের কথা বার বার বলা হয়েছে এই রিপোর্টে।
advertisement
8/16
একইসঙ্গে 'অটোমেশনের' ক্রমবর্ধমান প্রবণতার কথাও উল্লেখ করা হয়েছে নতুন কর্মক্ষেত্রের এই রিপোর্টে। অটোমেশন মানে হল একজন মানুষ যে কাজটি করেন তা মানুষের পরিবর্তে মেশিন দ্বারা করা হয়। আর এখানেই এন্ট্রি নিয়েছে 'এআই' বা 'আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স'। AI Generated Image
একইসঙ্গে 'অটোমেশনের' ক্রমবর্ধমান প্রবণতার কথাও উল্লেখ করা হয়েছে নতুন কর্মক্ষেত্রের এই রিপোর্টে। অটোমেশন মানে হল একজন মানুষ যে কাজটি করেন তা মানুষের পরিবর্তে মেশিন দ্বারা করা হয়। আর এখানেই এন্ট্রি নিয়েছে 'এআই' বা 'আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স'। AI Generated Image
advertisement
9/16
মোটের উপর চাকরির বাজারের ছবিটা দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে। কামাত তাঁর পরামর্শে বলেন, ডিগ্রির পিছনে না ছুটে এবার সারা জীবন ধরে শেখা চালিয়ে যেতে হবে।
মোটের উপর চাকরির বাজারের ছবিটা দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে। কামাত তাঁর পরামর্শে বলেন, ডিগ্রির পিছনে না ছুটে এবার সারা জীবন ধরে শেখা চালিয়ে যেতে হবে।
advertisement
10/16
এর অর্থ হল, আপনি যদি সবেমাত্র একটি ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি নিয়ে থাকেন এবং আপনি ভাবছেন যে এই ডিগ্রির কারণে আপনার মূল্য সর্বদা চাকরির বাজারে উপরের দিকে থাকবে, তবে আপনি মূর্খের স্বর্গে বাস করছেন।
এর অর্থ হল, আপনি যদি সবেমাত্র একটি ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি নিয়ে থাকেন এবং আপনি ভাবছেন যে এই ডিগ্রির কারণে আপনার মূল্য সর্বদা চাকরির বাজারে উপরের দিকে থাকবে, তবে আপনি মূর্খের স্বর্গে বাস করছেন।
advertisement
11/16
আগামী দশকের মধ্যে ভাল চাকরি পেতে কিন্তু বাজারের চাহিদা অনুসারে আপনাকে আপনার দক্ষতা আপডেট করতে থাকে হবে। ১০-১২ বছর আগে পর্যন্ত, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে খুব কমই আলোচনা হত। কিন্তু আজ, বেশিরভাগ আলোচনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বারবারই এসে পড়ছে।
আগামী দশকের মধ্যে ভাল চাকরি পেতে কিন্তু বাজারের চাহিদা অনুসারে আপনাকে আপনার দক্ষতা আপডেট করতে থাকে হবে। ১০-১২ বছর আগে পর্যন্ত, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে খুব কমই আলোচনা হত। কিন্তু আজ, বেশিরভাগ আলোচনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বারবারই এসে পড়ছে।
advertisement
12/16
এমনকি আইটি কোম্পানিগুলিও এআই ব্যবহার করছে। এআই এমন অনেক কাজ করছে, যা আগে মানুষ করত। এর প্রভাব সরাসরি আইটি কোম্পানিগুলিতে নতুন নিয়োগের উপর পড়েছে।
এমনকি আইটি কোম্পানিগুলিও এআই ব্যবহার করছে। এআই এমন অনেক কাজ করছে, যা আগে মানুষ করত। এর প্রভাব সরাসরি আইটি কোম্পানিগুলিতে নতুন নিয়োগের উপর পড়েছে।
advertisement
13/16
এখানেই একটি প্রশ্ন বার বার উঠে আসে আগামী ১০ বছরে কোন চাকরি প্রাসঙ্গিক হবে? কামাত বলেন,
এখানেই একটি প্রশ্ন বার বার উঠে আসে আগামী ১০ বছরে কোন চাকরি প্রাসঙ্গিক হবে? কামাত বলেন, "ব্যক্তিগতভাবে, আমার মনে হয় ৪ বছরের কলেজ কোর্সের দিন শেষ হয়েছে। নতুন ফর্মুলা বা আদর্শ হল 'আজীবন শেখা' আর তা সবার জন্য। আপনাকে সারা জীবন শিখতে হবে। এটাই ভাল চাকরির একমাত্র 'সিক্রেট' হতে চলেছে।
advertisement
14/16
WEF রিপোর্টেও ক্রমাগত নতুন 'দক্ষতা' শেখার উপরও জোর দেওয়া হয়েছে। এই রিপোর্ট অনুসারে, ৭৫ শতাংশ নিয়োগকর্তা তাদের বিদ্যমান কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির ক্ষমতার উপর আস্থা প্রকাশ করেছেন।
WEF রিপোর্টেও ক্রমাগত নতুন 'দক্ষতা' শেখার উপরও জোর দেওয়া হয়েছে। এই রিপোর্ট অনুসারে, ৭৫ শতাংশ নিয়োগকর্তা তাদের বিদ্যমান কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির ক্ষমতার উপর আস্থা প্রকাশ করেছেন।
advertisement
15/16
কিন্তু আবার ৩৮ শতাংশ নিয়োগকর্তা নতুন কর্মীদের দক্ষতা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। এই রিপোর্টে বলা হয়েছে, বিশ্বে কর্মরত প্রতি ১০০ জনের মধ্যে ৪১ শতাংশের দক্ষতা বৃদ্ধির প্রয়োজন হবে না। কিন্তু ২৯ শতাংশকে তাঁদের বর্তমান চাকরিতে টিকে থাকার জন্য যথাযুক্ত 'ট্রেনিং' নিতে হবে।
কিন্তু আবার ৩৮ শতাংশ নিয়োগকর্তা নতুন কর্মীদের দক্ষতা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। এই রিপোর্টে বলা হয়েছে, বিশ্বে কর্মরত প্রতি ১০০ জনের মধ্যে ৪১ শতাংশের দক্ষতা বৃদ্ধির প্রয়োজন হবে না। কিন্তু ২৯ শতাংশকে তাঁদের বর্তমান চাকরিতে টিকে থাকার জন্য যথাযুক্ত 'ট্রেনিং' নিতে হবে।
advertisement
advertisement
advertisement