Gratuity: ৫ বছরের কম সময়ের চাকরিতেও পাওয়া যায় গ্র্যাচুইটি! কোন কোন ক্ষেত্রে প্রযোজ্য এই নিয়ম? জেনে নিন

যারা চাকরি করেন অর্থাৎ বেতনভোগী তাঁরা স্বাভাবিক ভাবেই গ্র্যাচুইটি নিয়ে আলোচনা করে থাকেন। এই বিষয়ে সকলেই জানেন যে একটি প্রতিষ্ঠানে একটানা ৫ বছর কাজ করার পর তবেই গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়। কিন্তু আপনি যদি একটি প্রাইভেট সংস্থায় চাকরি করেন, তাহলে আপনার জন্য একটি সুখবর। কারণ বেসরকারি সংস্থায় ৫ বছরের কম সময়ের জন্য চাকরিতেও গ্র্যাচুইটি পাওয়া সম্ভব। এর জন্য শুধু কয়েকটি বিশেষ নিয়ম মাথায় রাখতে হবে।

প্রথমেই জেনে রাখা দরকার গ্র্যাচুইটি কী? কোম্পানি তার কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটি দিয়ে থাকে। কোনও কর্মচারির ক্রমাগত পরিষেবার বিনিময়ে কর্মচারীকে কোম্পানির পক্ষ থেকে কৃতঞগতা স্বরূপ এটি দেওয়া হয়।

এরপর মনে প্রশ্ন উঠতেই পারে যে সব বেসরকারী কর্মচারী কি গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী? পেমেন্ট এবং গ্র্যাচুইটি আইন দেশের সমস্ত কারখানা, খনি, তেলক্ষেত্র, বন্দর এবং রেলপথের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ১০ জনের বেশি লোককে নিয়োগকারী দোকান এবং সংস্থার কর্মচারীরাও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাওয়ার যোগ্য।

যে কর্মচারীরা যদি কোনও সংস্থায় ৫ বছর ধরে কাজ করেন তবে তাঁরা গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হন। কিন্তু, কিছু ক্ষেত্রে, ৫ বছরের কমেও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাওয়া যায়। গ্র্যাচুইটি আইনের ধারা-2A-এ 'চলমান কাজ' স্পষ্টভাবে বলা রয়েছে। এই অনুসারে, অনেক কর্মচারী পুরো ৫ বছর কাজ না করার পরেও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পেতে পারেন।

গ্র্যাচুইটি আইনের ধারা-2A অনুযায়ী, ভূগর্ভস্থ খনিতে কর্মরত কর্মচারীরা যদি তাদের নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটানা ৪ বছর ১৯০ দিন কাজ করেন, তাহলে তাঁরা গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাবেন। অন্যদিকে, অন্যান্য সংস্থায় কর্মরত কর্মীরা ৪ বছর ২৪০ দিন (অর্থাৎ ৪ বছর ৮ মাস) কাজ করার পরে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য বলে বিবেচিত হন।

আপনিও খুব সহজে এই নিয়ম মেনে আপনার গ্র্যাচুইটির পরিমাণ গণনা করতে পারেন। মোট গ্র্যাচুইটির পরিমাণ = (শেষ বেতন) x (১৫/২৬) x (কোম্পানিতে কাজ করা বছরের সংখ্যা)। একটি উদাহরণ দিয়ে বুঝে নেওয়া যাক:- ধরুন আপনি একই কোম্পানিতে টানা ৭ বছর কাজ করেছেন। যদি চূড়ান্ত বেতন ৩৫০০০ টাকা হয় (মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা সহ), তাহলে হিসাবটি এরকম হবে- (৩৫০০০) x (১৫/২৬) x (৭) = ১,৪১,৩৪৬ টাকা। একজন কর্মচারী সর্বোচ্চ ২০ লাখ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন।

এরপর আরও একটা প্রশ্ন মনে আসতে পারে তা হল, নোটিশ পিরিয়ড কি গ্র্যাচুইটিতে গণনা করা হয়? হ্যাঁ, নোটিশ পিরিয়ডে 'অবিচ্ছিন্ন পরিষেবা' দেওয়া হয়, তাই নোটিশের সময়টি গ্র্যাচুইটিতে যোগ করা হয়।

উল্লেখযোগ্যভাবে, এখন পর্যন্ত যে নিয়ম চালু আছে, গ্র্যাচুইটির জন্য, কর্মীকে একটানা ৫ বছর ধরে যে কোনও একটি সংস্থায় চাকরি করতে হবে। তবে কেন্দ্রীয় সরকার তা কমিয়ে ৩ বছর করার কথা ভাবছে। এটি হলে বেসরকারি খাতে কর্মরত কর্মীরা ব্যাপকভাবে উপকৃত হবেন।