Gratuity Calculator: ৬ লাখ থেকে ২৪ লাখ টাকার মধ্যে আয় হলে কত গ্র্যাচুইটি পাবেন? হিসেব দেখুন

Last Updated:
Gratuity Calculator: গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয় বেসিক বেতন এবং চাকরির বছরের উপর নির্ভর করে। বার্ষিক আয় ৬ থেকে ২৪ লাখ টাকার মধ্যে হলে কত গ্র্যাচুইটি পাওয়া যেতে পারে—এখানে সহজ হিসেব-সহ জেনে নিন।
1/8
২১ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে ভারতের নতুন শ্রম আইন কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে গ্র্যাচুইটি নিয়মে কয়েক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন এসেছে। সংস্কারগুলির মধ্যে রয়েছে স্থায়ী-মেয়াদী কর্মীদের জন্য যোগ্যতার সময়কাল কমানো এবং গণনার জন্য বেতনের বিস্তৃত সংজ্ঞা, যার লক্ষ্য বৃহত্তর সুবিধা প্রদান করা এবং আরও বেশি কর্মীকে অন্তর্ভুক্ত করা। গ্র্যাচুইটি হল একটি আর্থিক প্রণোদনা যা একটি সংস্থা তার কর্মীদের কোম্পানিতে দীর্ঘমেয়াদী অবদানের জন্য প্রদান করে।
২১ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে ভারতের নতুন শ্রম আইন কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে গ্র্যাচুইটি নিয়মে কয়েক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন এসেছে। সংস্কারগুলির মধ্যে রয়েছে স্থায়ী-মেয়াদী কর্মীদের জন্য যোগ্যতার সময়কাল কমানো এবং গণনার জন্য বেতনের বিস্তৃত সংজ্ঞা, যার লক্ষ্য বৃহত্তর সুবিধা প্রদান করা এবং আরও বেশি কর্মীকে অন্তর্ভুক্ত করা। গ্র্যাচুইটি হল একটি আর্থিক প্রণোদনা যা একটি সংস্থা তার কর্মীদের কোম্পানিতে দীর্ঘমেয়াদী অবদানের জন্য প্রদান করে।
advertisement
2/8
সামাজিক সুরক্ষা কোড, ২০২০ এর অধ্যায় ৫, গ্র্যাচুইটি ব্যাখ্যা করে, যার মধ্যে রয়েছে যোগ্যতা, যোগ্যতা অর্জনের ঘটনা, গণনা, সর্বোচ্চ সীমা, মনোনয়নের প্রয়োজনীয়তা, অর্থ প্রদানের সময়সীমা এবং নিয়োগকর্তার দায়িত্ব।
সামাজিক সুরক্ষা কোড, ২০২০ এর অধ্যায় ৫, গ্র্যাচুইটি ব্যাখ্যা করে, যার মধ্যে রয়েছে যোগ্যতা, যোগ্যতা অর্জনের ঘটনা, গণনা, সর্বোচ্চ সীমা, মনোনয়নের প্রয়োজনীয়তা, অর্থ প্রদানের সময়সীমা এবং নিয়োগকর্তার দায়িত্ব।
advertisement
3/8
চুক্তিবদ্ধ এবং স্থায়ী কর্মীদের জন্য বিভিন্ন নিয়মচুক্তিবদ্ধ কর্মীরা এখন পাঁচ বছরের পরিবর্তে মাত্র এক বছর পরে গ্র্যাচুইটি পাবেন এবং নতুন ৫০% বেতন নিয়ম গ্র্যাচুইটি গণনার ভিত্তিতে অতিরিক্ত ভাতা যোগ করে। স্থায়ী কর্মীদের গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য এখনও পাঁচ বছরের একটানা পরিষেবা প্রয়োজন। তবে, স্থায়ী-মেয়াদী কর্মচারী (FTE) বা চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীরা এখন মাত্র এক বছর পরিষেবার পরে গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন। উভয় বিভাগের জন্য গণনা পদ্ধতি একই থাকছে, শুধুমাত্র যোগ্যতার সময়কাল ভিন্ন।
চুক্তিবদ্ধ এবং স্থায়ী কর্মীদের জন্য বিভিন্ন নিয়মচুক্তিবদ্ধ কর্মীরা এখন পাঁচ বছরের পরিবর্তে মাত্র এক বছর পরে গ্র্যাচুইটি পাবেন এবং নতুন ৫০% বেতন নিয়ম গ্র্যাচুইটি গণনার ভিত্তিতে অতিরিক্ত ভাতা যোগ করে। স্থায়ী কর্মীদের গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য এখনও পাঁচ বছরের একটানা পরিষেবা প্রয়োজন। তবে, স্থায়ী-মেয়াদী কর্মচারী (FTE) বা চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীরা এখন মাত্র এক বছর পরিষেবার পরে গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন। উভয় বিভাগের জন্য গণনা পদ্ধতি একই থাকছে, শুধুমাত্র যোগ্যতার সময়কাল ভিন্ন।
advertisement
4/8
নতুন কোডের অধীনে বেতনের মধ্যে এখন মূল বেতন, মহার্ঘ ভাতা এবং রিটেনিং ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকে, যা মোট বেতনের কমপক্ষে ৫০%। যদি বাদ দেওয়া অংশটি কর্মীর মোট বেতনের ৫০% অতিক্রম করে, তাহলে গ্র্যাচুইটি বেস গণনা করার জন্য অতিরিক্ত পরিমাণটি আবার যোগ করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি বাদ দেওয়া ভাতাগুলি ৭০,০০০ টাকার বেতনের মধ্যে ৪০,০০০ টাকা হয়, তাহলে গ্র্যাচুইটি গণনার জন্য মূল বেতনে ৫,০০০ টাকা যোগ করা হবে।
নতুন কোডের অধীনে বেতনের মধ্যে এখন মূল বেতন, মহার্ঘ ভাতা এবং রিটেনিং ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকে, যা মোট বেতনের কমপক্ষে ৫০%। যদি বাদ দেওয়া অংশটি কর্মীর মোট বেতনের ৫০% অতিক্রম করে, তাহলে গ্র্যাচুইটি বেস গণনা করার জন্য অতিরিক্ত পরিমাণটি আবার যোগ করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি বাদ দেওয়া ভাতাগুলি ৭০,০০০ টাকার বেতনের মধ্যে ৪০,০০০ টাকা হয়, তাহলে গ্র্যাচুইটি গণনার জন্য মূল বেতনে ৫,০০০ টাকা যোগ করা হবে।
advertisement
5/8
পূর্ববর্তী বেতন এবং চাকরির বছরের উপর ভিত্তি করে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়।মাসিক কর্মীদের জন্য: প্রতিটি সম্পূর্ণ বছরের চাকরির জন্য ১৫ দিনের বেতন। পার্টটাইম কর্মীদের জন্য: গড়ে ৩ মাসের মোট বেতন। মরশুমি বা স্থায়ী-মেয়াদী কর্মীদের জন্য: আনুপাতিক হারে।
পূর্ববর্তী বেতন এবং চাকরির বছরের উপর ভিত্তি করে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়। মাসিক কর্মীদের জন্য: প্রতিটি সম্পূর্ণ বছরের চাকরির জন্য ১৫ দিনের বেতন। পার্টটাইম কর্মীদের জন্য: গড়ে ৩ মাসের মোট বেতন। মরশুমি বা স্থায়ী-মেয়াদী কর্মীদের জন্য: আনুপাতিক হারে।
advertisement
6/8
সামাজিক নিরাপত্তা কোড, ২০২০: ছয় মাসের বেশি প্রতিটি পূর্ণ চাকরির বছর বা তার কিছু অংশের জন্য, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর পূর্ববর্তী বেতনের হারের উপর ভিত্তি করে পনেরো দিনের বেতনের হারে কর্মচারীকে গ্র্যাচুইটি প্রদান করবে।
সামাজিক নিরাপত্তা কোড, ২০২০: ছয় মাসের বেশি প্রতিটি পূর্ণ চাকরির বছর বা তার কিছু অংশের জন্য, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর পূর্ববর্তী বেতনের হারের উপর ভিত্তি করে পনেরো দিনের বেতনের হারে কর্মচারীকে গ্র্যাচুইটি প্রদান করবে।
advertisement
7/8
সূত্র: গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয় শেষ বেতন ×১৫/২৬×পূর্ণ চাকরির বছরগুলির উপর ভিত্তি করে।
সূত্র: গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয় শেষ বেতন ×১৫/২৬×পূর্ণ চাকরির বছরগুলির উপর ভিত্তি করে।
advertisement
8/8
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ২০২৪ সালের জানুয়ারি থেকে ২৫ লাখ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন, যা বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের জন্য ২০ লাখ টাকার সীমার চেয়ে বেশি।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ২০২৪ সালের জানুয়ারি থেকে ২৫ লাখ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন, যা বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের জন্য ২০ লাখ টাকার সীমার চেয়ে বেশি।
advertisement
advertisement
advertisement