EPFO Rule Change: EPFO এই নিয়মগুলি পরিবর্তন করেছে, কর্মীদের উপর কী প্রভাব ফেলবে ?
- Published by:Dolon Chattopadhyay
- Written by:Trending Desk
Last Updated:
EPFO Rule Change: EPFO নতুন নিয়ম প্রয়োগ করেছে যা PF জমা, তোলা ও পেনশন সুবিধায় প্রভাব ফেলবে। কর্মীদের জন্য এটি বড় পরিবর্তন হতে পারে। জানুন কী বদলেছে এবং এখন কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন।
যে ভাবেই দেখা হোক না কেন, বিষয়টা আদতে বিনিয়োগ ছাড়া আর কিছুই নয়! কর্মী তাঁর বেতনের একটা অংশ রাখছেন এখানে, অন্য দিকে, মালিক সংস্থাও তার দিক থেকে একটা নির্দিষ্ট পরিমাণ অবদান রাখছে, দুইয়ে মিলে বাড়তে থাকছে কর্মীর সঞ্চয় তহবিল। এবার অবসরের সময়ে বা আর্থিক সঙ্কটে ওই তহবিলই ভরসা জোগাবে। ফলে, এর নিয়মে কখন কোথায় বদল আসছে, সে সম্পর্কে ওয়াকিবহাল থাকা দরকার!
advertisement
কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল সংস্থা (EPFO) ১ অগাস্ট, ২০২৫ থেকে নতুন ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর (UAN) তৈরির জন্য আধার-ভিত্তিক ফেস অথেন্টিকেশন বাধ্যতামূলক করেছে। ৩০ জুলাই জারি করা একটি সার্কুলারে, EPFO তার ফিল্ড অফিসারদের কেবল আধার-ভিত্তিক ফেস অথেন্টিকেশন প্রযুক্তি (FAT) ব্যবহার করে নতুন UAN তৈরি করার নির্দেশ দিয়েছে।
advertisement
EPFO-এর এই পদক্ষেপের লক্ষ্য UAN-গুলিকে আরও খাঁটি এবং ত্রুটিমুক্ত করা। ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর (UNM) হল EPF স্কিমের অধীনে মনোনীত প্রতিটি কর্মচারীকে দেওয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ ১২-সংখ্যার অনন্য শনাক্তকরণ কোড। এটি ছাড়া EPF গ্রাহকরা তাদের PF ব্যালেন্স অ্যাক্সেস করতে এবং অগ্রিম উত্তোলনের দাবি জমা দিতে অসুবিধার সম্মুখীন হতে পারেন।
advertisement
নতুন নিয়ম অনুসারে নতুন কর্মীদের শুধুমাত্র আধার-ভিত্তিক ফেস অথেন্টিকেশন প্রযুক্তির মাধ্যমে UAN তৈরির প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে হবে। আন্তর্জাতিক কর্মচারী এবং নেপাল ও ভুটানের নাগরিকদের মতো ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, বিদ্যমান এবং লয়েড UAN প্রক্রিয়া যথারীতি অব্যাহত থাকবে। এর অর্থ হল, কিছু ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার মাধ্যমে UAN তৈরির অনুমতি এখনও থাকবে, তবে আধার-ভিত্তিক FAT ব্যবহার এখন বেশিরভাগ কর্মীর জন্য বাধ্যতামূলক। নতুন কর্মীদের এটাও মনে রাখা উচিত যে এই প্রক্রিয়াটি উমঙ্গ অ্যাপের মাধ্যমে সম্পন্ন করতে হবে।
advertisement
কর্মীদের উপর প্রভাব -
ফেস অথেন্টিকেশন প্রযুক্তির প্রয়োজনীয়তা বহুজাতিক কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে সমস্যা তৈরি করতে পারে। ইন্ডিয়ান স্টাফিং ফেডারেশন (ISF) জোর দিয়ে বলেছে যে সংশোধিত নীতি কর্মীদের জন্য সমস্যা তৈরি করতে পারে। কারণ তাদের অনেকেরই মোবাইল নম্বর তাদের আধারের সঙ্গে সংযুক্ত নেই। ইন্ডিয়ান স্টাফিং ফেডারেশন (ISF), যা ১৮ লাখেরও বেশি কর্মী নিয়োগকারী ১৩৫টিরও বেশি চুক্তিবদ্ধ স্টাফিং ফার্মের প্রতিনিধিত্ব করে, এই নতুন নিয়মগুলির দ্বারা সৃষ্ট চ্যালেঞ্জগুলি তুলে ধরেছে। ফেডারেশন আরও বলেছে যে নতুন সিস্টেমের সঙ্গে ব্যবহারকারীদের পরিচিতির অভাব এবং প্রমাণীকরণের সময় ফোন মডেল এবং ক্যামেরা সেটিংসে সম্ভাব্য অসঙ্গতি বিলম্বের কারণ হতে পারে।
ফেস অথেন্টিকেশন প্রযুক্তির প্রয়োজনীয়তা বহুজাতিক কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে সমস্যা তৈরি করতে পারে। ইন্ডিয়ান স্টাফিং ফেডারেশন (ISF) জোর দিয়ে বলেছে যে সংশোধিত নীতি কর্মীদের জন্য সমস্যা তৈরি করতে পারে। কারণ তাদের অনেকেরই মোবাইল নম্বর তাদের আধারের সঙ্গে সংযুক্ত নেই। ইন্ডিয়ান স্টাফিং ফেডারেশন (ISF), যা ১৮ লাখেরও বেশি কর্মী নিয়োগকারী ১৩৫টিরও বেশি চুক্তিবদ্ধ স্টাফিং ফার্মের প্রতিনিধিত্ব করে, এই নতুন নিয়মগুলির দ্বারা সৃষ্ট চ্যালেঞ্জগুলি তুলে ধরেছে। ফেডারেশন আরও বলেছে যে নতুন সিস্টেমের সঙ্গে ব্যবহারকারীদের পরিচিতির অভাব এবং প্রমাণীকরণের সময় ফোন মডেল এবং ক্যামেরা সেটিংসে সম্ভাব্য অসঙ্গতি বিলম্বের কারণ হতে পারে।