Bank Strike News: ২৪-২৫ মার্চ ডাক দেওয়া হয়েছিল ব্যাঙ্ক ধর্মঘটের, ব্যাঙ্কগুলি কি খোলা আছে? জেনে নিন এখনই
- Published by:Dolon Chattopadhyay
- Written by:Trending Desk
Last Updated:
Bank Strike News Today : ইউনাইটেড ফোরাম অফ ব্যাঙ্ক ইউনিয়নস (ইউএফবিইউ) দ্বারা ব্যাঙ্কিং শিল্পে উল্লেখযোগ্য সংস্কারের আহ্বান জানিয়ে একটি দেশব্যাপী ধর্মঘট ঘোষণা করা হয়েছিল ৷
advertisement
ইউনাইটেড ফোরাম অফ ব্যাঙ্ক ইউনিয়নস (ইউএফবিইউ) দ্বারা ব্যাঙ্কিং শিল্পে উল্লেখযোগ্য সংস্কারের আহ্বান জানিয়ে একটি দেশব্যাপী ধর্মঘট ঘোষণা করা হয়েছিল, যা ভারতের নয়টি ইউনিয়নে ৮ লক্ষেরও বেশি ব্যাঙ্ক কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে। ধর্মঘট, যা মূলত ২৩-২৫ মার্চের জন্য নির্ধারিত ছিল, তা প্রধান শ্রম কমিশনার এবং সরকারী কর্মকর্তাদের সঙ্গে আলোচনার পরে অবশ্য আপাতত স্থগিত করা হয়েছে।
advertisement
২৪ মার্চে ব্যাঙ্ক ধর্মঘট: ব্যাঙ্কগুলি খোলা থাকবে -কেন্দ্রীয় সরকারের কাছ থেকে তাদের দাবি বিবেচনা করা হবে, এই প্রতিশ্রুতি পাওয়ার পর UFBU ধর্মঘট বাতিল করেছে। এর মানে হল যে সোমবার, ২৪ মার্চ সারা দেশে ব্যাঙ্কগুলি স্বাভাবিকভাবে কাজ করবে। যদিও ধর্মঘট স্থগিত করা হয়েছে, তবে কোনও নতুন তারিখ নির্দিষ্ট করা হয়নি। সুতরাং, আশা করা হচ্ছে যে শ্রমিকদের দাবির বিষয়ে আলোচনা চলবে।
advertisement
ব্যাঙ্ক কর্মচারীদের মূল দাবি -- পাঁচ দিন কাজ: UFBU দাবি করেছে যে ব্যাঙ্কগুলি সরকারি অফিস, বিমা প্রদানকারী সংস্থা এবং ভারতীয় রিজার্ভ ব্যাঙ্কেপ (RBI) মতো পাঁচ দিনের ওয়ার্ক উইক গ্রহণ করবে।- পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ এবং অস্থায়ী কর্মীদের নিয়মিতকরণ: ইউনিয়ন অস্থায়ী কর্মীদের চাকরির নিরাপত্তা দিতে এবং সমস্ত ক্যাডার নিয়োগের জন্য সরকারকে আহ্বান জানিয়েছে।- কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা: কর্মীরা নাগরিকদের কাছ থেকে শারীরিক এবং মৌখিক নির্যাতনের মতো দুর্ব্যবহার প্রতিরোধে ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন।
advertisement
- গ্র্যাচুইটি আইনে পরিবর্তন: UFBU কর ছাড় এবং গ্রাচুইটি সর্বোচ্চ ২৫ লাখ টাকা বাড়ানোর আহ্বান জানিয়েছে৷- কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা নির্দেশাবলী প্রত্যাহার: ইউনিয়ন চাকরি পর্যালোচনা এবং কর্মক্ষমতা-সংযুক্ত প্রণোদনা (PLI) সম্পর্কিত সাম্প্রতিক সরকারি নির্দেশাবলী অবিলম্বে প্রত্যাহার করার আহ্বান জানিয়েছে, যা চাকরির নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে।- স্থায়ী চাকরির আউটসোর্সিং অবশ্যই শেষ করতে হবে: ব্যাঙ্ক আউটসোর্সিং একটি অন্যায্য শ্রম অনুশীলন হিসাবে ইউনিয়নগুলির দ্বারা সমালোচিত হয়েছে, যা চাকরির স্থিতিশীলতাকে বিপন্ন করে।
advertisement