রাষ্ট্রপতির সম্মতিতে আরও বাড়ল মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ

এবার থেকে যে সংস্থায় ১০ জনের বেশি মহিলা কাজ করেন, এমন সব প্রতিষ্ঠানে মাতৃত্বকালীন সবেতন ছুটির মেয়াদ ১২ সপ্তাহ থেকে বেড়ে হল ২৬ সপ্তাহ। এর জেরে পারিবারিক জীবনে ও কর্মক্ষেত্রে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে সুবিধা হবে মহিলাদের ৷

বর্তমানে প্রাইভেট সেক্টরে মহিলা ১২ সপ্তাহ অর্থাৎ তিন মাসের ছুটি পেতেন ৷ এবার মহিলাদের মাতৃত্বকালীন ছুটি বেড়ে প্রায় দ্বিগুন হল ৷ সমস্ত সংস্থাকে এই নিয়ম মেনে চলতে হবে ৷ প্রথম দুই সন্তানের ক্ষেত্রে এই ছুটি পাবেন মহিলারা ৷ তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে তা ১২ সপ্তাহই থাকবে ৷

সংশোধিত মেটারনিটি বেনিফিট অ্যাক্ট ১৯৬১ অনুযায়ী, ১২ সপ্তাহের বদলে ২৬ সপ্তাহের মেটারনিটি লিভ দেওয়া হবে মহিলাদের ৷’ যে মহিলারা সন্তান দত্তক নেবেন, সন্তান পাওয়ার পর ১২ সপ্তাহ ছুটি পাবেন ৷ তবে সে ক্ষেত্রে সন্তানের বয়স তিন মাসের কম হতে হবে ৷ ঠিক একই ভাবে কমিশনিং মাদাররা ও ১২ সপ্তাহের ছুটি পাবেন ৷

কোনও প্রতিষ্ঠানের ৫০ বা তার বেশি কর্মী হলে সেই সংস্থার কাছাকাছি ক্রেশের সুবিধা দিতে হবে ৷ দিনে চারবার মা তার সন্তানের কাছে যেতে পারবেন ৷ এ সংক্রান্ত সব তথ্য মহিলা কর্মীদের জানাতে হবে চাকরিতে যোগ দেওয়ার সময় ৷ মাতৃত্বকালীন সবরকম সুযোগ লিখিতভাবে জানাতে হবে ৷

এই নিয়ম চালু হওয়ার পর ভারত এখন পৃথিবীর ৪০টি দেশের মধ্যে একটি, যেখানে ১৮ সপ্তাহের বেশি মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা রয়েছে ৷