Explained | Elon Musk : এলন মাস্কের বিরুদ্ধে যৌন হেনস্থার অভিযোগ! টেসলা এবং ট্যুইটার ডিলের

বিজনেস ইনসাইডারের এক রিপোর্ট অনুযায়ী, মাস্কের বিরুদ্ধে যৌন হেনস্থা নিয়ে মুখ বন্ধ রাখার জন্য ২০১৮ সালে একজন বিমান সেবিকাকে স্পেসএক্সের তরফ থেকে ২৫০০০০ ডলার দেওয়া হয়। স্পেসেক্সের কর্পোরেট জেট-এ কর্মরত ছিলেন ওই বিমান সেবিকা। বিমান সেবিকা তাঁর বন্ধুকে বলেছেন যে ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্টের চাকরি নেওয়ার পর তাঁকে একজন ‘ম্যাসায়ার’ হিসাবে কাজ করার জন্য চাপ দেওয়া হয়, যাতে তিনি এলন মাস্ককে মাসাজ করেন৷ তিনি আরও বলেন, এলন মাস্ক তখন বিমানের একটি ব্যক্তিগত কেবিনে ছিলেন, মাসাজ সেশনের সময় এলন মাস্ক হঠাৎ নিজের যৌনাঙ্গ উন্মুক্ত করে তাঁকে অশ্লীল প্রস্তাব দেযন৷ তবে এলন মাস্ক ট্যুইট করে তাঁর বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগগুলিকে 'পুরোপুরি মিথ্যা' বলে অভিহিত করেছেন।

অতীতে এমন কোনও যৌন হেনস্থার অভিযোগ এলন মাস্কের বিরুদ্ধে ওঠেনি।

জাতি এবং লিঙ্গ বৈষম্যের অভিযোগের সম্মুখীন হতে হয়েছে টেসলাকে। ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের আদালতে জাতিগত পক্ষপাতিত্ব সম্পর্কিত মামলা এবং ক্যালিফোর্নিয়ার ফেয়ার হাউজিং অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট বিভাগের (Department of Fair Housing and Employment) একটি মামলা যুক্ত রয়েছে, যেখানে ব্যাপক জাতি বৈষম্যের অভিযোগ করা হয়েছে।

গত বছরের শেষের দিক থেকে টেসলার বিরুদ্ধে অন্তত সাতজন মহিলা যৌন হেনস্থা ও বৈষম্যমূলক মামলা দায়ের করেছেন। এই সব মামলাগুলি প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে। টেসলা ব্যাপকভাবে এই অভিযোগগুলিকে অস্বীকার করেছে এবং বলেছে কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণ রুখতে ও শাস্তি দেওয়ার জন্য কোম্পানি নীতি গ্রহণ করেছে। এই ধরনের আইনি চ্যালেঞ্জের মোকাবেলা করার ক্ষমতা হয় তো টেসলার কম রয়েছে। তবে বড় কর্মক্ষমতা সম্পন্ন বেশিরভাগ মার্কিন কোম্পানিগুলিকে কর্মসংস্থান সম্পর্কিত দাবি এবং মামলার সম্মুখীন হতে হয়। মহিলা কর্মচারীরা মিডিয়া এবং অনলাইনে যৌন হেনস্থা সম্পর্কিত একাধিক অভিযোগ করার পরও স্পেসএক্স এই সব মামলার মুখোমুখি হচ্ছে না। উদাহরণস্বরূপ, ডিসেম্বরে স্পেসএক্সের একজন প্রাক্তন ইঞ্জিনিয়ার একটি ব্লগ পোস্টে লিখেছিলেন যে কোম্পানি যৌন হেনস্থার অভিযোগগুলিকে কোনও গুরুত্ব দিচ্ছে না। স্পেসএক্স বলেছে যে কোম্পানি কঠোরভাবে যৌন হেনস্থা এবং বৈষম্যের অভিযোগ তদন্ত করে এবং কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন করা হলে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

না। এলন মাস্ক কোনও মামলায় আসামি নন। কিন্তু, বেশ কিছু জাতি বৈষম্য এবং যৌন হেনস্থার মামলায় কর্মচারীরা এলন মাস্ক এবং কোম্পানির অন্যান্য উর্ধ্বতন কর্মচারীদের কর্মক্ষেত্রের অবস্থাকে খারাপ করার অনুমতি দেওয়ার অভিযোগ করেছে।

২০১৬ সালের স্পেসএক্স বোর্ড এবং টেসলা বোর্ডের সদস্যরা একসঙ্গে কাজ করেছিল। কিন্তু পরিচালক হিসাবে প্রাপ্ত তথ্যগুলো গোপন রাখার দায়িত্ব রয়েছে তাদের, তাই এমন হতে পারে যে তারা টেসলা বোর্ডের সদস্যদের কোনও তথ্য জানায়নি।

উত্তর হল ‘না’, লিপটন বলেছেন। তিনি বলেছেন, এলন মাস্ক ট্যুইটারের একজন বড় শেয়ারহোল্ডার এবং তিনি কোম্পানিটি কিনে নেওয়ার চেষ্টা করেছেন। কিন্তু যখন একটি বোর্ড একটি কোম্পানিকে নগদ টাকার জন্য বিক্রি করে, তখন কোম্পানির একমাত্র দায়িত্ব হয় যে শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সর্বোচ্চ মূল্য পাওয়া- এর বেশি কিছু নয়।